影響力法則大全集

內(nèi)容概要

你是否注意到，在你的朋友圈、同學(xué)圈、同事圈或其他一些交際圈子中，有些人相貌平平，卻魅力十足，總能吸引眾多的人圍繞在他的身邊，總是讓人自覺或不自覺地按著他們的思維或要求去行事？這其中是否有什么不為人知的秘密呢？
原因不一而足，但無一例外的是，他們都擁有強(qiáng)大的影響力。
《影響力法則大全集(超值金版)》從形象、情商、個人品牌、心態(tài)、為人處世、說話辦事、工作、管理、思維、創(chuàng)新等生活和事業(yè)的各個方面入手，為政治、經(jīng)濟(jì)、管理、行政、職場等不同領(lǐng)域和不同層次的人們提高其自身影響力，提供了切實可行、嶄新高效的方法和途徑，從而為人們充分發(fā)揮自我潛能、全面提高影響力、有效應(yīng)對紛繁復(fù)雜和競爭激烈的時代，實現(xiàn)組織和個人目標(biāo)，成就輝煌事業(yè)和美好人生提供了完備的實踐指南。
 《影響力法則大全集(超值金版)》的作者是陳榮賦、林墨敘。

書籍目錄

上篇 影響力法則——改變一切的力量
　第1章 影響力是個什么玩意兒：品讀影響力的內(nèi)涵
　 走近影響力：影響力的無窮魅力
　 力量從何而來：解析影響力的構(gòu)成
　 影響力測試：你對別人是否具有影響力
　第2章 細(xì)流匯聚波濤，影響力是一種成功法則
　 成功離不開影響力
　 無人能抵抗影響力
　 培養(yǎng)自己的影響力
　 摒棄消極的影響力
　第3章 蝴蝶效應(yīng)：影響力能夠感染別人
　 一只蝴蝶的影響力
　 捕捉生命中的“蝴蝶”
　 別把不良情緒傳染給別人
　 成功管理善用“蝴蝶效應(yīng)”
　第4章 社會認(rèn)同原理：利用周圍人的行為影響別人
　 社會認(rèn)同原理
　 打造受人認(rèn)同的社會關(guān)系
　 依靠人際認(rèn)同來借梯登高
　 巧用社會認(rèn)同來“掘金”
　第5章 從眾心理：讓別人追隨你左右
　 每個人都有從眾心理
　 利用從眾心理說服別人
　 避免獨斷獨行，不做團(tuán)隊的“異類”
　 堅持自我，不要被眾人所影響
　第6章 破窗效應(yīng)：誘導(dǎo)引發(fā)連鎖反應(yīng)
　 不及時修補，就會有更多窗被砸爛
　 及時矯正和補救正在發(fā)生的問題
　 保持好品性，不要讓壞習(xí)慣滋生
　 不要讓成功毀于細(xì)節(jié)之中
　第7章 墨菲定律：沒有什么不可能發(fā)生
　 要多糟就會有多糟
　 不能忽視小概率危險事件
　 不要存在僥幸心理
　 正確面對已發(fā)生的錯誤或失敗
　第8章 承諾和一致原理：一言九鼎達(dá)成共識
　 承諾和一致的真諦
　 恰如其分地表達(dá)承諾
　 用承諾和一致引導(dǎo)他人自我說服
　 承諾和一致——無聲的魅力
　第9章 投射效應(yīng)：正確投射才能顯出威力
　 別輕易相信自己的感覺
　 不要隨意進(jìn)行投射
　 正確投射才能顯出威力
　 了解別人才更容易影響別人
　第10章 期待效應(yīng)：用你期待激發(fā)他的潛能
　 耐人尋味的期待效應(yīng)
　 心理暗示的影響力
　 期望與贊美能創(chuàng)造奇跡
　 不要只盯著別人的錯誤
　第11章 距離法則：親密有時就是尖刺
　 親密與距離的藝術(shù)
　 距離產(chǎn)生奇妙的效果
　 距離是愛情的保鮮膜
　 守好自己的私人樂園
　第12章 喜好效應(yīng)：想釣到魚要知道魚吃什么
　 破譯產(chǎn)生喜好的密碼
　 應(yīng)用“首因效應(yīng)”打開喜好之門
　 從喜歡別人到喜好原理
　 迎合他人的興趣打動對方
　 用喜好心理做好情感協(xié)調(diào)
　第13章 短缺原理：故意制造短缺來影響別人
　 解讀瘋狂的現(xiàn)象
　 短缺影響力：物以稀為貴
　 短缺會讓他人覺得你金貴
　 短缺原理=立即行動
　第14章 互惠原則：施惠是回報最高的投資
　 互惠原理就像一張網(wǎng)
　 利用負(fù)債心理，讓對方回報你更多
　 不占盡所有好處，學(xué)會與眾人分享
　 錦上不必添花，雪中急需送炭
　 給人方便就是給自己方便
　 人際關(guān)系中的舍與得
　第15章 權(quán)威效應(yīng)：影響對方的態(tài)度和行為
　 名人的影響力不同凡響
　 為自己貼上閃亮的標(biāo)簽
　 招牌打得響，客源自然來
　 尊重權(quán)威但不迷信權(quán)威
　第16章 進(jìn)門檻效應(yīng)：臺級要一步一步地登
　 先進(jìn)門檻再步步登高
　 讓人蹦一蹦就能摘到桃子
　 慢中取勝，切勿操之過急
　 察覺“套近乎”背后的真實用意
　第17章 木桶效應(yīng)：避開團(tuán)隊影響力的軟肋
　 劣勢決定優(yōu)勢，短板拉倒長板
　 加長木桶的短板，提升團(tuán)隊實力
　 找出人生的短板，糾正人性弱點
　 人人都是長板，給下屬成長的機(jī)會
　 板板緊密銜接，木桶堅固不摧
中篇 塑造影響力——要影響他人，先影響自己
　第18章 個人品牌光耀卓絕，品行奠定影響力
　 誠信是影響力沉重的砝碼
　 謙遜使影響力更加深厚
　 正直是立身處世的基石
　 善良是打動人心的品質(zhì)
　 樂觀是通往成功的隧道
　第19章 輻射積極的能量，陽光心態(tài)影響一生
　 心態(tài)影響人生，心態(tài)左右命運
　 陽光心態(tài)引領(lǐng)你進(jìn)入灑脫的境界
　 信心就是影響力，更是成功的奠基石
　 不受情緒影響，勇敢面對人生的失意
　 微笑的影響力是不可抵擋的
　 超越自卑，戰(zhàn)勝自我，影響世界
　第20章 基于高情商的影響力，影響力操之在我
　 心情的顏色會影響世界的顏色
　 主宰情緒，別讓不良情緒影響你
　 清理情緒垃圾，清除生命中不能承受之重
　 在情感與理智的戰(zhàn)爭中操縱影響力
　 智商不等于情商，知足獲得恒久的快樂
　第21章 堅強(qiáng)毅力征服一切，意志力鑄造影響力
　 意志力鑄就影響力，頑強(qiáng)的毅力征服一切
　 芝麻開門，信念蘊藏戰(zhàn)勝一切的威力
　 金石可鏤，恒心是種水滴石穿的影響力
　 堅忍不拔，成功要有寵辱不驚的定力
　 永不言棄，在嚴(yán)寒中搏擊迎候春風(fēng)
　 百折不撓，及早擺脫脆弱意志的影響
　第22章 展示你最好的一面，好形象為影響力增色
　 影響力的高度取決于你的風(fēng)度
　 良好形象為成功推波助瀾
　 得體的服飾為影響力加分
　 優(yōu)美的聲音讓你魅力四射
　 一舉一動盡顯你翩翩風(fēng)度
　 完美個性彰顯完美影響力
　第23章 語言增強(qiáng)你的感染力，說服力就是影響力
　 說服別人，就是影響別人
　 正話反說，忠言順耳
　 硬話軟說，以柔克剛
　 引發(fā)共鳴，說服對方
　 真心真意，以情動人
　 抓住關(guān)鍵，一語中的
　 迂回誘導(dǎo)，打開缺口
　 搬用權(quán)威，加重籌碼
　第24章 聆聽彼此的心聲，溝通使影響力暢通無阻
　 體驗溝通的影響力量
　 真誠溝通，無往不利
　 用心溝通，心誠則靈
　 平等溝通，輕輕松松
　 傾聽溝通，沉默是金
　 溝通有禮，影響有道
　 肢體溝通，悄無聲息
　第25章 夢想光耀世界，抱負(fù)決定影響力的高度
　 夢想是影響力騰飛的羽翼
　 只要有夢想，就有實現(xiàn)成功的希望
　 永葆高昂的斗志，燃起生命的火炬
　 目標(biāo)是征途中永不熄滅的燈塔
　 目標(biāo)影響力：追求的目標(biāo)越高進(jìn)步越快
　 像凸透鏡一樣，把精力集到焦點上
　 忠于夢想，內(nèi)心的力量才會找到方向
　第26章 亮出自己的旗幟，影響力來自才華橫溢的實力
　 實力鑄就影響力，有實力自然有影響力
　 十年磨一劍，勤學(xué)苦練積累影響力
　 一招鮮吃遍天，一技之長是持久的影響力
　 揚長避短，經(jīng)營自己的核心競爭力
　 天生我材，黑夜掩蓋不住夜明珠的光華
　第27章 熱情工作的人魅力十足，敬業(yè)增加影響力的籌碼
　 積極的熱情影響一切，對工作要有熱情
　 天道酬勤，勤奮是影響成功的關(guān)鍵因素
　 用勤奮的影響力抓住成功的機(jī)遇
　 平凡影響重大，平凡創(chuàng)造偉大
　 腳踏實地，打造職業(yè)影響力
　第28章 只要行動一切皆有可能，積極行動為影響力提速
　 拖延二字，影響了天下多少事
　 拖延導(dǎo)致平庸，行動成就卓越
　 立即行動，說一尺不如行一寸
　 萬事成于行動，想到就要做到
　 珍惜今天，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢
　 成功，就是每天提高一點點
　第29章 責(zé)任的力量勝于一切，承攬責(zé)任彰顯影響力
　 責(zé)任彰顯你強(qiáng)大的影響力
　 互動影響力：對工作負(fù)責(zé)對自己負(fù)責(zé)
　 只有用心，才能見微知著
　 細(xì)節(jié)影響成敗，責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)之中
　 責(zé)任決定前程，負(fù)責(zé)才能贏得青睞
　 責(zé)任影響一生，讓責(zé)任成為習(xí)慣
　第30章 敞開心懷的強(qiáng)大磁力，寬容獲得無限敬服
　 寬容為懷，走向影響力的更高境界
　 原諒別人，影響了別人也影響了自己
　 不念舊惡，別人會對你心存感激
　 將心比心，用人心感染人心
　 學(xué)會寬恕，成就恒久的影響力
　第31章 愛是人類永恒的主題，感恩是影響力的源泉
　 愛是一種無私而感人肺腑的影響力
　 有多大的愛心，就會有多大的成就
　 愛滋生愛，愛傳遞愛，愛回報愛
　 常懷顆感恩心，幸福如雨露甘霖降臨
　 懂得感恩，你就是天底下最富有的人
　 無限的感恩是影響力的源泉
下篇 贏在影響力——現(xiàn)實情境中影響力法則的運用
　第32章 掌握處世的影響藝術(shù)，做個處處受人歡迎的人
　 做人處世的影響力秘訣
　 把握尺度，影響他人要適可而止
　 在退讓中更加有效地影響別人
　 影響過猶不及：話不說絕事不做絕
　 先抑后揚的影響術(shù)：看輕自己，看重別人
　第33章 贏在人脈影響力，在人際互動中影響他人和自己
　 打造人脈就是打造自己的影響力
　 拓展社會交際圈，擴(kuò)大個人影響力
　 惺惺相惜，朋友之間的影響之道
　 樂善好施：左右逢源的影響力
　 救人危難，你的影響力讓人銘記一生
　 借助貴人的影響力抬高自己的影響力
　第34章 積極影響你的上司，成為你頂頭上司的“大紅人”
　 照顧好上司的尊嚴(yán)是影響上司的第一步
　 把功勞讓給了上司你就已經(jīng)影響了上司
　 做上司喜歡的下屬，投其所好影響上司
　 設(shè)法與上司保持親密，不離不棄地影響上司
　 學(xué)點“討好”技巧，影響上司更有效
　 越俎不能代庖，影響上司不能越過底線
　 切記，想影響上司就要替上司保守秘密
　第35章 善于影響你的下屬，讓下級追隨你鞍前馬后
　 首先讓自己成為有影響力的領(lǐng)導(dǎo)者
　 能力決定影響力，用你的專長征服員工
　 表率激發(fā)影響力，以身作則行勝于言
　 魅力體現(xiàn)影響力，提高非權(quán)力影響力
　 春雨潤物，在潛移默化中影響下屬
　 塑造領(lǐng)導(dǎo)力，多培養(yǎng)點“領(lǐng)袖氣質(zhì)”
　第36章 機(jī)智影響你的同事，營造如魚得水的職場關(guān)系
　 同事相處，若即若離最相宜
　 出語謹(jǐn)慎，莫讓說話影響了關(guān)系
　 表現(xiàn)有度，謙恭為人提高你的人氣
　 異性交往，一種距離一種美
　 多多贊賞，切勿揭同事短處
　 輕松法則，玩笑不能隨便開
　第37章 用凝聚力提升團(tuán)隊精神，用感召力提振團(tuán)隊士氣
　 提高公司凝聚力的八項原則
　 引導(dǎo)團(tuán)隊成員朝著共同的目標(biāo)前進(jìn)
　 喚醒團(tuán)隊成員群策群力的合作意識
　 用凝聚力把整個團(tuán)隊擰成一股繩
　 感召人心激勵士氣，創(chuàng)建一支高效團(tuán)隊
　第38章 作出遠(yuǎn)見的決策，啟導(dǎo)共同的愿景
　 運籌于帷幄之中，決勝于千里之外
　 成竹在胸，把握前進(jìn)的大方向
　 深謀遠(yuǎn)慮，站得高才能望得遠(yuǎn)
　 迅速決策產(chǎn)生迅速的影響力
　 讓遠(yuǎn)見成為你的人生財富
　 先人一步，磨煉你的先見之明
　第39章 邂逅影響力，競爭是生存與成功的最大動力
　 誰的競爭力最強(qiáng)，誰的影響力最大
　 影響不加掩飾，競爭是光明磊落的比賽
　 競爭使企業(yè)和個人富有影響力
　 變競爭對手的優(yōu)勢為自己的優(yōu)勢
　 引入競爭機(jī)制，推陳出新搞活競爭
　 競爭提高影響力，機(jī)遇之花在競爭中盛開
　第40章 創(chuàng)造影響力，擁有永不止息的創(chuàng)新精神
　 影響力可以創(chuàng)造，創(chuàng)新力決定影響方
　 思路影響出路，有思路就有新出路
　 擺脫思維定勢的影響，拓寬思路大膽創(chuàng)新
　 創(chuàng)造性思維讓影響力獲得成倍的增長
　 發(fā)現(xiàn)你的創(chuàng)造力，擁有閃亮的人生

章節(jié)摘錄

　　與權(quán)力不同的是，影響力不是強(qiáng)制性的，它的作用的發(fā)揮是一個十分微妙的過程，它總是以一種潛意識的方式來左右和改變他人的行為、態(tài)度和信念，當(dāng)然，它確實涉及了權(quán)力的某些方面，但它是通過人際勸服來進(jìn)行的微妙的過程，與純粹的權(quán)力相比，影響力不是那么直觀——從它的本質(zhì)來講，影響力比較間接和復(fù)雜，別人甚至意識不到你在使用影響力的技巧，這種非直觀的、更為微妙的本性賦予影響力一種內(nèi)在的神奇的力量，距今兩千多年前，印度阿育王統(tǒng)一了整個印度，有一天，阿育王召集所有大臣，問道：“現(xiàn)在天下，還有什么地方不屬于我？誰敢不服從我？”群臣同聲回答說：“全印度都被大王統(tǒng)一了，沒有一個不稱臣服從大王的，”但其中有一位大臣，站起來說：“啟奏大王，以臣所知，大海中的龍王，不屬于大王，因為龍王向來不派遣使者來問候大王，也不向大王進(jìn)貢任何寶物，由此可見，他不屬于大王，”阿育王想看看自己的福德、威力是否能夠懾服龍王，因此發(fā)動了千乘萬騎的兵將，敲鐘擊鼓，旌旗招揚地來到海邊，阿育王厲聲向大海呼喊道：“龍王，你在我的國界內(nèi)，為什么抗拒不來見本王？”他雖然再三地呼喊，龍王卻安然不動，熟視無睹，阿育王問群臣說：“誰有妙法，可以強(qiáng)迫龍王出來？”　　這時，有一位尊者，稟告阿育王說：“時機(jī)若到，就可以使龍王出來，現(xiàn)在因為龍王的福德在大王之上，所以他不出來歸服，大王如果不相信龍王的福德比較大，可用黃金二斤，一斤造龍王像，一斤造大王像，兩尊金像完成之后，比較其輕重，就可以明白誰的福德大，較重的一尊就是福德大，”阿育王就依照尊者的辦法命人去造像，造成以后，稱量的結(jié)果還是龍王的像重，阿育王的像輕，尊者說：“龍王的福德，超過于大王之上，所以他的像較重，大王的福德不夠，所以比龍王的像輕，若想輕者變重，必須修德培福，才能如愿，”阿育王聽聞尊者的開示之后，知道自己的福德淺薄，深感慚愧，因此下定決心，廣種福田，從此每天精修佛法，又叩大頭（大禮拜），即使手已磨破，仍然虔誠地禮拜三十五佛，阿育王把私人的財產(chǎn)，全部布施給窮人，又在各地建寺建塔，大造佛像，印贈佛經(jīng)，不計其數(shù)，如此福德，使供在圣壇上的龍王金像，向他曲身合掌，尊者說：“這樣的福德還不夠大，要使龍王向大王頂禮，全身伏地，大王的福德才夠大，”于是，阿育王接受耶舍尊者的指導(dǎo)，取阿嫩世王所藏的佛陀舍利四升，粉碎七寶末，而造八萬四千寶塔，又受護(hù)法神的協(xié)助，將此寶塔舍利，分遍閻浮提，同時安置供養(yǎng)，此外，更派遣高僧前往各國去宣揚佛法，使佛法遍　　布于全世界，如此，三年不斷的精修佛法，廣種福田，到了最后，連阿育王自己睡覺　　用的枕頭，也拿去賣掉，來供養(yǎng)三寶。　　這時，龍王的金像，立即伏地向阿育王頂禮，尊者就向阿育王說：“現(xiàn)在可將兩尊金像，再稱驗其輕重，”真是不可思議，阿育王像已經(jīng)超過龍王像的重量了，尊者說：“大王可以征服龍王了，”阿育王非常高興，便如前次一樣，帶領(lǐng)著大軍來到海邊，這時，龍王立即變化成一位青年婆羅門，來到阿育王的面前，長跪問候請安，并貢獻(xiàn)許多珍寶，自稱小臣，通過阿育王征服龍王的故事，就可以知道，一個人在影響他人的過程中，倘若把“強(qiáng)權(quán)就是公理”作為影響別人的手段，注定不會成功的，有時，別人或許表面上同意和贊許，但內(nèi)心卻未必真的順服，因此，要想取得成功就要懂得，影響別人不是強(qiáng)迫別人接受你的想法和觀點，不斷地重復(fù)直到別人同意，而是采取合理的方式給對方建議，使對方心平氣和地接受你的觀點和行為?！　×α繌暮味鴣恚航馕鲇绊懥Φ臉?gòu)成　　影響力表明了一種試圖支配與統(tǒng)帥他人的傾向，從而使一個人去采取各種勸說、說服甚至是強(qiáng)迫的行動來影響他人的思想、情感或行為，無論是觀點的陳述，障礙的掃除，還是矛盾的化解，風(fēng)險的承擔(dān)，具備該素質(zhì)的人都會以愿望或?qū)嶋H行動的方式推動其達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)，因此，這類人通常能夠在一個團(tuán)隊里樹立個人權(quán)威，影響力雖然很難叫人看見，無法度量，但它卻是可以讓人感知的，影響力體現(xiàn)在個人的威信、號召力，別人對于他本人的信用程度，我們通常所說某個人很有影響力，指的就是此人可以很大程度地讓別人相信，他的言行和見解一貫都很有說服力，影響力分為權(quán)力影響力和非權(quán)力影響力兩種?！　?.權(quán)力影響力權(quán)力影響力又稱強(qiáng)制性影響力，它主要源于法律、職位、習(xí)慣和權(quán)力等，權(quán)力影響力對人的影響帶有強(qiáng)迫性、不可抗拒性，它是通過外推力的方式發(fā)揮其作用，在這種方式的作用下，權(quán)力影響力對人的心理和行為的激勵是有限的?！　?.非權(quán)力影響力　　非權(quán)力影響力也稱非強(qiáng)制性影響力、自然影響力，與權(quán)力影響力不同，它既沒有正式的規(guī)定，也沒有組織授予的形式，它主要來源于個人的人格魅力，來源于人與人之間的相互感召和相互信賴，我們通常所說的影響力主要是指非權(quán)力影響力，在非權(quán)力影響力的作用下，被影響者心理和行為更多的是轉(zhuǎn)變?yōu)轫槒暮鸵蕾囮P(guān)系，它的特點在于它的自然性，它比權(quán)力影響力具有更大的力量，現(xiàn)實生活的大量事實向人們昭示，影響力中起重大作用的是非權(quán)力性影響力，其影響力、感召力、吸引力是非常巨大的，“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”，就深刻說明非權(quán)力影響力對一個人的思想、言語和行為的有效性和權(quán)威性的決定性作用，非權(quán)力影響力是由個人的品德修養(yǎng)、知識水平、生活態(tài)度、情感魅力以及自己的工作實績和表率作用等素質(zhì)和行為所形成，構(gòu)成非權(quán)力影響力的因素主要有品格因素、知識能力因素、情感因素。　?。?）品格因素，品格因素是指個人的道德品質(zhì)、人格、作風(fēng)等，它集中反映在自己的言行之中，是構(gòu)成非權(quán)力影響力的前提因素，如果一個人具有優(yōu)良的品格，如公道正派、嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)、以身作則等，會使人產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的敬佩感，更具有號召力，吸引人去效仿，有道是“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”，就說明了這個道理，在實際工作中，只要你留心觀察，就不難發(fā)現(xiàn)，一個具有優(yōu)良品格的領(lǐng)導(dǎo)者，可以通過自身的示范作用來影響改變周圍很廣的一塊環(huán)境，形成良好的風(fēng)氣，具有很強(qiáng)的感召力、吸引力，深受下屬的擁戴，而一個領(lǐng)導(dǎo)如果是品格上有問題，就很難得到下屬的敬仰和發(fā)自內(nèi)心的支持?！　。?）知識能力因素，知識是一個人最寶貴的財富，是一切聰明才智的源泉，包括文化知識、專業(yè)知識、法律知識、思想政治水準(zhǔn)等相關(guān)知識，能力是一個人綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，它表現(xiàn)為決策能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力等，而要提高綜合能力，必須靠知識的鋪墊升華，當(dāng)一個人具備比較完整的知識體系，并在實踐中表現(xiàn)出較強(qiáng)的綜合能力，帶給人的是一種希望，使其產(chǎn)生一種敬佩感，這種敬佩感就像心里磁場一樣吸引人自覺自愿地接受他的思想、行為方式，從內(nèi)心對他產(chǎn)生認(rèn)同感和尊重感。

編輯推薦

　　影響力比權(quán)力產(chǎn)生的效果更大，因為它可以獲得別人的信任和服從?！　∫粋€有強(qiáng)大影響力的人，身邊會簇?fù)碇芏嗟淖冯S者，他們總是不自覺地會受到他的吸引：一個有強(qiáng)大影響力的領(lǐng)導(dǎo)，做起事來總是感覺更輕松自如，下屬也更愿意真心接受他的領(lǐng)導(dǎo)；一個有強(qiáng)大影響力的職員，不但更易被領(lǐng)導(dǎo)欣賞，輕松地讓領(lǐng)導(dǎo)接受自己的建議，而且也能更廣泛地影響其他同事，在職場中左右逢源?！　∧阋x擇成為最有影響力的人　　選擇喜歡和擅長的領(lǐng)域，發(fā)揮最大的價值，讓自己成為一個有影響力的人?！　∪绻闶峭其N員，想賣出更多的產(chǎn)品，你就要能夠影響你的顧客；　　如果你是領(lǐng)導(dǎo)者，想打造出最忠誠的團(tuán)隊，你就要能夠影響你的下屬；　　如果你是家長，想完善你的親子教育，你就要正面地影響你的孩子；　　……　　不是你影響別人，就是別人影響你！

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