法律工具箱系列8

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　　《勞動：法律·法規(guī)·規(guī)章·司法解釋·裁判要旨》涵蓋綜合、就業(yè)、勞動合同、社會保險、工資福利、勞動安全與保護、女職工和未成年工特殊保護、勞動爭議處理八類157件現(xiàn)行有效的法律文件、23件最高人民法院編輯出版的指導(dǎo)案例裁判要旨。

書籍目錄

縮略語對照表重點法條索引表一、勞動法二、勞動合同法三、社會保險法四、工傷保險條例一、綜合法律中華人民共和國勞動法(1994年7月5日公布，2009年8月27日修正)第一章 總則(第1-9條)第二章 促進(jìn)就業(yè)(第10-15條)第三章 勞動合同和集體合同(第16-35條)第四章 工作時間和休息休假(第36-45條)第五章 工資(第46-51條)第六章 勞動安全衛(wèi)生(第52-57條)第七章 女職工和未成年工特殊保護(第58-65條)第八章 職業(yè)培訓(xùn)(第66-69條)第九章 社會保險和福利(第70-76條)第十章 勞動爭議(第77-84條)第十一章 監(jiān)督檢查(第85-88條)第十二章 法律責(zé)任(第89-105條)第十三章 附則(第106-107條)中華人民共和國工會法(1992年4月3日公布，2009年8月27日修正)行政法規(guī)勞動保障監(jiān)察條例(2004年11月1日)部門規(guī)章及文件勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見(1995年8月4日)勞動部關(guān)于《中華人民共和國勞動法》若干條文的說明(1994年9月5日)違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法(1994年12月26日)勞動和社會保障部關(guān)于實施《勞動保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定(2004年12月31日)勞動行政處罰若干規(guī)定(1996年9月27日)勞動行政處罰聽證程序規(guī)定(1996年9月27日)勞動和社會保障部關(guān)于公布勞動和社會保障規(guī)章清理結(jié)果的通知(2007年11月21日)司法解釋最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國工會法》若干問題的解釋(2003年6月25日)裁判要旨1．離退休人員返聘屬雇用法律關(guān)系2．勞動關(guān)系與承包關(guān)系的區(qū)別3．同一勞動者與不同用人單位勞動法律關(guān)系與責(zé)任的認(rèn)定4．臨近畢業(yè)，尚未領(lǐng)取畢業(yè)證的在校大學(xué)生與用人單位簽訂的勞動合同有效5．與用人單位形成勞動關(guān)系的臨時工，因用人單位間業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)致使勞動者被轉(zhuǎn)到新用人單位與新用人單位形成勞動關(guān)系的工齡計算6．協(xié)議解除勞動合同并約定經(jīng)濟補償事宜的，不適用支付額外經(jīng)濟補償金的規(guī)定7．勞務(wù)派遣到期后繼續(xù)工作的法律關(guān)系8．改制后的企業(yè)與職工重新簽訂新的勞動合同的，原企業(yè)應(yīng)支付經(jīng)濟補償金9．勞動者在醫(yī)療期內(nèi)勞動合同履行期限屆滿的，用人單位不可終止合同10．擅自變更勞動合同內(nèi)容、降低勞動條件致勞動者提出解約，用人單位的責(zé)任11．用人單位拒不提供勞動條件的認(rèn)定12．勞務(wù)派遣糾紛不應(yīng)適用協(xié)議管轄13．民辦學(xué)校與不具有教師資格的勞動者之問因履行勞務(wù)合同發(fā)生的爭議屬勞動爭議14．法院認(rèn)為勞動爭議仲裁裁決正確時的判決內(nèi)容15．人民法院對勞動爭議仲裁期間中斷的認(rèn)定二、就業(yè)法律中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法(2007年8月30日)行政法規(guī)殘疾人就業(yè)條例(2007年2月25日)勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)管理規(guī)定(1990年11月22日)部門規(guī)章及文件(一)就業(yè)服務(wù)與管理人力資源和社會保障部關(guān)于加強就業(yè)援助工作的指導(dǎo)意見(2010年4月29日)人力資源和社會保障部、教育部、財政部等關(guān)于實施2010高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的通知(2010年4月7日)人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者人學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知(2010年2月10日)就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定(2007年11月5日)人才市場管理規(guī)定(2001年9月11日公布，2005年3月22日修正)職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)程(試行)(1998年1月6日)(二)職業(yè)培訓(xùn)與考核企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定(1996年10月30日)職業(yè)技能鑒定規(guī)定(1993年7月9日)勞動和社會保障部辦公廳關(guān)于印發(fā)《國家職業(yè)資格全國統(tǒng)鑒定工作規(guī)程(試行)》的通知(2006年1月4日)財政部、農(nóng)業(yè)部關(guān)于印發(fā)《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)財政補助資金管理辦法》的通知(2005年3月30日)(三)殘疾人就業(yè)財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知(2007年6月15日)……三、勞動合同四、社會保險五、工資福利六、勞動安全與保護七、女職工和未成年工特殊保護八、勞動爭議處理

章節(jié)摘錄

第二條【適用范圍】城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本條例的規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。本條所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。第三條【主管部門】國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國的失業(yè)保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作。勞動保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照本條例的規(guī)定，具體承辦失業(yè)保險工作。第四條【失業(yè)保險費征繳】失業(yè)保險費按照國家有關(guān)規(guī)定征繳。第二章失業(yè)保險基金第五條【失業(yè)保險基金構(gòu)成】失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：（一）城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；（二）失業(yè)保險基金的利息；（三）財政補貼；（四）依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。第六條【繳費主體】城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2％繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1％繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

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