用最好的狀態(tài)去工作

前言

　　俗話說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，同樣，每一個處于工作中的人都想把自己的工作做好，都想在自己的崗位上出類拔萃，都想得到公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽。但是在工作中，我們往往會被這樣那樣的事情牽絆著，這些看似毫不起眼的事情卻影響到我們的心情，進而影響到我們的工作狀態(tài)，讓我們無法拿出百分之百的熱情去面對自己的工作。要做好自己的工作，沒有一個好的工作狀態(tài)是無法想象的，好的工作狀態(tài)不但能興奮我們的大腦，提高我們的精神狀態(tài)和創(chuàng)造力，還能興奮我們的身體，讓我們工作起來精神百倍，不知疲倦，從而提高我們的執(zhí)行力和工作效率，使我們在工作中少犯錯誤，多出成果。用最好的狀態(tài)去工作不但是工作本身對我們每個人的要求，也是自我鞭策，實現(xiàn)自身進步的根本途徑，一個沒有工作狀態(tài)的人，不但自己的工作做不好，而且這種不好的狀態(tài)還會影響到周圍的人，讓周圍的同事的工作狀態(tài)低迷，工作激情下降，沒有老板會喜歡這樣的員工加入到他的團隊中去的。相反，如果一個人在工作中時時刻刻充滿激情，保持極高的工作效率，那么整個部門，整個團隊的工作效率也會跟著成倍增長，我想老板一定會喜歡這樣的員工，一定會想方設(shè)法留住這樣的員工。用最好的工作狀態(tài)去工作不但有益于公司，更有益于我們自身，良好的狀態(tài)有助于我們更快地適應(yīng)新的工作，更多地學(xué)習(xí)本部門甚至其他部門的工作經(jīng)驗和技能，對我們以后的升職和開創(chuàng)自己的事業(yè)也有極大的幫助。本書的寫作，主要就是針對當(dāng)今職場中大多數(shù)人在工作中找不到良好的工作狀態(tài)這一狀況，希望廣大在職場中拼搏的朋友，通過這本書的閱讀看到狀態(tài)不好的原因，找到提高自己工作狀態(tài)的方法，進而把這些具體的方法運用到具體的工作中去，通過一段時間的自我調(diào)整和適應(yīng)，漸漸地找回自己的工作狀態(tài)，把自己的工作做得更好。

內(nèi)容概要

　　用最好的狀態(tài)去工作不但是工作本身對我們每個人的要求，也是自我鞭策，實現(xiàn)自身進步的根本途徑；用好的工作狀態(tài)去工作不但有益于公司，更有益于我們自身。本書主要針對當(dāng)今職場中大多數(shù)人在工作中找不到良好工作狀態(tài)的這一現(xiàn)狀，幫助廣大在職場中拼搏的朋友找到狀態(tài)不好的原因，找到提高工作狀態(tài)的方法，進而把這些具體的方法運用到具體工作中去，通過自我調(diào)整和適應(yīng)，漸漸找回工作狀態(tài)，把工作做得更好。

作者簡介

　　張科，18歲進入職場，至今涉及行業(yè)包括IT、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、消費零售、傳媒出版等。目前從事出版媒體工作，擔(dān)任執(zhí)行總監(jiān)、常務(wù)副總。
　　已出版：
　　《越玩越聰明的思維游戲大全集》
　　《心靈雞湯枕邊書大全集》

書籍目錄

第一部分 要工作就要拿出最好的工作狀態(tài)
第一章 工作要有敬業(yè)精神、
敬業(yè)是做好工作的起碼要求
用主人翁的心態(tài)去對待工作
敬業(yè)就要熱愛自己的工作
敬業(yè)的最大受益人是自己
敬業(yè)才能立業(yè)
第二章 感恩之心必不可少
用感恩的心去看待工作
感恩是多贏的工作哲學(xué)
感謝企業(yè)給你的工作崗位
感謝領(lǐng)導(dǎo)給你的工作機會
感謝同事給你的工作幫助
感謝家人給你的工作支持
第三章 用正確的價值觀對待自己的工作
正確理解薪水和工作的關(guān)系
把工作當(dāng)成自己的事業(yè)
為公司工作也是為自己工作
好高騖遠不如腳踏實地
別太計較暫時的得失
對人講感情，對事講標(biāo)準(zhǔn)
第二部分 什么是最好的工作狀態(tài)
第一章 多一份責(zé)任，多一份收獲
忠于自己的老板和企業(yè)
維護企業(yè)利益和形象
認真做好本職工作
嚴格遵守公司制度
不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平
變“要我做”為“我要做”
第二章 執(zhí)行力代表著你的工作能力
要明確自己的工作職責(zé)
對待工作要不折不扣
沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力
執(zhí)行力是一個團隊取勝的關(guān)鍵
不僅要埋頭苦干，還要抬頭巧干
不要把執(zhí)行力只停留在口頭上
第三章 效率就是生命，時間就是金錢
選擇正確的工作方向
工作不要拖沓
學(xué)會提高自己的工作效率
合理安排自己的8小時
懂得勞逸結(jié)合
第三部分 如何培養(yǎng)出你最好的工作狀態(tài)
第一章 好狀態(tài)來源自好心疼
好心態(tài)才能有好狀態(tài)
心態(tài)決定一切
勇敢地面對挫折
要勇于接受現(xiàn)實
第二章 融洽的同事關(guān)系是好狀態(tài)的催化劑
融洽的同事關(guān)系有助于工作的開展
要明白合作的黃金定律
予人玫瑰，手留余香
多給別人一點贊美的話
多給別人留點面子
第三章 當(dāng)工作和生活發(fā)生矛盾時如何調(diào)整狀態(tài)
正確處理工作和生活的關(guān)系
讓工作和生活更和諧
愛工作更愛生活
要有適合自己的解壓方式
第四部分 用最好的狀態(tài)去工作讓你受益無窮
第一章 好的工作狀態(tài)是你馳騁職場的寶馬良駒
好的工作狀態(tài)能讓平庸變得偉大
好的狀態(tài)能夠增強你的執(zhí)行力
好的狀態(tài)有助于你的自我反省和進步
好的狀態(tài)有利于你樹立遠大的人生目標(biāo)
第二章 好的工作狀態(tài)是你魚躍龍門的助推器
老板需要具有良好工作狀態(tài)的人
狀態(tài)越好，提升越快
把自己的狀態(tài)體現(xiàn)到行動上
要不失時機地完成飛躍
第三章 好的工作狀態(tài)助你開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)
要在工作中不斷地豐富自己
要擁有堅定的信念和意志
夢想需要具體的行動去實現(xiàn)

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：   有一個集團公司的行政總監(jiān)有這樣一個耐人尋味的職業(yè)經(jīng)歷，在他成為公司的行政總監(jiān)之前，他只不過是公司行政部的一名普通職員而已，這個相對較低的起點是很多初入職場的人所必須經(jīng)歷的。從他進入公司那一天起，他就為自己制定了嚴格的工作標(biāo)準(zhǔn)和清晰的職業(yè)規(guī)劃，有了這樣的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)劃，在日常工作中，他就表現(xiàn)出了和別人不一樣的工作激情，他非常地努力、敬業(yè)，積極主動地去承擔(dān)責(zé)任。很多工作雖然不是他必須要完成的事情，但他還是主動做得盡善盡美，從來都沒有覺得自己這樣做是一種吃虧的表現(xiàn)。他每天總是第一個到辦公室，最后一個離開，做事情也總是能善始善終。雖然他工作加班也沒有相應(yīng)的加班費，但他還是經(jīng)常加班，因為他有一個良好的工作習(xí)慣，就是絕對不讓今天的工作拖到明天。靠著這樣的拼勁，他總能提前完成主管交辦的工作，并且做得讓主管都贊賞有加。他這樣做的時候，自然也有同事嘲諷他，說他是一個十足的傻帽，現(xiàn)在社會怎么還有這樣的人。他有他自己的想法，當(dāng)然就絲毫不在乎這些人的嘲諷，依然堅持自己的工作態(tài)度和做事原則。時間久了，他的優(yōu)勢就明顯地體現(xiàn)出來了，因為他做得越多，對公司了解得也就越深，掌握的技能也越多，公司也就越離不開他。 天道酬勤，任何努力都不會付之東流的，他的這種表現(xiàn)，部門經(jīng)理看在眼里，記在心里，總經(jīng)理對他也是另眼相看，格外器重?？偨?jīng)理在交了一兩件事給他辦之后，見他完成得相當(dāng)好，就對他產(chǎn)生了莫大的信任，之后便交給他更多的任務(wù)讓他去完成，并有意地讓他參與公司的一些重要會議，他從而也進入了公司領(lǐng)導(dǎo)層。有同事對他說：“總經(jīng)理增加你的工作量，你應(yīng)該主動要求加薪?！钡麤]有這樣做。他知道自己在這個公司已經(jīng)得到了很多——他在很多方面其實已經(jīng)超過同部門的老員工，這種收獲絕對不是薪水所能換來的。

編輯推薦

《用最好的狀態(tài)去工作》主要是告訴當(dāng)今身在職場的大多數(shù)人要用最好的狀態(tài)去工作。最好的工作狀態(tài)是工作本身對每個人的要求，也是自我鞭策、實現(xiàn)自身進步的根本途徑；用最好的工作狀態(tài)去工作不但有益于公司發(fā)展，更有益于我們自身進步。

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