小就是大

出版時(shí)間:2007-10-1  出版社:重慶出版社  作者:(美)高汀  頁(yè)數(shù):260  譯者:劉祥亞  
Tag標(biāo)簽:無(wú)  

內(nèi)容概要

  全球商業(yè)博客鼎力推薦,“即讀即用”的商業(yè)書(shū)!本書(shū)首次將賽斯·高汀近10年來(lái)最優(yōu)秀的博客文章、雜志專欄和電子書(shū)內(nèi)容結(jié)集出版,這些內(nèi)容都是最富爆炸性、最有啟發(fā)性、最具傳播性和操作性的商業(yè)思想。  在本書(shū)的每一頁(yè),你都能找到發(fā)人深省的觀點(diǎn)和故事,它們足以改變你的工作方式、購(gòu)買行為及觀察世界的角度?! 『?jiǎn)單梳理一下,你會(huì)發(fā)現(xiàn)高汀的這些思想可以分為以下幾個(gè)群落: 第一個(gè)群落——網(wǎng)絡(luò)。高汀對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的思考早在15年前就已經(jīng)開(kāi)始!他在2003年關(guān)于網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的諸多預(yù)言如今正在一一變成現(xiàn)實(shí)。  第二個(gè)群落——營(yíng)銷。高汀相信,未來(lái)最有力的營(yíng)銷途徑是口碑,而在網(wǎng)絡(luò)世界里建立口碑的方式將與傳統(tǒng)社會(huì)截然不同?! 〉谌齻€(gè)群落——未來(lái)。高汀把我們拉上了時(shí)光的快車道,用最令人目瞪口呆的方式和我們分享了他眼中的未來(lái)?! 〉谒膫€(gè)群落——中國(guó)。這部分無(wú)疑會(huì)對(duì)中國(guó)讀者具有特殊的意義。高汀從獨(dú)特的角度提出了中國(guó)社會(huì)當(dāng)前所面臨的機(jī)遇。

作者簡(jiǎn)介

  賽斯·高?。⊿eth Godin):雅虎前副總裁、高產(chǎn)的國(guó)際暢銷書(shū)作者、當(dāng)代最有影響力的商業(yè)思想家之一。《快速企業(yè)》(Fast Company)雜志專欄作家擁有當(dāng)今世界上點(diǎn)擊率和鏈接率最高的商業(yè)博客榮獲“全球最受歡迎的100個(gè)博客之一” 1982年秋季,賽斯·高汀畢業(yè)于塔夫斯學(xué)院(Tufts University),獲計(jì)算機(jī)科學(xué)和哲學(xué)學(xué)位,并獲得斯坦福商學(xué)院MBA證書(shū); 1983年-1986年,他擔(dān)任SpinnaKer軟件公司品牌經(jīng)理; 1995年,高汀創(chuàng)辦了Yoyodyne(最早的在線營(yíng)銷公司之一); 1998年,他把這家公司賣給了雅虎,并擔(dān)任雅虎特許營(yíng)銷副總裁; 2005年下半年,高汀開(kāi)辦了一個(gè)聚合推薦的網(wǎng)站Squidoo。 他寫(xiě)過(guò)的7本國(guó)際暢銷書(shū)分別是:《許可營(yíng)銷》、《噴嚏營(yíng)銷》、《大紅氈帽》、《公司進(jìn)化》、《紫?!?、《免費(fèi)力量大》、《行銷人是大騙子》。

書(shū)籍目錄

推薦序譯者序作者序前言AAA汽車配件公司網(wǎng)絡(luò)與責(zé)任被感染的橡子網(wǎng)絡(luò)的觸角參照=平庸富于變化的公告牌打造品牌品牌的車,品牌的我敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)=美好的未來(lái)你與眾不同嗎卡莉根本沒(méi)有贏的機(jī)會(huì)CEO寫(xiě)博客變革擴(kuò)展才是唯一的生存之道中國(guó)需要的改變干凈的消防車攀巖型企業(yè)頭銜真的很重要你是個(gè)小丑嗎因小失大新規(guī)則的制定者收取傭金,你也可以不一樣能力與變革關(guān)于Cookies包裝與品質(zhì)面對(duì)批評(píng),你坦然嗎?批評(píng)中的公司鏈扣客戶服務(wù)就是營(yíng)銷新的鴻溝從Google的回復(fù)郵件中獲得的啟示讓客戶覺(jué)得被尊重學(xué)會(huì)放棄千萬(wàn)別讀商學(xué)院偷和搶的戰(zhàn)略怎樣獲得反饋如何提出自己的建議根深蒂固的傳統(tǒng)觀念博客這東西翻轉(zhuǎn)漏斗霧城巧克力品牌給你的意外收獲新功能、新?tīng)I(yíng)銷重新幻想未來(lái)GMAIL如今就連老奶奶們都懂得網(wǎng)絡(luò)了斷頭臺(tái)還是絞刑架好時(shí)游樂(lè)園一塊幸運(yùn)餅干就在昨天,我的想法有了一些改變JetBlue新體驗(yàn)適合紫牛的工作一種會(huì)讓你失敗的求職策略“以后再說(shuō)”并不是一個(gè)好的選擇如何避免個(gè)人臨界點(diǎn)在新的營(yíng)銷環(huán)境里改變臨界點(diǎn)麥當(dāng)勞的雞尾酒會(huì)傳統(tǒng)的謊言怎樣讓對(duì)方不再說(shuō)“或許吧”怎樣讓你的組織不再說(shuō)“或許吧”尺度決定速度降低成本真的有效吧?使命壟斷和稀缺的終結(jié)傳說(shuō)為公司取個(gè)好名字完美的域名針尖、鉗子、搖鈴式的營(yíng)銷策略做一些別人永遠(yuǎn)都不會(huì)做的事所有的推銷者皆撒謊成為唯一一蹴而就你愿意花多少錢上一次奧普拉的脫口秀節(jié)目?鴕鳥(niǎo)泡沫簡(jiǎn)單卻痛苦著歐芹許可迷信的鴿子安慰劑效應(yīng)兩種趕飛機(jī)的方式簡(jiǎn)約之美為什么我沒(méi)用播客進(jìn)步?嫖妓式營(yíng)銷普羅溫斯敦頭盔的啟示紫色有問(wèn)題的問(wèn)題營(yíng)銷高手們?cè)缂褐赖臇|西將時(shí)間用在刀刃上推銷員的典范尋找市場(chǎng)裂縫RSS按規(guī)則出牌安全就是冒險(xiǎn)真誠(chéng)的騙子關(guān)于稀缺性成功的秘密WiFi風(fēng)險(xiǎn)?有關(guān)針尖的打磨捷徑小就是大小就是新的大SOY好運(yùn)俱樂(lè)部一成不變趕快開(kāi)始吧訂閱不能成為欺騙笑話還是真相不關(guān)心,也沒(méi)必要遠(yuǎn)大的志向火炬?zhèn)鬟f信任與尊重所有服務(wù)性企業(yè)的兩個(gè)秘訣“泛濫”成災(zāi)徒勞的品牌建設(shè)把名詞變成動(dòng)詞如果一切都被錄像,你的表現(xiàn)是否會(huì)有所不同?一個(gè)創(chuàng)意是怎樣變成病毒的?渙換角度,也許就不同了關(guān)鍵的那面墻網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)幫你直銷動(dòng)起來(lái)誰(shuí)是誰(shuí)?新型關(guān)系網(wǎng)你的“包裝”理念該換了現(xiàn)在就動(dòng)手你是自己的推薦人傳媒業(yè)的巨變你是紫牛還是瘋牛?思想的力量工作就是一場(chǎng)表演奇怪的對(duì)話框首席營(yíng)銷官的苦惱瘋狂的自我中心主義者記者樂(lè)觀精神“取消”是一種錯(cuò)誤關(guān)于逆喻相近性效應(yīng)質(zhì)量做正確的事塞林格更了解這一點(diǎn)CD Baby的確認(rèn)信人們喜歡短句子襪子也可以成“紫牛”需要,不需要?比較頻道和版權(quán)竊聽(tīng)媒體己經(jīng)成為常態(tài)向傳統(tǒng)發(fā)起挑戰(zhàn)丑陋的網(wǎng)絡(luò)機(jī)械服務(wù)的時(shí)代該結(jié)束了回答才會(huì)贏僅此一件詞匯的力量附錄一附錄二致謝

章節(jié)摘錄

  AAA汽車配件公司  千萬(wàn)不要以為AAA汽車配件公司是艾爾弗雷德·A.阿考斯(Alfred A.Archos)的首字母縮寫(xiě)。事實(shí)上,當(dāng)初為這家公司命名的時(shí)候,它的老板的想法非常簡(jiǎn)單——杰夫·貝索斯(JeffBezos,亞馬遜網(wǎng)站創(chuàng)始人——譯者注)在給亞馬遜網(wǎng)站取名字的時(shí)候也采取了相同的策略——能夠在電話簿上被列在第一位?! 〕蔀榈谝?,成為最大。誰(shuí)會(huì)覺(jué)得這樣的策略有問(wèn)題呢?  到底是誰(shuí)發(fā)明了字母順序?誰(shuí)規(guī)定M一定要出現(xiàn)在P之前呢?  我并不確定這種做法一定有效,而且我也不覺(jué)得字母順序仍然像以前一樣重要。許多因素,比如說(shuō)網(wǎng)絡(luò)搜索、點(diǎn)擊率、更低的進(jìn)入門檻以及越來(lái)越快的上市速度,所有這一切使得“成為第一,成為最大”的策略開(kāi)始變得過(guò)時(shí)?! ”緯?shū)中的大部分內(nèi)容都跟“如何成為最大”毫無(wú)關(guān)系,我也不會(huì)在書(shū)中談?wù)撊绾尉S護(hù)客戶關(guān)系,如何管理員工,或者如何適應(yīng)環(huán)境之類的問(wèn)題。事實(shí)上,本書(shū)第一篇文章討論的恰恰是“不要把第一看得那么重要”。我相信,只要你的創(chuàng)意足夠吸引人,客戶自然會(huì)找上門來(lái)?! 【W(wǎng)絡(luò)與責(zé)任  大公司和互聯(lián)網(wǎng)正在讓我們的商業(yè)活動(dòng)變得越來(lái)越?jīng)]有禮貌和教養(yǎng)?;蛟S有一天,我們將不得不重新學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任,在網(wǎng)絡(luò)上公開(kāi)我們的真實(shí)姓名。  你準(zhǔn)備好了嗎?  今天,在去辦公室的路上,我差點(diǎn)被撞死。雖然了解我的人都知道,我已經(jīng)不是第一次死里逃生了,可這一次的遭遇卻給我好好上了一課。正當(dāng)我駕車行駛在路上的時(shí)候,一輛Verizon公司(美國(guó)最大的無(wú)線通訊運(yùn)營(yíng)商,被稱為美國(guó)電信業(yè)的巨無(wú)霸。——譯者注)的維修卡車突然從輔道斜沖出來(lái),差點(diǎn)撞上我的保險(xiǎn)杠,然后連跨兩個(gè)車道,呼嘯而去。雖然司機(jī)開(kāi)得很快,可我還是記住了她保險(xiǎn)杠上的那句話?! ∪缓笪姨统鍪謾C(jī),準(zhǔn)備打電話向她的上司投訴。這可不是一起普通的Verizon維修車擾民事件。這樣開(kāi)車太危險(xiǎn),這可是事關(guān)生死的大事??!天哪,我卻居然找不到可投訴的對(duì)象,他們沒(méi)有一輛保險(xiǎn)杠上貼著“Don’t like MyDriving?(不喜歡我開(kāi)車的方式嗎?)”的卡車。根本不知道該聯(lián)系誰(shuí)!  不知道你是否注意到這個(gè)問(wèn)題,那些你所熟悉的人通常不會(huì)在大街上跟你撞車、不會(huì)沖你說(shuō)臟話、不會(huì)占用你的停車位——而一個(gè)你不認(rèn)識(shí)的人卻很容易這樣做!這是有原因的:匿名本身就是禮貌的大敵。  我常常想,如果Verizon的這位司機(jī)在保險(xiǎn)杠上貼了自己的車牌號(hào),她開(kāi)車的時(shí)候是否會(huì)更加謹(jǐn)慎一些?  在一個(gè)只有200個(gè)人的小鎮(zhèn)上,你不可能指望做了錯(cuò)事卻沒(méi)人知道。因?yàn)榛蛟缁蛲?,即便是那些在大街上晃蕩的小混混都有需要?jiǎng)e人幫忙的時(shí)候——而且就連小混混們都知道,他們所犯下的錯(cuò)誤可能會(huì)讓周圍的人對(duì)他們敬而遠(yuǎn)之。街坊鄰居往往是最有效的行為矯正工具,一旦別人知道你是誰(shuí),你的表現(xiàn)就會(huì)截然不同。  而一旦隱私得到了徹底的保護(hù),所有的行為都被遮上一層面紗,許多人就會(huì)露出自己的本性。他們會(huì)做一些非常自私的事情,一些他們絕對(duì)不會(huì)當(dāng)著朋友的面(或面對(duì)攝像頭)做的事情??梢韵胂螅绻杏脩糇?cè)時(shí)都必須使用真實(shí)姓名,網(wǎng)上色情聊天室將會(huì)空無(wú)一人。如果你每天都會(huì)見(jiàn)到鄰居們,還要向他們解釋你為什么要把那些有毒廢物倒進(jìn)河里,相信哈德遜河就不會(huì)那么容易遭到污染。  現(xiàn)在的問(wèn)題是:?jiǎn)讨?middot;奧威爾(George Orwell,英國(guó)著名作家、政治諷刺作家,善于以先知般的筆調(diào)勾畫(huà)人類陰暗的未來(lái)。主要作品有《動(dòng)物莊園》和《1984》。——譯者注)的批評(píng)者們總在抱怨我們正進(jìn)入“老大哥”(BigBrother,《1984》中的人物,在喬治·奧威爾的筆下,“老大哥時(shí)代”是一個(gè)嚴(yán)密監(jiān)控,個(gè)人完全沒(méi)有任何隱私的時(shí)代。——譯者注)時(shí)代,每個(gè)人都沒(méi)有任何秘密可言,營(yíng)銷人員對(duì)我們的一舉一動(dòng)了如指掌??稍谖铱磥?lái),我們正在進(jìn)入一個(gè)匿名的時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代里,每個(gè)人都可以很輕易地將自己隱藏起來(lái)?! ∧切┐蠊菊谧兊迷絹?lái)越神秘。即便是離它們近在咫尺的鄰居可能也搞不清楚它們到底在做什么,因?yàn)檫@些公司可以通過(guò)語(yǔ)音電話和各種規(guī)章制度把自己遮蓋得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)。我們之所以會(huì)受到大公司的傲慢對(duì)待,或者它們之所以總是無(wú)法兌現(xiàn)承諾,主要原因在于那些匿名的服務(wù)人員根本不在乎我們的感受。人們可以忍受失望,但他們有權(quán)利看到那些讓他們失望的人到底是什么樣子?! 椭藗兺菩敦?zé)任的另外一股力量是互聯(lián)網(wǎng)。我不知道到底是誰(shuí)讓互聯(lián)網(wǎng)變成一個(gè)匿名的地方,但這個(gè)想法確實(shí)很糟糕。當(dāng)每個(gè)人都可以在網(wǎng)絡(luò)上隱身的時(shí)候,誰(shuí)來(lái)承擔(dān)相應(yīng)的后果呢?讓我們看看:  在一些在線拍賣服務(wù)網(wǎng)站上,比如說(shuō)eBay,正像我們看到的那樣,雖然eBay已經(jīng)作出了最大的努力,但匿名操作還是會(huì)不可避免地引發(fā)盜竊和欺詐性競(jìng)價(jià)行為。  電子郵件的受歡迎程度開(kāi)始大打折扣,而罪魁禍?zhǔn)拙褪抢]件。我相信,如果通過(guò)網(wǎng)絡(luò)能夠追查到所有發(fā)件人的真實(shí)身份,并同時(shí)給他寄上一張賬單,所有的匿名垃圾郵件都會(huì)在24小時(shí)內(nèi)銷聲匿跡?! ‰S著匿名謠言日益流傳開(kāi)來(lái),網(wǎng)絡(luò)的信息交換效果開(kāi)始大打折扣。當(dāng)人們不知道信息出自何人之手的時(shí)候,幾乎所有信息——從線上股票交易到全國(guó)新聞到戰(zhàn)爭(zhēng)動(dòng)員——都會(huì)變得可疑?! ∮捎谌藗兛梢噪S時(shí)加入一個(gè)新聞組,或者打斷一段有用的對(duì)話——而我們卻對(duì)此無(wú)能為力,因?yàn)槲覀兏緹o(wú)法查清這個(gè)人是誰(shuí),而且他或她也可以隨時(shí)更換用戶名,然后重新返回新聞組——新聞組將變得毫無(wú)意義?! 』蛟S我們應(yīng)該稍微停下來(lái),好好想一想,類似的服務(wù)在現(xiàn)實(shí)生活中是如何進(jìn)行的?或者說(shuō),如果所有人在線上活動(dòng)時(shí)都必須使用真實(shí)姓名的話,情況將會(huì)變得怎樣?  你能想象在一個(gè)所有人都帶著面具的組織中工作嗎?人們可以想坐哪兒就坐哪兒,可以隨手拿走自己想要的東西,可以想說(shuō)什么就說(shuō)什么,而且說(shuō)完之后就可以立即消失,甚至很可能是永遠(yuǎn)消失。可以肯定,在這樣的環(huán)境當(dāng)中,人們什么事情也做不了?! ♂槍?duì)這種情況,我有個(gè)小建議:我們可以建立一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)社區(qū),每個(gè)人都必須使用真實(shí)姓名,也就是說(shuō),如果有人想加入我們的新型線上社區(qū),他必須對(duì)自己的行為承擔(dān)全部責(zé)任?! ∧銜?huì)選擇哪種社區(qū),是匿名的,還是需要用戶登記真名實(shí)姓,從而可以保證你的安全的?  可如果無(wú)法匿名,個(gè)人隱私難道不會(huì)受到侵害嗎?  在我看來(lái),匿名和個(gè)人隱私根本不是一回事。許多年以前,我們遠(yuǎn)不像現(xiàn)在這樣容易隱藏自己的真實(shí)身份,也沒(méi)有這么多的個(gè)人隱私。雖然那些大公司建立的互聯(lián)網(wǎng)大大增強(qiáng)了人們想要的匿名性,但個(gè)人隱私并沒(méi)有因此得到更高水平的保護(hù)。而且我還想順便問(wèn)一句,難道個(gè)人隱私真的如此重要嗎?  如果所有人都沒(méi)有隱私會(huì)怎樣?如果所有人都知道你能掙多少錢,繳多少稅,為慈善事業(yè)捐多少錢,以及你養(yǎng)多少條狗,情況又會(huì)怎樣?或者我們可以再加上兩條假設(shè)。第一,政府不會(huì)被那些大腦被控制的藍(lán)盔戰(zhàn)士(聯(lián)合國(guó)部隊(duì)的戰(zhàn)士,因頭戴藍(lán)盔而得名——譯者注)推翻,我們現(xiàn)有的社會(huì)制度也不會(huì)被新的秩序取代。第二,每個(gè)人的生活都變得透明。你無(wú)法匿名,也沒(méi)有個(gè)人隱私——可其他人也同樣沒(méi)有。結(jié)果將會(huì)怎樣?  我并不是說(shuō)我想建立一個(gè)那樣的世界——但我覺(jué)得這個(gè)想法確實(shí)值得思考。不知道為什么,在許多人看來(lái),要想在未來(lái)繼續(xù)維持一個(gè)文明的社會(huì),最好的方式似乎就是保證人們可以繼續(xù)匿名,這樣可以保證自己的個(gè)人隱私。我想,如果我可以選擇的話,我倒是寧愿生活在一個(gè)大家都彼此認(rèn)識(shí)的小村莊里?! ∧菢又辽偃藗?cè)陂_(kāi)車的時(shí)候會(huì)更小心一些?! ”桓腥镜南鹱印 ∧愕男剿絹?lái)越高,實(shí)質(zhì)性的工作所占的比例卻越來(lái)越小?! ∫幻觳诺尼t(yī)生每天真正用來(lái)工作的時(shí)間平均最多只有10~15分鐘?! ∫幻夹g(shù)高超的網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)師每天真正用來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)間只有幾分鐘?! ∫幻涣鞯穆蓭熋總€(gè)星期真正發(fā)揮其天分的機(jī)會(huì)只有一兩次?! ?duì)于銷售人員、農(nóng)場(chǎng)主、小說(shuō)家以及曲棍球運(yùn)動(dòng)員來(lái)說(shuō),情況都是如此。在大多數(shù)的職業(yè)中,天才級(jí)玩家的門檻往往都非常高,而且通常只有極少數(shù)人能夠在自己的行業(yè)里脫穎而出?! ∶總€(gè)人都需要分擔(dān)巨大的管理成本。醫(yī)生要填寫(xiě)大量表格,要會(huì)見(jiàn)銷售人員,要接聽(tīng)電話,要到不同的醫(yī)院?jiǎn)栐\,要管理員工,而且時(shí)不時(shí)還要接待病人——而大多數(shù)病人的問(wèn)題其實(shí)都是實(shí)習(xí)生可以解決的?! ★@然,我所談?wù)摰氖侵R(shí)工人。藍(lán)領(lǐng)工人的情況就不一樣了,他們只要出勤,或者只要把一堆東西從A處搬到B處,就可以領(lǐng)到薪水了。當(dāng)然,具有諷刺意味的是,那些薪水很低的工人的勞動(dòng)效率卻往往非常高。而另一方面,知識(shí)工人卻因?yàn)槟軌蛲瓿梢恍﹦e人無(wú)法完成的工作而得到更多回報(bào)。原因在于,積累這些知識(shí)所付出的代價(jià)往往是非常昂貴的,這一過(guò)程極為耗時(shí),而且相當(dāng)辛苦。在大多數(shù)情況下,隨著一名知識(shí)工人的技術(shù)水平不斷提高,他用來(lái)積累知識(shí)的時(shí)間就會(huì)越來(lái)越長(zhǎng),而使用這些知識(shí)的時(shí)間卻會(huì)越來(lái)越短。  比如說(shuō)跟你的客戶交流,其是通過(guò)博客進(jìn)行溝通的時(shí)候,你只要5分鐘時(shí)間就可以把你的想法傳達(dá)給你的目標(biāo)群體?! ∵@種做法的優(yōu)勢(shì)是相當(dāng)明顯的。它可以為你帶來(lái)巨大的回報(bào),而且不需要你支付任何管理成本?! 〖幢闶怯龅揭恍╊愃评]件、彈出廣告、CC(郵件抄送)名單、即時(shí)信息之類的問(wèn)題,你也只是需要多付出一些“時(shí)間成本”罷了??扇绻磺羞\(yùn)轉(zhuǎn)正常,所有的創(chuàng)意和想法都能以一種最為直白的方式表現(xiàn)出來(lái),通過(guò)這種方式,你不僅可以推動(dòng)知識(shí)發(fā)展,還可以推動(dòng)你的組織以及你本人不斷取得進(jìn)步。  當(dāng)時(shí)間成本和其他障礙被消除之后,我們所遇到的問(wèn)題實(shí)際上是怎樣創(chuàng)造新的管理成本來(lái)保持組織的穩(wěn)定性。穩(wěn)定會(huì)讓人感到安全,但它也容易把我們隔離起來(lái),讓我們?cè)诓恢挥X(jué)中偏離那些非常耗神但極為重要的工作。  所以千萬(wàn)不要追求穩(wěn)定。立即動(dòng)手,把你的想法告訴別人,互動(dòng)起來(lái)吧?! 【W(wǎng)絡(luò)的觸角  15年前,我和妻子在SoHo(曼哈頓的藝術(shù)區(qū))一起沿街觀看那些我們根本買不起的藝術(shù)品。在其中一家畫(huà)廊外面,確切地說(shuō)是在大街上,我們碰到了一位把汽車后備箱當(dāng)做柜臺(tái)出售藝術(shù)品的藝術(shù)家。我們用大約100美元買了一幅油畫(huà),并為自己能夠“在SoHo購(gòu)買藝術(shù)品”而慶幸不已。那位藝術(shù)家非常友好,我們也祝他好運(yùn)?! ∵@位藝術(shù)家名叫納特·馬斯科(Knut Masco),擅長(zhǎng)在舊窗戶上作畫(huà)。作畫(huà)之前,他首先會(huì)把木質(zhì)框架修飾一番,然后在玻璃上作畫(huà)。他是一位非常專注的藝術(shù)家,對(duì)藝術(shù)非常投入,后來(lái)聽(tīng)說(shuō)他跟其他幾位藝術(shù)家一起將魯?shù)婪?middot;朱利亞尼(Rudolph Giuliani,曾任紐約市市長(zhǎng))告上了法庭,罪名是朱利亞尼居然禁止他們?cè)诖蠼稚铣鍪圩约旱淖髌?。(讓人奇怪的是,有相?dāng)一部分人甚至不記得朱利亞尼市長(zhǎng)曾經(jīng)是一個(gè)非??裢募一铩#┳罱K他們贏得了這場(chǎng)官司,但從那以后,我就再也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)關(guān)于納特的消息了?! 蓚€(gè)月以前,我們買來(lái)的那件藝術(shù)品從墻上掉下來(lái),摔成了碎片,我們心痛萬(wàn)分。“Google或許可以幫忙!”我一邊叫著,一邊打開(kāi)Google搜索,卻找不到有關(guān)他的消息。我繼續(xù)尋找,一共用了好幾個(gè)小時(shí)的時(shí)間,最后只找到了那次訴訟的記錄。10年來(lái),沒(méi)有人見(jiàn)過(guò)納特或者聽(tīng)說(shuō)過(guò)關(guān)于他的任何事情?! ∪缓笪矣执蜷_(kāi)了Google Answers(answers.Google.com.Google推出的一項(xiàng)服務(wù),用戶可以在該網(wǎng)站上發(fā)帖,在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)范圍內(nèi)征集答案。),在上面發(fā)了一個(gè)問(wèn)題,并承諾將付給能夠提供答案的人75美元,一天之內(nèi),有人找到了納特,并告訴我他住在以色列,而且還改了名字,也不再畫(huà)畫(huà)了!  我給納特(他的新名字叫Boaz)發(fā)了一封電子郵件,告訴他我們需要一幅新的油畫(huà)。他很快同意了,即便他根本找不到舊窗框,要知道,他已經(jīng)很久不畫(huà)了,而且他甚至根本不知道我們是誰(shuí)。我承諾可以先付款,他說(shuō)不用?! 蓚€(gè)月以后,我收到了一封電子郵件,上面說(shuō)他已經(jīng)完成油畫(huà),并且已發(fā)貨給我了。我按照他的新名字給他寄去了一張支票。一天以后,聯(lián)邦快遞送來(lái)了一幅油畫(huà),是從以色列寄來(lái)的,還有一張手寫(xiě)的發(fā)票?! ‘?huà)得棒極了,甚至比以前那幅還要好??蓪?duì)我們來(lái)說(shuō),更重要的是我們從這件事情當(dāng)中受到的啟發(fā)。我不知道你能夠從中領(lǐng)悟到什么,但我想你或許愿意聽(tīng)聽(tīng)這個(gè)故事?! ⒄?平庸  現(xiàn)在什么東西都可以找劍參照。  我可以為我的晨練記錄設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。劃船器會(huì)顯示我今天是否創(chuàng)造了一個(gè)新的記錄。我還可以上網(wǎng)把我的記錄跟其他人的記錄作一番比較?! ∪マk公室的路上,我可以檢查汽車的耗油情況(我的記錄是每升汽油行駛38公里)。到了辦公室之后,我可以檢查我的書(shū)在亞馬遜書(shū)店的銷售狀況,把它的銷量跟其他同類圖書(shū)進(jìn)行對(duì)比,然后我還可以打開(kāi)JungleScan.corn,看看這本書(shū)在以往90天內(nèi)的銷售情況。設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)的作用在于,它可以讓你不斷改進(jìn)自己(但很少能實(shí)現(xiàn)重大突破)。誰(shuí)愿意相信自己永遠(yuǎn)不可能打破現(xiàn)在的記錄呢?哪位企業(yè)家愿意聽(tīng)到,在自己新的加盟店中,客人每天的等候時(shí)間比行業(yè)龍頭企業(yè)長(zhǎng)20%,而自己卻對(duì)此無(wú)能為力呢?  我們?nèi)缃裾钤谝粋€(gè)人與人之間溝通越來(lái)越便利的世界,每個(gè)人都變得越來(lái)越挑剔。有人想找一個(gè)“跟那個(gè)家伙一樣高”、“跟這家伙一樣有錢”、“跟我小舅子一樣忠誠(chéng)”的丈夫。有人想找一個(gè)對(duì)地點(diǎn)、窗外的風(fēng)景以及租金都感到滿意的房間,而當(dāng)他最終找到之后,卻不愿意租了——因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)該房間所在的大樓大廳里的地毯沒(méi)有隔壁大廳的地毯漂亮。Monster.com每天公布500份應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷,讓我們覺(jué)得我們可以找到一位“有著這個(gè)家伙的教育程度”、“那位女士的職業(yè)背景”、“能夠像這個(gè)人要求的薪水一樣低”、“住得跟那個(gè)人一樣近”的員工?! ≡谝郧埃鸭Y料要比現(xiàn)在困難得多,每個(gè)人都不清楚別人在干什么,我們不可能同時(shí)面對(duì)那么多選擇,沒(méi)有像Froogle.com和Epinions.com這樣的網(wǎng)站來(lái)幫我們整理和對(duì)比信息,也沒(méi)有電視真人秀來(lái)教我們?nèi)绾卧u(píng)價(jià)一位歌手的表現(xiàn),或者是通過(guò)對(duì)比來(lái)找到最合適的新娘?! ∈堑模瑓⒄帐欠浅V匾?。正是因?yàn)橛辛藰?biāo)準(zhǔn)可供參照,所以汽車的質(zhì)量才會(huì)在過(guò)去20多年的時(shí)間里有如此巨大的改進(jìn)。正是因?yàn)橛袠?biāo)準(zhǔn)可以參照,我們才會(huì)有動(dòng)力不斷進(jìn)步,不斷創(chuàng)造新的記錄?! ∪欢鴧⒄找矔?huì)給我們帶來(lái)巨大的壓力。試想一下,當(dāng)有人將你的服務(wù)或產(chǎn)品跟別人進(jìn)行比較的時(shí)候,你是否會(huì)感受到巨大的壓力?你很難做到絕對(duì)第一,而且參照群體的規(guī)模越大,你所感受到的壓力也就會(huì)越大。

編輯推薦

  榮登亞馬遜,《紐約時(shí)報(bào)》商業(yè)類暢銷書(shū)排行榜,雅虎前副總裁,頂級(jí)國(guó)際暢銷書(shū)作者的最新力作。154條改變你事業(yè)和人生的商業(yè)妙想?! 『翢o(wú)疑問(wèn),本書(shū)當(dāng)中任何一條商業(yè)妙想都足以改變你的事業(yè)和人生!站在美國(guó)商業(yè)界著名思想家、領(lǐng)導(dǎo)力研究權(quán)威賽斯·高汀的肩膀上,讀懂并運(yùn)用這些妙想,你就能革新思維方式,洞悉一切商業(yè)表象下的奧秘,把握各種潛在的商機(jī),并獲得許多最前沿、最具價(jià)值的發(fā)現(xiàn)!  一味尋求安全就是最大的冒險(xiǎn),能制造新規(guī)則的人是真正的人才。只有那些引起爭(zhēng)議的產(chǎn)品和服務(wù),才會(huì)引起人們的關(guān)注。小就是新的大,因?yàn)榇笠呀?jīng)從一種巨大的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N劣勢(shì)。真實(shí)、值得依賴的故事容易流傳開(kāi)來(lái),但謊言的散布往往更快。無(wú)論是對(duì)個(gè)人還是對(duì)組織來(lái)說(shuō),迅速改變的能力都是一項(xiàng)最為重要的資產(chǎn)。新經(jīng)濟(jì)的一個(gè)最大謊言就是,哪怕你并不擁有一家企業(yè),也可以過(guò)上企業(yè)家的生活。  同名英文原版書(shū)火熱銷售中:Small Is the New Big

圖書(shū)封面

圖書(shū)標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載


    小就是大 PDF格式下載


用戶評(píng)論 (總計(jì)26條)

 
 

  •     博客結(jié)集,不是柴禾,而是火花;以小見(jiàn)大
      =====
      做好手頭的事,嘗試真正出色的事
      -努力工作->學(xué)會(huì)接受風(fēng)險(xiǎn),敢于承擔(dān)
      -與眾不同->學(xué)會(huì)創(chuàng)造一些值得人們討論的東西
      
      最吸引人的故事總是那些不斷變化的故事
      
      市場(chǎng)需要對(duì)話,而如今大多數(shù)品牌都是在自言自語(yǔ)
      @How?
      
      真正的品牌往往是一種獨(dú)特表達(dá)的方式,一個(gè)品牌的價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出該商品的實(shí)際用途
      @好&貴
      
      要么與眾不同,要么降低價(jià)格
      
      擴(kuò)展:在不危及現(xiàn)狀的情況下放大極限
      
      “頭腦風(fēng)暴” 如果讓你來(lái)重新設(shè)計(jì)這個(gè)行業(yè),應(yīng)該怎樣做?
      
      當(dāng)一個(gè)人做一份由別人來(lái)規(guī)定或評(píng)價(jià)的工作時(shí),他很難會(huì)取得真正的成功
      @創(chuàng)造新規(guī)則
      
      好產(chǎn)品=品質(zhì)過(guò)硬+情感訴求
      
      能干:能用穩(wěn)定可靠的方式解決特殊問(wèn)題
      @不等于能力
      
      要想有效地反聵需要牢記:1.沒(méi)有人在乎你的看法 2.適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?3.表示贊賞時(shí)直說(shuō)無(wú)妨
      
      最有效的關(guān)系的轉(zhuǎn)化
      陌生人->朋友->客戶->推銷員
      
      營(yíng)銷行為的分類:針尖-鉗子-搖鈴鐺
      1 針的工作原理非常簡(jiǎn)單。當(dāng)你把壓力施加到一個(gè)面積極小,而且經(jīng)過(guò)精心選擇的平面點(diǎn)的時(shí)候,你就能穿透該平面。許可營(yíng)銷就像是那些針頭。關(guān)鍵是選好適當(dāng)?shù)娜耍业竭m當(dāng)?shù)臅r(shí)間,傳達(dá)出適當(dāng)?shù)男畔ⅰI(yíng)銷者需要擬訂出能夠引發(fā)人的參與感且非常私人化的信息,并將其傳達(dá)給你所想要傳達(dá)的人。
      針尖要想發(fā)揮作用,就必須集合各種必備的條件:你必須要有良好的聲譽(yù),適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品,并且要找到潛在客戶。
      2 而鉗子的工作原理則截然不同,不過(guò)同樣有效。鉗子是對(duì)整個(gè)受力區(qū)域施加巨大的壓力。根據(jù)杠桿原理,你可以很輕松地在較短的時(shí)間里對(duì)某個(gè)區(qū)域施加較大的壓力—只要用手用力握一下鉗子的把手,你就明白我的意思了。
      針尖與鉗子的原理都可以被運(yùn)用到商業(yè)實(shí)踐當(dāng)中。比如說(shuō)星巴克,或者是本地的醫(yī)生診所,或者是在草根政治領(lǐng)域,都是在用鉗子原理工作。他們會(huì)保持足夠高的曝光率,拜訪盡可能多的地方,逐個(gè)勸說(shuō)服務(wù)對(duì)象,爭(zhēng)取到盡可能多的支持,于是遲早有一天,你的投資會(huì)形成一定的口碑,你所付出的所有努力也都會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。
      3 那哪些方法是無(wú)效的呢?嬰兒搖鈴就是一個(gè)例子。
      在很多時(shí)候,嬰兒們會(huì)通過(guò)用力搖動(dòng)搖鈴來(lái)吸引大人們的注意。一旦對(duì)這種方法感到厭倦,他們就會(huì)轉(zhuǎn)而采用其他方法。很快,他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)其他方法并不奏效,于是只好再次拿起搖鈴。
      大多數(shù)市場(chǎng)營(yíng)銷人員,幾乎所有那些不成功的營(yíng)銷人員,都是在使用搖鈴策略。他們只是盲目地嘗試某些方法、技巧或產(chǎn)品,卻不懂得在任何一種方法或產(chǎn)品上投入更多精力,他們只是抱著試試看的心態(tài)膚淺地嘗試一下,然后便很快對(duì)其失去了興趣,轉(zhuǎn)而采用其他方法或產(chǎn)品。沒(méi)過(guò)多長(zhǎng)時(shí)間,由于其他方法也沒(méi)有奏效,于是他們只好再次嘗試那些曾經(jīng)使用過(guò)的方法。
      
      你能為客戶提供什么“意外收獲”?
      
      營(yíng)銷=制造變化(承諾/恐嚇) ->承擔(dān)責(zé)任+關(guān)注細(xì)節(jié)
      
      避免剪牦牛
      “剪牦牛”是指你在做一件事情的時(shí)候所經(jīng)過(guò)的一系列步驟當(dāng)中的最后一步。比如說(shuō):今天你想給汽車上蠟,可水管被凍爆了,還沒(méi)修,就要先去建材超市買條新水管??沙性诖髽虻牧硪活^,因?yàn)橐者^(guò)路費(fèi),所以必須先回公司取電子通行證,但那樣會(huì)更麻煩。你可以先向鄰居借用一下電子通行證,但是你以前向他借的枕頭還沒(méi)有還他,可那個(gè)枕頭已經(jīng)壞了,必須找牦牛毛塞進(jìn)去。接下來(lái),你就來(lái)到牧場(chǎng),開(kāi)始剪牦牛,一切只為了給你的車子上蠟。這種“剪牦?!钡默F(xiàn)象在每個(gè)人身上經(jīng)常發(fā)生。
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
  •     1 社會(huì)變革 傳統(tǒng)的工業(yè)是 勤奮做好自己手頭的事情 現(xiàn)在的新產(chǎn)業(yè)是有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力 不斷突破自身的極限 而非一味加班 不再做齒輪勞動(dòng),見(jiàn)查理卓別林的摩登時(shí)代
      
       要有創(chuàng)意,比如發(fā)明一些東西,見(jiàn)劉一個(gè)新系統(tǒng),提供新的服務(wù)。。比如點(diǎn)評(píng)網(wǎng),團(tuán)購(gòu)網(wǎng),豬八戒網(wǎng) 微博 呵呵
      不當(dāng)小丑,正視邏輯,提前計(jì)劃,對(duì)事物發(fā)展又一個(gè)正確的態(tài)度
      
      2 每個(gè)人都對(duì)變化恐懼,但是要做的是迎接變化 大的機(jī)遇總是帶來(lái)大的變化 ,變革 基本上都是痛苦的 而人們真正害怕的并不是失敗 而是責(zé)備和評(píng)價(jià) 對(duì)批評(píng)和恐懼是許多人安于現(xiàn)狀的原因
      
      要做到變革 可以從自己身上做點(diǎn)小小改變開(kāi)始
      
      
      3 打破常規(guī) 客戶增加方式 從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手偷用戶 或者擴(kuò)大現(xiàn)有市場(chǎng)
      
      4 一味努力工作并不讓你outstanding,真正源于你的杰出,了令人驚異 個(gè)性化風(fēng)格 簡(jiǎn)稱品牌
      
      5 網(wǎng)絡(luò)社會(huì) 尤其注重口碑, 比如facebook和朋友間的互動(dòng),還有l(wèi)ike 按鈕 或者點(diǎn)評(píng)網(wǎng)這樣的
      如果你喜歡的人用某個(gè)產(chǎn)品 你也想用某個(gè)產(chǎn)品 如果你的好朋友 喜歡什么書(shū) 或許你也喜歡
      
      6 快速接受和采納新鮮事物 做與眾不同的產(chǎn)品
      
      7 思考自己兩年以后 真正改變公司和你自己的命運(yùn)的決定
      
      8 時(shí)代的變更有很多機(jī)會(huì) 比如互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,微博時(shí)代, taobao時(shí)代 也能創(chuàng)造很多富豪 外國(guó)的有 星巴克 迪斯尼
      
      9 稀缺產(chǎn)生價(jià)值 但是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代并不會(huì)稀缺 所以要做到更好的服務(wù) 超前 有所不為 人和人互動(dòng) 有一些意外的收獲
      
      10 尊重客戶
      
      11網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)要簡(jiǎn)單 易于客戶操作
      
      12 客戶投訴是最好改善的方式 要珍惜
      
      13 另外在這個(gè)時(shí)代 為客戶提供好的服務(wù),同樣重要,所以為什么那么多人寫(xiě)博客,提供優(yōu)秀的信息來(lái)源,主動(dòng)訂閱博客的人越來(lái)越多,博客主人收集了有效的客戶源。比如化妝品博客,或者感情咨詢博客。
      
      
      
      
  •     這是一本及時(shí)的書(shū),讓我下了決心去變化,去迎接挑戰(zhàn);而不是呆在一個(gè)迂腐的養(yǎng)老的公司。可能有人不相信,看這本書(shū)的過(guò)程中,我大概領(lǐng)悟了浪漫,雖然這本書(shū)沒(méi)有提,那就是給心愛(ài)的人新喜。
      希望有在做艱難決定,是否要做改變的朋友讀一讀。
      我決定了
      1 降薪去一家小公司,離開(kāi)呆了6年多,薪水不錯(cuò),簽了無(wú)限期合同的大公司,
      
      2 實(shí)現(xiàn)一個(gè)想法,把網(wǎng)上的東西帶入周圍的人的生活,雖然買不起攤位,但我可以擺地?cái)?,左邊擺上讓人方便的產(chǎn)品,右邊擺上讓人快樂(lè)的產(chǎn)品,并把祝福帶給顧客:)
      
      動(dòng)手干吧
  •      對(duì)于名字,其實(shí)只不過(guò)是一個(gè)噱頭而已。不過(guò)里面的內(nèi)容也確實(shí)值得隨意的看看。
       這本書(shū)適合買回家里,無(wú)聊的時(shí)候就讀一到兩篇,或許會(huì)對(duì)我們有所啟發(fā)。因?yàn)檫@本就是由作者這么多時(shí)間來(lái)寫(xiě)的博客所拼成的。
       作者的眼光和想法確實(shí)比較特別,也比較有另一個(gè)角度的新鮮感。不過(guò)有些是非要了解作者的一些當(dāng)時(shí)經(jīng)歷環(huán)境才能看的懂的,所以看此書(shū)時(shí)無(wú)需太多斟酌每一篇的意思,看得懂,有啟發(fā),多思考就好,如果看不懂也就放過(guò)即可。
       以一種輕松娛樂(lè)的心情來(lái)對(duì)待,我們應(yīng)該會(huì)有更加美妙的享受。
  •     感覺(jué)像是作者一些零散的想法,關(guān)于營(yíng)銷和互聯(lián)網(wǎng),很多觀點(diǎn)會(huì)給你啟發(fā)的,建議可以利用零散的時(shí)間讀一下。
      閱讀中途陸陸續(xù)續(xù)做了一些筆記,有很多可以產(chǎn)生共鳴的想法,很多時(shí)候發(fā)現(xiàn)自己也有同感,只是沒(méi)有形成作者那樣的文字化。
  •     這本書(shū),花了很長(zhǎng)的時(shí)間才讀完,不是因?yàn)閮?nèi)容很多,也不是自己沒(méi)時(shí)間去讀,因?yàn)檫@本書(shū)實(shí)在太棒了,非常值得細(xì)細(xì)品味,一邊看一邊新的電子、想法、思考不段的跑出來(lái),實(shí)在太棒了,那感覺(jué)。 跑得有點(diǎn)失控了都。
       這本書(shū)值得第二次再慢慢品味哈!
  •     1 書(shū)名為什么叫做《Small is the new big》?
      
      2 書(shū)中作者多次提高紫牛,不知譯者為何不多解釋一下?
      
      3 書(shū)衣上寫(xiě)了作者的這些思想主要集中在四個(gè)群落,中國(guó)作為一個(gè)群落,可以書(shū)中提供中國(guó)的地方不多,明確記著得就一條,而且還是無(wú)關(guān)緊要的。
      
  •     我讀的Seth Godin的第二本書(shū)了,小思想大道理,從一些小事中,思考問(wèn)題。從細(xì)節(jié)中找到大學(xué)問(wèn)。書(shū)比較厚,每個(gè)都是一個(gè)個(gè)的小短文。值的一讀。推薦下。
  •     這本書(shū)比起作者的《部落》,《紫牛》都要好。雖然整體雜亂了些,但是還是有很多思想火花的。比如,工作就是一場(chǎng)表演,營(yíng)銷就是交談與聆聽(tīng),變革包含著痛苦,作者甚至舉例自己因此錯(cuò)失的良機(jī),讓讀者不要完全相信專家,不然他早就成功了。
  •     http://www.docin.com/p-25151325.html
      那些取得了巨大成功的人沒(méi)有一個(gè)是因?yàn)楣ぷ髁烁L(zhǎng)時(shí)間而取得成功的。
      
      齒輪勞動(dòng)已經(jīng)成為一種最低級(jí)、最普通的勞動(dòng)形式。一旦齒輪們要求提高待遇,公司就會(huì)用自動(dòng)化工具來(lái)取代他們。結(jié)果:當(dāng)一個(gè)人做一份有別人來(lái)規(guī)定或評(píng)定的工作時(shí),他很難會(huì)取得真正的成功。
      
      要想避免你的行業(yè)陷入零利潤(rùn)狀態(tài),一個(gè)最好的辦法就是盡量抬高行業(yè)的進(jìn)入門檻。而要想做到這一點(diǎn),你就必須提供一些你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所不具備的資本或技能。
      
      提出自己的建議:1、沒(méi)有人在乎你的想法。他們感興趣的,是你的分析。2、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候說(shuō)適當(dāng)?shù)脑?。?shí)際上,在提供反饋之前,你應(yīng)該首先考慮到你的意見(jiàn)和建議對(duì)最終的結(jié)果產(chǎn)生怎樣的影響,然后發(fā)表意見(jiàn)。3、如果你想標(biāo)示贊賞,不妨立即直說(shuō)。夸獎(jiǎng)要比甜言蜜語(yǔ)重要的多。
      
      跟客戶保持互動(dòng)?;?dòng)要比垃圾郵件有效100萬(wàn)倍。
      
      為什么許多公司在犯下錯(cuò)誤之后卻從未想到去采取措施補(bǔ)救:1、那些制定公司制度的人通常沒(méi)有參加實(shí)際工作。2、負(fù)責(zé)實(shí)際工作的人往往沒(méi)有能力去影響管理層-事實(shí)上,管理層總會(huì)把那些提出意見(jiàn)或建議的員工看成是“找麻煩的人”。3、管理層并不鼓勵(lì)客戶表達(dá)自己的意見(jiàn),而且客戶的建議也常常被忽略。4、制定一項(xiàng)制度容易,但要取消一項(xiàng)制度比較困難。5、商業(yè)是一項(xiàng)復(fù)雜的活動(dòng),除非你能想出一個(gè)聰明的辦法來(lái)衡量一項(xiàng)決定的實(shí)際效果,否則你很難判斷某個(gè)決定到底是正確還是不是。
      
      可不幸的是,如今“成為唯一”已經(jīng)變得越來(lái)越難了。在當(dāng)今這個(gè)時(shí)代,要想成為一個(gè)出色的組織,你必須學(xué)會(huì)足夠迅速、足夠大膽地去接受那些新鮮事物,而不是一味地夢(mèng)想著“成為唯一”。
      
      網(wǎng)上的自然傳播所形成的雪球效應(yīng)要比傳統(tǒng)的營(yíng)銷方式威力大得多。啟發(fā):1、去生產(chǎn)一些真正有價(jià)值的產(chǎn)品。2、銷售一些會(huì)形成口碑的產(chǎn)品。3、要對(duì)自己的產(chǎn)品充滿信心,因?yàn)榭赡芎荛L(zhǎng)一段時(shí)間之后才會(huì)有人注意到你。4、不要被那些最初的反饋者所影響。5、不要放棄,至少不要在遇到挫折時(shí)就馬上放棄。
  •      不管我們的實(shí)際年齡是多少,讓我們永遠(yuǎn)有一顆年輕的心吧!
       作者正是這樣一個(gè)喜歡嘗試、對(duì)新事物敏感而好奇并且不斷突破過(guò)去的永遠(yuǎn)25歲的年輕人!
       是的,讓那些只圖安穩(wěn)、安逸的想法去見(jiàn)鬼吧,反正“閉眼睜開(kāi)是一天,閉眼不再睜眼就是一輩子”那為什么不去在這睜閉的瞬間去做些自己喜歡的事情呢?哪有那么多的應(yīng)該、不應(yīng)該,哪有那么多的條條框框?打破機(jī)械與僵化,為自己尋找新的空間吧。
       盡最大的能量讓自己活得新鮮,記錄并實(shí)踐自己新鮮的靈感,結(jié)交新鮮的朋友,碰撞新鮮的思維,每一天都是新鮮的。
       在這樣的一種狀態(tài)中,腳踏實(shí)地地前行吧。
      
  •     這是seth'blog 的精選,都是很有啟發(fā)性的文章!每篇文章都是濃縮的精華,可以引發(fā)無(wú)限的思考!適合善于思考的人看,非常棒!
      他的博客也經(jīng)常更新:http://sethgodin.typepad.com/
      不過(guò)是英文的
  •     作者是雅虎的前銷售總監(jiān),內(nèi)容均選自作者的博文??蠢湛冢菜谱髡叩牟┛忘c(diǎn)擊率超高,很受歡迎。內(nèi)容多涉及營(yíng)銷及互聯(lián)網(wǎng),但不成系統(tǒng)。
      
      個(gè)人感覺(jué),沒(méi)什么意思。封面挺好玩,僅此而已。
      
      8.9.22晚寫(xiě)于402
  •     用一些小故事,類似于日記的形式,深入淺出的告訴我們生活中不缺少奇思妙想,缺少的是發(fā)現(xiàn)的眼睛。其實(shí)我們 每個(gè)人都是天生的創(chuàng)意大師,只是我們沒(méi)有發(fā)現(xiàn)……
  •     書(shū)名叫small is the new big ,seth godin寫(xiě)的
      中文翻譯成小就是大,不恰當(dāng)~ 我推薦小而強(qiáng)^_^kk
      
      作者是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的積極用戶者,企業(yè)創(chuàng)新,企業(yè)家精神的鼓吹者
      核心觀點(diǎn)就是要積極變革,改進(jìn),整治現(xiàn)有企業(yè)制度,流程或者顛覆舊的帝國(guó)
      創(chuàng)建新的小規(guī)模但是靈活,敏捷,有生命力的企業(yè)
      
      書(shū)里面分析了大企業(yè)臃腫的制度條例和人事制度,由于種種羈絆造成決策者不敢冒風(fēng)險(xiǎn),負(fù)責(zé)任
      他們只是求穩(wěn),結(jié)果慢慢衰落(比如yahoo錯(cuò)過(guò)google,facebook。。。)
      
      大公司有了創(chuàng)新的商業(yè)模式也不敢大力推廣,這往往刺激到現(xiàn)有的利益結(jié)構(gòu)~管理層很少有這個(gè)
      膽量和地位來(lái)進(jìn)行有風(fēng)險(xiǎn)的變革(也就是維持現(xiàn)有利益和創(chuàng)新的商業(yè)模式帶來(lái)的潛在長(zhǎng)期利益之間的矛盾)
      
      所以書(shū)里面倡導(dǎo)小而強(qiáng)的公司,倡導(dǎo)那些經(jīng)理們投入到新的積極變革的環(huán)境里面
      比如兼職搞小公司或者網(wǎng)站啦,比如自己創(chuàng)業(yè)啦~
      
      作者倡導(dǎo)努力工作并不是說(shuō)工作時(shí)間長(zhǎng),好的優(yōu)秀的員工應(yīng)該是能夠引入新的體制,提出新的觀點(diǎn)
      改進(jìn)流程,發(fā)明新的系統(tǒng)等,這些才是未來(lái)的努力工作的表現(xiàn)形式,未來(lái)的利潤(rùn)就在于不斷的變革,挑戰(zhàn),攫取
      舊有帝國(guó)的利益^_^。。。未來(lái)的商業(yè)是不穩(wěn)定的,穩(wěn)定的崗位,公司是慢慢墜落的
      
      里面也講了很多新的體系下對(duì)待客戶的態(tài)度,口碑效應(yīng),承認(rèn)錯(cuò)誤,表示感謝,不欺瞞,兌現(xiàn)承諾等
      要在一個(gè)小的領(lǐng)域里面做到最好,做成口碑效益,自然會(huì)有海量的客戶立馬上來(lái)(因?yàn)檫@個(gè)世界,信息傳遞的成本太低了)
      比如學(xué)校里面開(kāi)個(gè)sns網(wǎng)站3天不到就幾千用戶了,還沒(méi)做任何宣傳,說(shuō)明只要這個(gè)東西是真的有人喜歡用,馬上會(huì)
      傳遞到大量群眾中去)
      
      然后是怎么和人溝通,怎樣讓別人更容易接受你的意見(jiàn),怎樣選工作,挑人,鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì),推銷產(chǎn)品
      
      摘錄一點(diǎn)書(shū)中描述成功互聯(lián)網(wǎng)公司的秘訣:
      1.執(zhí)行
      2.拒絕妥協(xié)
      3.有所不為
      4.超前三步
      5.做真正值得做的事
      6.聯(lián)結(jié)人和人
      7.要一開(kāi)始就有盈利能力
      8.不依賴于強(qiáng)有力的合作伙伴
      9.不要太在意專家的意見(jiàn)
      10.一定要信守承諾
      
      最后,我想去看看作者的blog,發(fā)現(xiàn)被GFW屏蔽,太可惜了。。。
  •     作者著名的光頭blog想必很多人都知道。他在營(yíng)銷領(lǐng)域也的確有其獨(dú)到的想法,尤其是持之以恒的不斷blog,本身也是很令人尊敬的,但就此書(shū)而言,不乏精彩的文章,但總體還是稍顯口水了點(diǎn),不過(guò)根據(jù)blog而來(lái)的書(shū)能成這樣已屬不易。
  •     Seth Godin曾經(jīng)是Yahoo的副總裁,也曾經(jīng)創(chuàng)立過(guò)很多屬于自己的公司,而你能在Google中很容易的找到他的Blog,他是一個(gè)非常有趣的營(yíng)銷人,往往把顛覆作為創(chuàng)新的開(kāi)始。其實(shí)很多有志向的營(yíng)銷人都愿意去創(chuàng)造改變,制造變化達(dá)到傳播的效果,但是往往到頭來(lái),都?xì)w于最安全的,或者說(shuō)最傳統(tǒng)的做法。
      
      曾經(jīng)我也在一家世界著名的4A廣告公司任職,盡管不是身居要職,但是也管理了一個(gè)團(tuán)隊(duì),完成每年1個(gè)億人民幣的媒體投放業(yè)務(wù),但是我還是決定放棄這個(gè)“安全 ”的機(jī)會(huì),去一個(gè)很小的互聯(lián)網(wǎng)互動(dòng)公司去開(kāi)拓自己的事業(yè),當(dāng)然了,這些發(fā)生在我還沒(méi)有看過(guò)Seth的《小就是大》之前。不過(guò)這些不是心血來(lái)潮或者說(shuō)只是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是更偉大的遠(yuǎn)景,而是我閱讀了《世界是平的》《長(zhǎng)尾理論》《引爆點(diǎn)》之后的考慮。世界已經(jīng)不再是一個(gè)大工廠控制的局面,更多的個(gè)人的聲音現(xiàn)在越發(fā)顯得重要,當(dāng)《TIME》把2006年的年度人物定義為“YOU”的時(shí)候,我想你不會(huì)還沒(méi)有意識(shí)到這個(gè)變化的快速發(fā)生。
      
      回到書(shū)的本身,Seth以一個(gè)Blogger的身份完成這本著作,看完之后,你會(huì)發(fā)現(xiàn),這不是一本看完就擱置一邊的打發(fā)時(shí)間的書(shū),而是能夠讓你貫穿一生,好好去閱讀和體會(huì)的書(shū)。你的價(jià)值觀和一些意識(shí)形態(tài)都會(huì)跟著Seth的思路轉(zhuǎn)移,不得不承認(rèn)Seth所散發(fā)出來(lái)的魅力和鼓舞力。小就是大,這是Seth眼中世界發(fā)展的趨勢(shì),只要你能堅(jiān)持創(chuàng)新的思路,并持之以恒,就能把小小的idea變成偉大的產(chǎn)業(yè),Steve Jobs做到了,我相信只要符合上述的兩點(diǎn),更多的人能做到,關(guān)鍵是:
      
      1. 去打破你原來(lái)對(duì)于事物的認(rèn)識(shí)
      
      2. 堅(jiān)持去完成它
      
      其實(shí)上面的兩個(gè)觀點(diǎn)和《引爆點(diǎn)》也有小小的重合度,當(dāng)然了,今天我已經(jīng)發(fā)了郵件給公司的同事,征求你所謂的“理所應(yīng)當(dāng)”的事情,目的是找到可以改變?cè)杏^念的機(jī)會(huì)i,大家的回復(fù)讓我對(duì)未來(lái)更有信心。
      
      我已經(jīng)買了Seth最著名的那本書(shū)《Purple Cow》 ,看完之后再和大家分享。
  •     作為六年博客文章的匯總,水平可能參差不齊,但不妨礙細(xì)讀下來(lái)所帶來(lái)的思想上的震動(dòng)。
      
      作者本事是營(yíng)銷人員出身,即在傳統(tǒng)行業(yè)呆過(guò),也在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展期間的Yahoo呆過(guò),更是后來(lái)自己創(chuàng)業(yè),那么他對(duì)營(yíng)銷世界的變化,未來(lái)的趨勢(shì)的把握和分析上值得體會(huì)。
      
      高汀說(shuō)了一些大家似乎都已經(jīng)知道的道理,問(wèn)題是,很多人知道這些道理,卻未必能讓自己真正接受這些道理去做。比如,大家都知道的關(guān)注客戶,對(duì)客戶誠(chéng)實(shí),并且尊重客戶。在以前的商業(yè)社會(huì)中,采用技巧和手段也許能獲得成功,那么在未來(lái)的商業(yè)社會(huì)中,違背這些道理,將會(huì)更快地得到懲罰。
      
      高汀還給一些博客作者提供了一些思路。他未必要當(dāng)什么權(quán)威,他只是發(fā)表自己的看法,發(fā)表對(duì)客觀事物的分析,他只是堅(jiān)持,只是要“與眾不同”,結(jié)果就造就了他獨(dú)特的價(jià)值。
      
      在我讀這本書(shū)的兩天中,有幾次,我都對(duì)某些章節(jié)大為傾心,甚至動(dòng)了馬上要寫(xiě)讀后感的念頭。一些念頭滑過(guò)去,就很難捕捉回來(lái)。最后,我寫(xiě)讀后感基本上都是概要性的介紹,很少有細(xì)節(jié)的描述。
  •     正在看這本書(shū),由于是作者許多博客文章的集合,所以看起來(lái)不太成體系?;具€不錯(cuò),可以從里面發(fā)掘出些有益的啟示和思想。
      
      這本書(shū)比較適合跳躍式思維的人去讀,譬如本人 ^_^
  •     屬于雜膾類書(shū),沒(méi)事拿出來(lái)翻翻還行,想要從中得到多少營(yíng)養(yǎng)就算了,滿街都有更不錯(cuò)的書(shū),我是沖著作者買了這本書(shū),結(jié)果發(fā)現(xiàn)很是無(wú)聊:(
  •   請(qǐng)問(wèn),這是書(shū)中的原諒摘要嗎?
  •   只能說(shuō)明你沒(méi)有用心看,這是一本很啟發(fā)人的書(shū),文字后面的東西才是精華!
  •   今天在博庫(kù)看到這本書(shū),剛開(kāi)始是被封面吸引了,然后隨便翻了下,看到有一節(jié)講關(guān)于商學(xué)院的東東,顛覆了我對(duì)商學(xué)院的一些想法。
  •   seth gordin是鼓吹變革者,因此顛覆和細(xì)節(jié)把握是他的主要切入點(diǎn),更重要的是他非常主觀看待問(wèn)題
  •   同意樓主的觀點(diǎn),我也在看。
  •   謝謝你的好評(píng),
 

250萬(wàn)本中文圖書(shū)簡(jiǎn)介、評(píng)論、評(píng)分,PDF格式免費(fèi)下載。 第一圖書(shū)網(wǎng) 手機(jī)版

京ICP備13047387號(hào)-7