領(lǐng)導(dǎo)有術(shù)

內(nèi)容概要

　　如何在競爭中求得生存和發(fā)展成了每位領(lǐng)導(dǎo)者必須面對的問題。這對領(lǐng)導(dǎo)者來說，既是一種難得的機(jī)遇，也對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、觀念、行為方式都提出了更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)者要不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，不斷讀書學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)的技巧、領(lǐng)導(dǎo)的方法和領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，并要在實(shí)踐中增強(qiáng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。為使廣大領(lǐng)導(dǎo)者能夠不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，取得日益輝煌的成就，《領(lǐng)導(dǎo)有術(shù)》緊跟時代要求，直面領(lǐng)導(dǎo)者需要迫切解決的現(xiàn)實(shí)問題，以通俗易懂且發(fā)人深省的方式論述了各種領(lǐng)導(dǎo)之術(shù)和管理之道。

書籍目錄

第一章  身體力行  一、努力打造領(lǐng)導(dǎo)者形象  二、不擺架子  三、管理才能是最好的影響力  四、打造自己的實(shí)力  五、不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格  六、擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)影響力的要訣  七、做有效的溝通者  八、用幽默影響人  九、以熱情感染人  十、領(lǐng)導(dǎo)魅力之所在  十一、嚴(yán)于律己第二章  溝通之術(shù)  一、提升親和力  二、讓下屬說出來  三、要有寬闊的胸襟  四、正確處理與下屬之間的矛盾  五、做謙遜的領(lǐng)導(dǎo)者  六、努力贏得信任  七、要動之以情  八、以德服人第三章  領(lǐng)導(dǎo)悟性  一、恩威并施  二、寬嚴(yán)適度  三、切忌姑息縱容  四、制怒之法  五、通情才能達(dá)理  六、不可忽視下屬情緒  七、切忌威脅  八、處理反對意見的方式  九、打掉小集團(tuán)第四章  低調(diào)做人  一、大智若愚  二、把握自己  三、交往不走極端  四、“聰明人”的特點(diǎn)  五、從容對待背后的議論  六、豁達(dá)待人  七、培養(yǎng)寬容的性格  八、多參考別人的意見  九、適應(yīng)新工作的技巧  十、控制自己的情緒  十一、懂得享受生活第五章  樹立威信  一、正確認(rèn)識權(quán)力  二、威信勝于權(quán)力  三、培養(yǎng)領(lǐng)袖氣質(zhì)  四、打造人格魅力  五、妙用權(quán)力  六、正確處理人際關(guān)系  七、切忌感情用事  八、當(dāng)嚴(yán)必嚴(yán)殺一儆百  九、內(nèi)緊外松的管理  十、權(quán)力的實(shí)施不是人治  十一、時世造英雄第六章  提升人氣  一、處理好上下關(guān)系  二、提升凝聚力  三、用熱忱感染人  四、用“心”經(jīng)營  五、以忠誠換忠誠  六、“人性化”管理  七、有效獎勵  八、切忌偏心  九、說出自己的真實(shí)想法  十、接受他人意見  十一、盡量利用下屬的智慧  十二、從對抗中走出來第七章  用權(quán)之道  一、少犯錯誤勝過華而不實(shí)  二、不輕信管理理論  三、不要輕易下結(jié)論  四、不要濫用權(quán)力  五、讓權(quán)力保持威懾力  六、唱好“主角”也要唱好“配角”  七、切忌權(quán)力重疊  八、適時授權(quán)  九、有效引導(dǎo)下屬  十、會放權(quán)還要會收權(quán)第八章  登高望遠(yuǎn)  一、切忌管理過度而缺乏領(lǐng)導(dǎo)  二、善于目標(biāo)管理  三、分清大事和小事  四、怎樣深謀遠(yuǎn)慮  五、要有個飛行員的眼光  六、讓遠(yuǎn)見成為財富  七、要有先見之明  八、運(yùn)籌帷幄，決勝千里  九、迅速決策  十、提高綜合分析能力  十一、善于學(xué)習(xí)第九章  說話的藝術(shù)  一、沉默是金，合宜為重  二、保持說話謙遜  三、用真誠打動對方  四、讓別人了解你的意思  五、掌握爭論的主動權(quán)  六、領(lǐng)導(dǎo)有話好好說  七、迂回周旋的說話術(shù)  八、重視承諾與兌現(xiàn)  九、因人而異的策略  十、讓自己多一點(diǎn)幽默主要參考文獻(xiàn)后記

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如何在競爭中求得生存和發(fā)展成了每位領(lǐng)導(dǎo)者必須面對的問題。這對領(lǐng)導(dǎo)者來說，既是一種難得的機(jī)遇，也對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)、觀念、行為方式都提出了更高的要求。領(lǐng)導(dǎo)者要不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，不斷讀書學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)學(xué)，學(xué)習(xí)一些領(lǐng)導(dǎo)的技巧、領(lǐng)導(dǎo)的方法和領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，并要在實(shí)踐中增強(qiáng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。    為使廣大領(lǐng)導(dǎo)者能夠不斷提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，取得日益輝煌的成就，《領(lǐng)導(dǎo)有術(shù)》由張鳳文所著，本書緊跟時代要求，直面領(lǐng)導(dǎo)者需要迫切解決的現(xiàn)實(shí)問題，以通俗易懂且發(fā)人深省的方式論述了各種領(lǐng)導(dǎo)之術(shù)和管理之道。

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