現(xiàn)代人事測(cè)評(píng)原理與操作實(shí)踐

內(nèi)容概要

人事測(cè)評(píng)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要理論的支持，也需要具體的應(yīng)用實(shí)踐。本書共分十章。第一、第二章闡述人事測(cè)評(píng)的原理；第三章總結(jié)作者認(rèn)為是測(cè)評(píng)理論基礎(chǔ)的幾種理論；第四章介紹了人事測(cè)評(píng)的常用方法和新方法；人員個(gè)性的測(cè)評(píng)方法在第五章中介紹；人事測(cè)評(píng)在人員招聘、人員考核中的應(yīng)用在第六、第七章闡述；第八章介紹企事業(yè)單位中管理人員的測(cè)評(píng)；第九章介紹現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理的測(cè)評(píng)；第十章為市場(chǎng)營(yíng)銷人員心理素質(zhì)的測(cè)評(píng)。

書籍目錄

第一章 人事測(cè)評(píng)的原理（上）第一節(jié) 測(cè)量一評(píng)定原理第二節(jié) 定性一定量原理第三節(jié) 靜態(tài)一動(dòng)態(tài)原理第四節(jié) 測(cè)評(píng)的要素及要素體系

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

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