最新工傷保險條例速查速用手冊

內(nèi)容概要

　　《最新工傷保險條例速查速用手冊：工傷索賠流程、技巧與賠償計算標準》是為大眾編寫的一本工傷保險條例常備手冊，涉及工傷保險實務(wù)問答、工傷索賠流程、技巧、文書規(guī)范與賠償計算等，是當事人依法維權(quán)的必備寶典。國務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險條例》的決定已經(jīng)2010年12月8日國務(wù)院第136次常務(wù)會議通過，自2011年1月1日起施行。

作者簡介

黃樂平，北京義聯(lián)勞動法援助與研究中心主任、北京市國聯(lián)律師事務(wù)所合伙人、中國人力資源法務(wù)網(wǎng)首席顧問、北京市律協(xié)勞動與社會保障法律專業(yè)委員會副主任、新華社《半月談》特約記者、“全國五一勞動獎?wù)隆鲍@得者。長期致力于工傷保險實務(wù)與研究工作，創(chuàng)辦了國內(nèi)第一個工傷類專業(yè)網(wǎng)站——中國工傷損害賠償網(wǎng)，為數(shù)千起工傷類案件提供過法律服務(wù)，其中眾多案件具有廣泛的社會影響，如被中央電視臺拍攝為專題片播放的農(nóng)民工工傷賠償案、國內(nèi)首例“自殺”被認定為工傷案等。同時積極參與《工傷保險條例》的修改工作，不少建議為新《條例》所吸納，推動了工傷保險制度的完善。著有《中國工傷保險研究》、《最新工傷處理操作實務(wù)》、《工傷保險實務(wù)精解》等工傷類理論、實務(wù)著作十余本。另在《半月談》等報刊雜志發(fā)表論文多篇。多次接受過中央電視臺等國內(nèi)外知名媒體的專訪，人民日報、新華社《半月談》、工人日報、中國青年報、法制日報、檢察日報、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐網(wǎng)等媒體對其觀點與事跡有廣泛報道。

書籍目錄

第一部分 工傷保險實務(wù)問答第一章 工傷與工傷保險概論001什么是工傷？002什么是工傷保險？003工傷保險的實施對勞動者有哪些幫助？004工傷保險對企業(yè)的作用是什么？005工傷保險遵循什么原則？006什么是無責任補償原則？007工傷保險為什么實行無責任補償原則？008什么是風險分擔、互助互濟原則？009投保了雇主責任險還用參加工傷保險嗎？010工傷保險與人身意外傷害保險有什么不同？011職工投了人身意外傷害保險,發(fā)生工傷事故后是否還可以享受工傷保險待遇？012《工傷保險條例》的覆蓋范圍是什么？外籍員工在華工作參加工傷保險嗎？013工傷爭議由誰承擔舉證責任？014工傷保險費由誰來繳納？015職工個人要繳納工傷保險費嗎？016什么是工傷的差別費率和浮動費率？《工傷保險條例》對工傷保險費率是如何規(guī)定的？017《工傷保險條例》對工傷保險基金有何規(guī)定？018自由職業(yè)人員發(fā)生工傷能夠享受工傷保險待遇嗎？019律師、注冊會計師是否可以參加工傷保險,享受工傷保險待遇？020離開單位以后,檔案在街道或者個人存檔人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)?。糠窨梢陨暾埞J定？021退休人員返聘到用人單位發(fā)生工傷可否進行工傷認定,能不能享受工傷待遇？022企業(yè)沒有參加工傷保險,職工是否按國家規(guī)定享受有關(guān)待遇？023單位沒有參加工傷保險的,可以認定為工傷嗎？024農(nóng)民工所在企業(yè)不給上工傷保險,該如何保護自己的合法權(quán)益？025企業(yè)在勞動合同或與職工簽訂的承包合同申規(guī)定“工傷概不負責”的做法是否合理？026勞動合同中“傷殘由個人負責”的條款有效嗎？027未成年工遭遇工傷卻未繳納保險,冒名頂替他人治療,家屬怎么辦？第二章 工傷認定028哪些情況可以認定為工傷？029哪些情形導(dǎo)致的傷亡不能認定為工傷？030因工作原因與同事打架受傷,并受到治安管理處罰的能否認定為工傷？031申請工傷認定由誰承擔舉證責任？032企業(yè)或職工如何向勞動行政部門申報工傷？033單位不申報工傷,個人怎么辦？……第二部分 文書規(guī)范與賠償計算第三部分 工傷保險相關(guān)法律法規(guī)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。勞動能力鑒定按屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費用由傷亡職工或者童工所在單位支付。按照《工傷保險條例》第66條的規(guī)定，非法用工單位傷亡人員的一次性賠償不得低于條例規(guī)定的工傷保險待遇，具體辦法由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。2010年12月31日中華人民共和國人力資源和社會保障部發(fā)布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》規(guī)定：非法用工單位傷亡人員一次性賠償數(shù)額按的標準是：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍，賠償基數(shù)為單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

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