出版時(shí)間:2002-10 出版社:中國城市出版社 作者:朱冽烈 孔瑞芬 胡軍生 王秋 頁數(shù):162 字?jǐn)?shù):23000
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內(nèi)容概要
本書前半部分介紹了國內(nèi)外常用的各種職業(yè)測評量表和試題,讀者可以利用這些工具進(jìn)行自測,以確定自已的職業(yè)發(fā)展定位,選擇最有利的職業(yè)發(fā)展道路。后半部分對書面測試、面試、情景模擬測評等常用的素質(zhì)測評的形式、內(nèi)容、設(shè)計(jì)原理、操作流程進(jìn)行了介紹,并詳細(xì)分析了各類素質(zhì)測評的對應(yīng)策略和技巧,讀者可以籍此提高自己應(yīng)付此類測評的能力和水平。此外,書中還介紹了簡歷撰寫、獲取求職信息等方面的有關(guān)知識和技巧。
書籍目錄
第一章:畢業(yè)求職與求職測評 職海中的迷茫 聯(lián)業(yè)指導(dǎo)測評 素質(zhì)測評第二章:職業(yè)興趣測評 職業(yè)興趣與職業(yè)選擇 職業(yè)興趣的測量方法 霍蘭德職業(yè)興趣測驗(yàn)第三章:職業(yè)性格測評 性格與職業(yè)選擇 職業(yè)性格測驗(yàn)量表 青年性格測驗(yàn)量表第四章:職業(yè)能力測評 職業(yè)能力與職業(yè)成功 思維能力測驗(yàn) 言語能力測驗(yàn) 數(shù)學(xué)運(yùn)算能力測驗(yàn) 空間想象能力測驗(yàn) 創(chuàng)造力測驗(yàn) 人際交往能力測驗(yàn) 造就能力測驗(yàn) 觀察能力測驗(yàn) 談判能力測驗(yàn) 經(jīng)商能力測驗(yàn)第五章:種類職業(yè)素質(zhì)要求 企業(yè)管理人員的素質(zhì)要求 科技管理人員的素質(zhì)要求 商業(yè)經(jīng)營人員具備的素質(zhì)要求 自然科學(xué)研究人員的素質(zhì)要求 社會科學(xué)研究人員的素質(zhì)要求 發(fā)明、革新家的素質(zhì)要求 工程技術(shù)人員的素質(zhì)要求 廣告策劃、設(shè)計(jì)人員的素質(zhì)要求 推銷、采購人員的素質(zhì)要求 教師的素質(zhì)要求 編輯的素質(zhì)要求 金融財(cái)會人員的素質(zhì)要求 律師的素質(zhì)要求 外貿(mào)工作人員的素質(zhì)要求 情報(bào)信息人員的素質(zhì)要求 政府機(jī)關(guān)公務(wù)員的素質(zhì)要求 法官、檢察官的素質(zhì)要求 各種咨詢?nèi)藛T的素質(zhì)要求 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)要求第六章:書面考試第七章:面試第八章:情境模擬測評第九章:求職信息與簡歷撰寫
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