知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資本研究

內(nèi)容概要

　　《探索·研究·實(shí)踐叢書：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資本研究》的研究內(nèi)容關(guān)注人力資本領(lǐng)域的最新成果，并且將理論與實(shí)證研究相結(jié)合?！短剿鳌ぱ芯俊?shí)踐叢書：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資本研究》的特點(diǎn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：　　第一，對人力資本價(jià)值的具體內(nèi)涵進(jìn)行研究。人力資本是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代價(jià)值創(chuàng)造的源泉，研究人力資本的價(jià)值在這個(gè)時(shí)代背景下具有重要意義。《探索·研究·實(shí)踐叢書：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資本研究》基于文獻(xiàn)與理論推演，提出人力資本價(jià)值應(yīng)劃分為人力資本內(nèi)部價(jià)值和外部價(jià)值兩類。這一劃分有利于更為深刻和準(zhǔn)確地理解人力資本價(jià)值，也為本書后續(xù)的理論和實(shí)證研究奠定了基礎(chǔ)。　　第二，系統(tǒng)地展開對人力資本貶值的研究。《探索·研究·實(shí)踐叢書：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資本研究》研究了人力資本的價(jià)值，尤其對人力資本貶值這一人力資本價(jià)值的變動(dòng)形式作了重點(diǎn)關(guān)注。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展，知識(shí)更新與科技進(jìn)步的步伐加快，人力資本貶值的現(xiàn)象開始呈現(xiàn)。開展人力資本貶值研究，探索如何緩解貶值的發(fā)生，顯得尤為重要。有關(guān)人力資本貶值的研究在國外才剛剛興起，在國內(nèi)更是鮮見，因此我們的研究還只是嘗試性的?！　〉谌?，探討人力資本價(jià)值的轉(zhuǎn)化過程。在探討人力資本投入、人力資本內(nèi)部價(jià)值與外部價(jià)值之間的關(guān)系時(shí)，本書在大量文獻(xiàn)與規(guī)范演繹的基礎(chǔ)上，提出了人力資本張力這一理論分析的新觀點(diǎn)。人力資本張力理論揭示了人力資本價(jià)值的轉(zhuǎn)化過程，為過去的人力資本研究中存在的問題提供了一個(gè)新的解釋思路。　　第四，回顧最新的人力資本研究，展望人力資本研究的未來趨勢。基于近五年內(nèi)的國內(nèi)外期刊中有關(guān)人力資本的研究，《探索·研究·實(shí)踐叢書：知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人力資本研究》概括了當(dāng)前人力資本的前沿研究，并結(jié)合自己的觀點(diǎn)，給出了人力資本未來研究的幾個(gè)重點(diǎn)方向。

書籍目錄

自序
第一章  知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代與人力資本
  第一節(jié)  知識(shí)經(jīng)濟(jì)概述
  第二節(jié)  知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的第一生產(chǎn)要素——人力資本
第二章  人力資本與資本關(guān)系的研究
  第一節(jié)  從資本到人力資本
  第二節(jié)  人力資本和其他無形資本的關(guān)系
第三章  人力資本積累研究
  第一節(jié)  人力資本積累概述
  第二節(jié)  人力資本投資研究
  第三節(jié)  政府人力資本投資的研究
  第四節(jié)  人力資本集聚研究
第四章  人力資本的計(jì)量研究
  第一節(jié)  人力資本計(jì)量研究綜述
  第二節(jié)  上海人力資本的計(jì)量研究
第五章  人力資本價(jià)值的研究
  第一節(jié)  人力資本價(jià)值概述
  第二節(jié)  人力資本貶值概述
  第三節(jié)  我國人力資本貶值率的計(jì)量研究
第六章  人力資本社會(huì)性貶值的研究
  第一節(jié)  人力資本社會(huì)性貶值概述
  第二節(jié)  我國人力資本社會(huì)性貶值的原因研究
  第三節(jié)  上海人力資本社會(huì)性貶值的研究
第七章  人力資本張力的研究
  第一節(jié)  人力資本張力概念的提出與界定
  第二節(jié)  人力資本張力的理論與實(shí)踐探究
第八章  人力資本的前沿研究
  第一節(jié)  人力資本的前沿研究回顧
  第二節(jié)  人力資本的未來研究展望
主要參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展越來越依賴知識(shí)與技術(shù)，知識(shí)與技術(shù)依附于人身上，并需要依靠人發(fā)揮主觀能動(dòng)性將其轉(zhuǎn)化價(jià)值。因此具有知識(shí)與技術(shù)的人，或者說人具有的知識(shí)和技術(shù)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的重要源泉。早期的古典派經(jīng)濟(jì)學(xué)家就已經(jīng)通過勞動(dòng)價(jià)值學(xué)說確立了人的勞動(dòng)在財(cái)富創(chuàng)造中的決定性地位。到了20世紀(jì)50年代末60年代初，現(xiàn)代人力資本理論的形成，成為具有重要影響的新的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論?！　√幱谥R(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人們已經(jīng)達(dá)成共識(shí)：人力資本是一個(gè)國家或一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的決定性因素，代表了該國家或地區(qū)的核心競爭能力與生產(chǎn)力水平。人力資本對于高科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和知識(shí)型經(jīng)濟(jì)的增長尤其起著決定性的作用。據(jù)國外學(xué)者測算，20世紀(jì)初在西方發(fā)達(dá)國家，知識(shí)資源和人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率為5%～20%。到20世紀(jì)末，該貢獻(xiàn)率已經(jīng)躍升為60%～80%。預(yù)計(jì)在新世紀(jì)里，隨著高科技的迅猛發(fā)展和信息高速公路的開通，上述貢獻(xiàn)率更將高達(dá)90%。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資本已經(jīng)成為第一生產(chǎn)要素?！　”菊碌牡谝还?jié)首先界定知識(shí)的定義，由此引出知識(shí)經(jīng)濟(jì)概念的興起；然后界定知識(shí)經(jīng)濟(jì)的概念與內(nèi)涵；最后介紹知識(shí)經(jīng)濟(jì)所具有的特征，提出人力資本成為第一生產(chǎn)要素是知識(shí)經(jīng)濟(jì)最重要的特征。第二節(jié)在回顧早期人力資本思想的萌芽、演進(jìn)及現(xiàn)代人力資本理論建立的基礎(chǔ)上，從人力資本的概念、性質(zhì)、類型、理論貢獻(xiàn)，以及相關(guān)缺陷等角度對人力資本理論進(jìn)行概要地綜述，同時(shí)探討了人力資本與知識(shí)員工之間的關(guān)系，最后對人力資本在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的地位和作用進(jìn)行分析。　　……

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