做不可替代的員工

前言

　　身在職場(chǎng)，每個(gè)人都胸懷夢(mèng)想。的確，做不可替代的員工，是每一位初入職場(chǎng)員工的理想。 對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，郜夢(mèng)想著能得到更高的職位，能擁有高額的年薪，能成為世界500強(qiáng)企業(yè)的金領(lǐng)，夢(mèng)想著有一天自己能成為大老板 …… 夢(mèng)想總是美好的，但現(xiàn)實(shí)總是無(wú)情地?fù)襞槿藗兊拿缐?mèng)，并時(shí)刻把守著成功的大門，把絕大數(shù)人拒之門外。 能讓你夢(mèng)想成真的，唯有一條路，那就是：做不可替代的員工。 那么，你該怎么做呢？ 花更多的時(shí)間工作，提高工作效率，建立更和諧的人際關(guān)系……這些就是答案嗎？ 不！確切說(shuō)來(lái)，這些都是人們追求的目標(biāo)。達(dá)到這些目標(biāo)，能讓你走出“平凡”步入“優(yōu)秀”，但離“卓越”和“不可替代”還非常遙遠(yuǎn)。本書針對(duì)畢業(yè)生在轉(zhuǎn)型過(guò)程中最容易出現(xiàn)和忽視的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，如適應(yīng)環(huán)境的能力、抗壓力的能力、吸取和學(xué)習(xí)的能力、為人和辦事的能力、團(tuán)隊(duì)融入能力，等等。并由最初的“從學(xué)校人到社會(huì)人”開始，直到最后成為“職業(yè)人”，由淺入深，綜合地探究了一個(gè)不可替代精英員工的成長(zhǎng)過(guò)程和所應(yīng)具備的素養(yǎng)。 實(shí)際上，很多職場(chǎng)問(wèn)題，盡管需要進(jìn)行理論上的指導(dǎo)，但更需要掌握可操作性，即知道“遇到問(wèn)題該如何去解決”。例如，怎樣才能過(guò)好“發(fā)展關(guān)”，成為被公司注重的人才呢？書中總結(jié)出，培養(yǎng)一種“公司高于自己”的精神，做出一件讓人足夠稱道的事情，提出一份讓你發(fā)光的建議，贏得一個(gè)值得讓公司培養(yǎng)你的印象，等等、這樣的方法，不僅看上去一目了然，做起來(lái)也很明確、對(duì)大多數(shù)還在發(fā)展中的員工均具有一定的指導(dǎo)作用，尤其對(duì)剛畢業(yè)的學(xué)生具有更強(qiáng)的借鑒作用，一個(gè)人，不管以后從事什么樣的職業(yè)，希望成為一個(gè)什么樣的人，都要過(guò)好職業(yè)化素質(zhì)培養(yǎng)這一關(guān)，否則，一切都是空中樓閣。 更多的實(shí)踐證明：加速員工的職業(yè)化建設(shè)，是降低公司、單位管理成本的捷徑 當(dāng)所有員工都能以最快速度成為單位最需要的人時(shí)，單位的管理成本相繼套降低，效益也會(huì)加倍增長(zhǎng) 所以，這本書不僅適合每一位剛八職的員工和大學(xué)畢業(yè)生，也適合老員工進(jìn)一步改善和提升自己，同時(shí)還是管理者故企業(yè)培訓(xùn)時(shí)的最好的禮物！

內(nèi)容概要

《做不可替代的員工(職場(chǎng)之星的基本素養(yǎng))》為新入職的員工開辟一條由“平凡”到“優(yōu)秀”、由“優(yōu)秀”到“卓越”、由“卓越”到“不可替代”的職場(chǎng)成功路線圖。
就業(yè)危機(jī)已經(jīng)來(lái)臨，只有那些可能成為“不可替代”的員工的人，才有可能找到理想的工作。企業(yè)裁員隨時(shí)都有可能，只有那些“不可替代”
的員工才不會(huì)被裁掉，才能升職加薪并與公司一起成長(zhǎng)。 《做不可替代的員工(職場(chǎng)之星的基本素養(yǎng))》的作者是尹劍峰。

書籍目錄

第一章  做好一個(gè)社會(huì)人
  1．文憑并不代表你的職場(chǎng)價(jià)值
  2．選對(duì)自己的職業(yè)
  3．告別幻想，融入社會(huì)
  4．塑造成熟的職業(yè)形象
  5．打造過(guò)硬的心理素質(zhì)
  6．培養(yǎng)自己的務(wù)實(shí)精神
  7．養(yǎng)成關(guān)注細(xì)節(jié)的習(xí)慣
  8．適應(yīng)環(huán)境，創(chuàng)造卓越自我
  9．不要把目光只停留在薪水上
  10．時(shí)刻給自己一點(diǎn)壓力
  11．在困境中不斷提升自己
  12．做好自己，才能脫穎而出
第二章  全方位提高自己
  1．有了金剛鉆，才能攬瓷器活
  2．從平凡的崗位做起
  3．打造自己的核心優(yōu)勢(shì)
  4．經(jīng)驗(yàn)比薪酬更重要
  5．能力修于博而體于細(xì)
  6．點(diǎn)燃你的職場(chǎng)進(jìn)取心
  7．有挑戰(zhàn)才有進(jìn)步
  8．關(guān)注自己的細(xì)節(jié)行為
  9．做同事眼中的優(yōu)秀員工
第三章  學(xué)會(huì)駕馭自己
  1．成功者在于管理自己
  2．學(xué)會(huì)控制自己的情緒
  3．不要到處發(fā)泄你的牢騷
  4．寬容別人的缺點(diǎn)
  5．消除心中的負(fù)面陰影
  6．低頭其實(shí)也是一種能力
  7．不要鋒芒太露
  8．壞脾氣會(huì)讓你久居人下
  9．懂得自律
  10．不要拿別人的錯(cuò)誤來(lái)懲罰自己
第四章  自覺地去工作
  1．對(duì)待工作，貴在自覺
  2．愛上你的工作
  3．每一項(xiàng)工作其實(shí)都是機(jī)遇
  4．“我要工作”，不是“要我工作”
  5．主動(dòng)找事做，而非等事做
  6．逃避工作，只會(huì)帶來(lái)更多煩惱
  7．不要給自己找任何借口
  8．凡事全力以赴地去做
  9．今天的事今天完成
  10．保持工作激情
  11．工作每天都要有計(jì)劃
  12．做事細(xì)心主動(dòng)
第五章  愛崗敬業(yè)有責(zé)任心
  1．責(zé)任心比能力更重要
  2．責(zé)任感決定了工作績(jī)效
  3．敢擔(dān)責(zé)才能成大事
  4．像老板那樣承擔(dān)責(zé)任
  5．敢于正視自己的錯(cuò)誤
  6．以樂(lè)觀心態(tài)對(duì)待職場(chǎng)人生
  7．態(tài)度決定了你的職場(chǎng)前途
第六章  做個(gè)值得被培養(yǎng)的人
  1．堅(jiān)信自己能“飛得更高”  
  2．讓自己成為一個(gè)難以替代的人
  3．能否成才在于你的潛質(zhì)
  4．向優(yōu)秀人士看齊
  5．把學(xué)習(xí)看成終生行為
  6．勇于創(chuàng)新才能有所突破
  7．遠(yuǎn)離陋習(xí)，辦事有條不紊
  8．讓優(yōu)秀成為一種習(xí)慣  
第七章  做一個(gè)忠誠(chéng)的人
  1．比別人完成得更出色
  2．與公司同甘苦共患難
  3．忠誠(chéng)地對(duì)待企業(yè)
  4．忠誠(chéng)，就是維護(hù)公司利益
  5．不要讓利益誘惑你的心
  6．以正確的心態(tài)對(duì)待問(wèn)題
  7．讓自己的努力都能產(chǎn)生效益
  8．熱愛工作，就像熱愛你的戀人
  9．擁有一顆無(wú)私奉獻(xiàn)的心
第八章  做個(gè)顧全大局的人
  1．在大局面前，要懂得委曲求全
  2．公司成長(zhǎng)，個(gè)人才能發(fā)展
  3．多做些職責(zé)以外的事  
  4．不要只為薪水工作
  5．做人要大度一點(diǎn)
  6．?dāng)y手與同事“共贏”
  7．把大家看成一個(gè)整體
  8．大處著眼，小處著手
第九章  做足夠被稱道的事情
  1．成功是每天業(yè)績(jī)的累積
  2．成功屬于執(zhí)著追求的人
  3．關(guān)鍵時(shí)刻，該出手時(shí)就出手
  4．做事要高調(diào)，做人卻要低調(diào)
  5．樹起職業(yè)生涯中的里程碑
  6．做人要坦蕩，做事要踏實(shí)

章節(jié)摘錄

　　現(xiàn)實(shí)就是那么殘酷，等到了結(jié)局的時(shí)候才反思自己的選擇錯(cuò)誤，這時(shí)醒悟?yàn)闀r(shí)已晚。所以對(duì)于剛步人職場(chǎng)的人士來(lái)說(shuō)，作出正確的職業(yè)選擇至關(guān)重要。在當(dāng)今艱難的就業(yè)形勢(shì)下，許多人找到什么工作就把它當(dāng)做自己的職業(yè)，而沒有考慮它是否適合自己。要知道一旦選擇了某份工作，你將很難改變你的職業(yè)。比如你當(dāng)初選擇了人力資源管理，幾年后你基本上就只能從事人力資源管理工作，別的工作你沒有經(jīng)驗(yàn)，也不可能放下心態(tài)從基層做起。所以說(shuō)，當(dāng)你在選擇工作的時(shí)候，一定要根據(jù)你的興趣和優(yōu)勢(shì)來(lái)選擇你的工作，而不能根據(jù)工作來(lái)選擇你的職業(yè)生涯；就算為形勢(shì)所迫，不得已選擇了一份不合適的工作，也要選擇時(shí)機(jī)及時(shí)掉換一份適合自己的職業(yè)。 職業(yè)的選擇對(duì)于人的成功至關(guān)重要，只有選對(duì)了職業(yè)，才能在職場(chǎng)上獲得很大的發(fā)展空間，不同的職業(yè)對(duì)于人能力的提升和職務(wù)晉升影響非常大，所以一定要根據(jù)自己的興趣、特長(zhǎng)、發(fā)展空間等因素來(lái)選對(duì)自己的職業(yè)。 許多職場(chǎng)人士下班后就是在家里看看電視劇，打發(fā)空虛的時(shí)間，或者把自己沉迷在網(wǎng)絡(luò)游戲里?？雌饋?lái)每天都過(guò)得有滋有味，但幾年之后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己因虛度光陰，導(dǎo)致事業(yè)毫無(wú)進(jìn)展；以前的同學(xué)或朋友在人生路上已取得很大的突破，自己卻依然一無(wú)是處。不要去抱怨什么，問(wèn)題在于你過(guò)于沉迷于虛擬的世界里，迷失了自己的方向，束縛了自己的手腳，當(dāng)別人在打拼事業(yè)的時(shí)候，你還停留在一片幻想中，整天像夢(mèng)游一樣。 一位姓孫的大學(xué)生，2004年大學(xué)畢業(yè)后在北京一家圖書公司從事編輯工作，每天的工作就是幫公司校對(duì)一些書稿，沒有底薪，校對(duì)完一本就可以拿到600元的提成；由于工作很靈活，他可以帶回家完成，一個(gè)月下來(lái)也能拿到近2 000元。因?yàn)楣ぷ鞯妮p松自由，他白天只需花幾個(gè)小時(shí)校對(duì)書稿，其他時(shí)間就可以到處去玩，晚上則去網(wǎng)吧上網(wǎng)。后來(lái)越來(lái)越瘋狂‘，晚上常常在網(wǎng)吧里通宵打游戲、看電影，白天睡大覺，下午起來(lái)校對(duì)一下書稿。就這樣在北京混了三年。有一次，一位同學(xué)請(qǐng)他去聚聚。見面后他看見對(duì)方開著轎車，帶他去大酒店里吃飯，讓他顯得非常的自卑和尷尬。想不到大學(xué)畢業(yè)僅僅幾年時(shí)間，彼此的反差竟然這么大，頓時(shí)充滿了妒忌和沮喪。 許多人從學(xué)校出來(lái)后，就進(jìn)了公司，從一個(gè)封閉的空間跨人另一個(gè)封閉的空間。周圍都是境況差不多的同事，每天的工作簡(jiǎn)單而重復(fù)，每月拿著一份固定的薪水，下班后就像解放了一樣，利用這點(diǎn)時(shí)間放松一下。每天都生活在一個(gè)比較封閉的世界里，沒有什么壓力，人變得非常的松散。 當(dāng)別人在為了成功而拼搏的時(shí)候，你卻每天還像在夢(mèng)游一樣，那又怎么可能改變自己的命運(yùn)，步入成功的行列呢？最后的結(jié)果就是隨著時(shí)間的推移，與別人的差距越來(lái)越大。 步人職場(chǎng)后正是拼搏的年齡，如果這時(shí)候你完成了成功的積累，在成功的路上拼命奮進(jìn)，那你一定會(huì)擁有一個(gè)廣闊的前程；如果你還停留在幻想中，整天無(wú)所事事，那你是在浪費(fèi)自己最有價(jià)值的時(shí)光，就會(huì)錯(cuò)過(guò)許多成功的機(jī)會(huì)，你今后的人生必然很暗淡。告別幻想，趕緊回到現(xiàn)實(shí)中來(lái)，著手做應(yīng)該去做的事，這才是你成功的開始。 許多職場(chǎng)人士整天封閉在職場(chǎng)的小環(huán)境里，沒有感受到生活的壓力，所以思想常沉浸在單純的幻想之中，很少去關(guān)注自己的未來(lái)發(fā)展，所以也就會(huì)導(dǎo)致自己職業(yè)發(fā)展停滯不前，唯有告別幻想，融入社會(huì)中來(lái)，你才能認(rèn)識(shí)到自己的不足和面臨的壓力，才能催人奮起。 很多現(xiàn)實(shí)證明，職場(chǎng)形象可以左右一個(gè)人職業(yè)生涯的未來(lái)，甚至?xí)苯記Q定著他的成敗。著名形象設(shè)計(jì)公司英國(guó)CMB曾對(duì)300名金融公司決策人進(jìn)行了一次調(diào)查，結(jié)果顯示：成功的職業(yè)形象塑造是獲得高職位的關(guān)鍵！無(wú)獨(dú)有偶，還有一項(xiàng)調(diào)查顯示：職業(yè)形象是決定收入水平的重要因素之一。那些具有形象魅力的人員收入一般要比普通同事高14％！可見在當(dāng)今職場(chǎng)中，一個(gè)人要獲得某項(xiàng)工作，離不開對(duì)自己的包裝，以便成功地推銷自己。絕大部分職場(chǎng)人士都明白這個(gè)道理，所以在求職或者剛上班時(shí)，很注意自己的形象。通常情況下，一個(gè)人剛上班時(shí)的形象是最美好的。因?yàn)槟銊傔M(jìn)公司，對(duì)周圍一切都保持很強(qiáng)的陌生感與新鮮感，那時(shí)你最有激情，也最為謹(jǐn)慎，自然而然就很在意自己在新同事面前的形象。所以剛上班前，你會(huì)把全身洗干凈，穿上自己最好的衣服，頭發(fā)梳理得整整齊齊，面部修理得白白凈凈，懷著一種自信而又有點(diǎn)緊張的心情走進(jìn)公司，見到誰(shuí)都抱著一絲甜甜的微笑，顯得那么彬彬有禮。 職場(chǎng)中，職業(yè)形象的塑造已經(jīng)是個(gè)比較時(shí)髦的話題，但在現(xiàn)實(shí)中，還是有些人不注意自己的職業(yè)形象。許多人在第一天工作時(shí)，對(duì)自身形象很在意，之后便開始放松自己。抱著“只要基本上還算干凈，沒有人瞧不起就行了”的態(tài)度。的確，要一個(gè)人短期做一件事很容易，而要長(zhǎng)期堅(jiān)持卻很難。 有一位名人說(shuō)了句很經(jīng)典的話：“你應(yīng)該為你希望做的工作選擇著裝，而不是為你已有的工作著裝。”現(xiàn)實(shí)中，許多人只是處于工作環(huán)境的壓力而勉強(qiáng)修飾一下自己的形象，卻很少考慮如何包裝自己去爭(zhēng)取一個(gè)更好的職位。一個(gè)人要想在職場(chǎng)中長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，就必須長(zhǎng)期注意自身的職業(yè)形象，這就如同打造產(chǎn)品品牌一樣，品牌打出來(lái)了，若不進(jìn)行好好的維護(hù)，再好的品牌也會(huì)毀掉?！　　?/pre>




編輯推薦
　　身在職場(chǎng)，每個(gè)人都胸懷夢(mèng)想。的確，做不可替代的員工，是每一位初入職場(chǎng)員工的理想。 對(duì)于初入職場(chǎng)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，郜夢(mèng)想著能得到更高的職位，能擁有高額的年薪，能成為世界500強(qiáng)企業(yè)的金領(lǐng)，夢(mèng)想著有一天自己能成為大老板…… 《做不可替代的員工》針對(duì)畢業(yè)生在轉(zhuǎn)型過(guò)程中最容易出現(xiàn)和忽視的問(wèn)題進(jìn)行了剖析，如適應(yīng)環(huán)境的能力、抗壓力的能力、吸取和學(xué)習(xí)的能力、為人和辦事的能力、團(tuán)隊(duì)融入能力，等等。





圖書封面






評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載



還沒讀過(guò)(94)
勉強(qiáng)可看(681)
一般般(116)
內(nèi)容豐富(4823)
強(qiáng)力推薦(395)


 


    做不可替代的員工 PDF格式下載