基于和諧理論的供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理研究

內(nèi)容概要

本書進行探索性研究的突出貢獻表現(xiàn)在四個方面：
一是將和諧理論應(yīng)用于供應(yīng)鏈管理之中，給供應(yīng)鏈管理帶來了全新的研究視角。市場環(huán)境的變化使供應(yīng)鏈管理的不確定性日益突出，進而引發(fā)許多不和諧的問題。和諧理論自20世紀80年代提出以來，一直運用于企業(yè)內(nèi)部和諧管理。但運用和諧理論研究供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理的甚少，其研究成果至今尚未看到。基于和諧理論的供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理研究，給供應(yīng)鏈管理帶來了全新的研究視角。同時也是對企業(yè)內(nèi)部和諧管理理論研究與應(yīng)用領(lǐng)域的拓展。
二是對供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)和諧性進行了層次剖析。本書認為，對供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)進行和諧性分析，應(yīng)當(dāng)從商品流通環(huán)節(jié)、物流環(huán)節(jié)、信息流和資金流四個大的方面來確定供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)和諧型分析要素，同時對這“四流”
問題又進行了層次分解，設(shè)計了供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)和諧性評價指標體系，對供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)和諧性進行了評價，并結(jié)合山東省這“四流”發(fā)展的現(xiàn)狀對評價結(jié)果進行了實證研究。
三是構(gòu)建基于和諧理論的供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理研究模型。提出供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)實現(xiàn)和諧管理，要圍繞和諧主題，采取優(yōu)化供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、調(diào)動鏈內(nèi)企業(yè)積極性等方面對供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)進行管理。本書在對供應(yīng)鏈內(nèi)諸多不和諧因素進行詳細分析的基礎(chǔ)上，從構(gòu)建“和則”和“諧則”兩個方面探討了供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)的和諧管理。
四是對生產(chǎn)企業(yè)與分銷商的和諧管理重點進行了研究。產(chǎn)品短缺條件下，企業(yè)重視生產(chǎn)，理論界的研究注重的是生產(chǎn)企業(yè)與其上游原材料供應(yīng)商之間的研究。而買方市場條件下，產(chǎn)品的銷售問題日益突出，所以應(yīng)當(dāng)重視生產(chǎn)企業(yè)與下游分銷商之間的研究。本書對生產(chǎn)企業(yè)與經(jīng)銷商的和諧管理進行了重點研究。如．在業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方面研究了廠商如何優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計流程、優(yōu)化促銷流程、庫存和運輸管理流程的優(yōu)化。在廠商合作共贏方面重點研究了廠商合作共贏的六種模式。

作者簡介

　　張華芹
女，1963年出生。山東榮成人。教授，管理學(xué)博士。分別于山東大學(xué)、東北財經(jīng)大學(xué)、天津大學(xué)獲得經(jīng)濟學(xué)學(xué)士、國民經(jīng)濟學(xué)碩士、管理學(xué)博士學(xué)位。有25年的高校教齡?，F(xiàn)為山東財政學(xué)院教授，企業(yè)管理、市場營銷專業(yè)研究生導(dǎo)師。山東省講師團特聘教授、山東省財政培訓(xùn)中心兼職教授。山東省經(jīng)濟學(xué)會常務(wù)理事、山東省商業(yè)學(xué)會常務(wù)理事。
多年來，張華芹…直從事企業(yè)管理學(xué)科的教學(xué)和科研工作。主持和參與完成國家及省部級課題8項。在國家級、省部級核心期刊公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文60多篇。其中有11篇論文被中國人民大學(xué)報刊復(fù)印中心轉(zhuǎn)載。出版專著2部．主編參編教材2部。目前主要研究領(lǐng)域為市場營銷、商業(yè)經(jīng)濟、企業(yè)管理。

書籍目錄

第一章 緒論
　第一節(jié) 研究問題的提出
　第二節(jié) 相關(guān)文獻綜述
　第三節(jié) 本書研究的意義
　第四節(jié) 本書結(jié)構(gòu)安排、研究方法及創(chuàng)新點
　第五節(jié) 本書研究相關(guān)理論與概念的界定
　第六節(jié) 本章小結(jié)
第二章 和諧理論與應(yīng)用研究
　第一節(jié) 和諧理論基本思想及產(chǎn)生依據(jù)
　第二節(jié) 國內(nèi)外和諧理論研究概況
　第三節(jié) 和諧理論應(yīng)用研究
　第四節(jié) 本書研究的必要性與可能性
　第五節(jié) 基于和諧理論研究本選題的可能性
　第六節(jié) 本章小結(jié)．
第三章 供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理問題研究
　第一節(jié) 商流管理存在的問題¨
　第二節(jié) 資金流問題
　第三節(jié) 物流管理存在的問題
　第四節(jié) 信息流管理存在的問題
　第五節(jié) 基于和諧理論的供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理的障礙
　第六節(jié) 本章小結(jié)
第四章 供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)管理問題實證研究
　一一以山東省為例
　第一節(jié) 山東省商流、物流、信息流、資金流基本情況
　第二節(jié) 山東省供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)和諧管理問題分析
　第三節(jié) 調(diào)查問卷設(shè)計
　第四節(jié) 層次分析法介紹
　第五節(jié) 利用層次分析法進行評價
　第六節(jié) 本章小結(jié)
第五章 供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)“諧則”構(gòu)建
　第一節(jié) 優(yōu)化產(chǎn)品管理
　第二節(jié) 優(yōu)化促銷管理
　第三節(jié) 優(yōu)化庫存管理
　第四節(jié) 優(yōu)化配送管理
　第五節(jié) 優(yōu)化運輸管理
　第六節(jié) 供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)“諧則”構(gòu)建實證
　第七節(jié) 本章小結(jié)
第六章 供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)“和則”構(gòu)建
　第一節(jié) 供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)信息平臺的構(gòu)建
　第二節(jié)　供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)利益共享模式
　第三節(jié) 供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)信任機制的建立
　第四節(jié) 供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)的激勵與監(jiān)督
　第五節(jié) 和諧管理需要良好的氛圍
　第六節(jié) 供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)“和則”構(gòu)建實證一
　第七節(jié) 供應(yīng)鏈鏈內(nèi)企業(yè)“和則”構(gòu)建實證二
　第八節(jié) 本章小結(jié)
第七章研究總結(jié)
　第一節(jié) 本書研究內(nèi)容總結(jié)
　第二節(jié) 本書研究成果
參考文獻
附錄一 山東省企業(yè)供應(yīng)鏈和諧情況調(diào)查問卷
附錄二 日本大規(guī)模零售業(yè)與供貨廣商交易的規(guī)定
致謝

圖書封面

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