由案說法

內(nèi)容概要

　　古希臘圣城德爾斐神殿上銘刻著一句使人深思的箴言--認(rèn)識(shí)你自己。用今天的理解，指每個(gè)人都應(yīng)是社會(huì)具體背景下的獨(dú)特個(gè)體，應(yīng)該了解自己的條件和社會(huì)價(jià)值，從而實(shí)現(xiàn)自我。從廣義的角度來看，這句箴言的含義還包括每一個(gè)人應(yīng)當(dāng)了解你想從事或?qū)崿F(xiàn)你的事業(yè)和理想的外部客觀事實(shí)和條件，否則，你將無法實(shí)現(xiàn)你的人生價(jià)值，在客觀上還是沒有認(rèn)識(shí)你自己。在我國現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)的背景下，法律己成為每個(gè)公民都應(yīng)知道和了解的“外部客觀事實(shí)和條件”，特別是勞動(dòng)合同和勞動(dòng)爭議解決的相關(guān)法律，幾乎應(yīng)該成為全體民眾詳細(xì)了解和熟練掌握的法律內(nèi)容。然而，總是有些生硬的法律條文對(duì)于廣大普通民眾來說顯得那么的抽象：總是有些枯燥的法律語言對(duì)于沒有法律知識(shí)背景的老百姓來講顯得那么的不好理解。這就難免造成許多公民不知道該怎樣保障自己作為一個(gè)勞動(dòng)者應(yīng)取得的相關(guān)權(quán)利，以及在權(quán)利受到侵犯時(shí)應(yīng)該怎樣保護(hù)自己的權(quán)利。

書籍目錄

第1部分  勞動(dòng)關(guān)系1  王某訴用人單位以連續(xù)簽訂試用勞動(dòng)合同方式拒絕支付補(bǔ)償金案2  王某因違約與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)未獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案3  李某訴用人單位以其損害公司利益為由解除勞動(dòng)關(guān)系無效案4  趙某訴用人單位不承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案5  劉某訴用人單位改制后將其除名案6  王某訴用人單位以其自動(dòng)離職為由解除勞動(dòng)關(guān)系案7  李某訴用人單位以其違反競業(yè)禁止義務(wù)為由解除勞動(dòng)關(guān)系案8  趙某訴用人單位無故單方解除勞動(dòng)關(guān)系案9  李某訴公司除名糾紛案10  張某訴用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同案11  劉某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同案12  趙某訴用人單位試用期糾紛案13  王某訴用人單位解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案14  李某訴用人單位單方解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系案15  李某訴用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系案16  張某等訴用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案17  趙某訴用人單位擅自解除勞動(dòng)關(guān)系案18  劉某訴用人單位在職工哺乳期內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系案19  張某訴用人單位在職工工傷期間解除勞動(dòng)關(guān)系案20  申請(qǐng)人訴原單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)案21  張某等訴單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議案22  張某訴用人單位單方終止勞動(dòng)合同案23  張某訴用人單位與其協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系后不支付補(bǔ)償金案24  李某訴用人單位對(duì)其做出開除決定案25  劉某訴用人單位單方解除勞動(dòng)合同案26  用人單位訴王某違反勞動(dòng)合同約定無故單方解除勞動(dòng)合同案27  王某與用人單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系還是代理關(guān)系案第2部分  工資福利1  王某訴用人單位被兼并時(shí)未給其在待崗期間合理待遇案2  李某訴用人單位未全額發(fā)放工資案3  張某訴用人單位在勞動(dòng)合同期滿后繼續(xù)用工未發(fā)放工資案4  李某訴用人單位停發(fā)遺囑津貼案5  趙某訴用人單位解除勞動(dòng)合同后拒發(fā)用工期間獎(jiǎng)金案6  王某訴某公司拖欠業(yè)務(wù)提成案7  李某訴用人單位以其考核不合格為由拒發(fā)工資獎(jiǎng)金案8  王某訴用人單位不安排工作崗位案9  張某訴用人單位拖欠生活費(fèi)案第3部分  社會(huì)保險(xiǎn)1  王某等訴用人單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)案2  賈某訴用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)超過時(shí)效被駁回案3  王某等訴用人單位在其調(diào)職前后不繳納社會(huì)保險(xiǎn)案4  夏某訴單位少繳社會(huì)保險(xiǎn)案5  周某要求用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)案6  王某等九人訴用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)案7  張某訴用人單位返還個(gè)人墊付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案8  王某訴用人單位未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案9  劉某訴用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)案10  王某訴用人單位不支付退休金案11  王某訴某公司社會(huì)保險(xiǎn)糾紛案第4部分  工傷賠付1  王某訴用人單位拒付工傷津貼案2  張某訴與其建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的用人單位拒付因工負(fù)傷費(fèi)用案3  劉某訴用人單位因勞動(dòng)者自身過錯(cuò)導(dǎo)致工傷拒付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用案4  李某訴用人單位支付其在工作時(shí)間發(fā)生交通意外致殘費(fèi)用案第5部分  侵權(quán)違約1  用人單位訴勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定離職案2  A銀行某地分行訴王某承擔(dān)違約責(zé)任案3  A有限公司訴張某違反競業(yè)禁止約定案4  王某訴用人單位不按約定履行勞動(dòng)合同，用人單位反訴王某賠償經(jīng)濟(jì)損失案5  劉某訴用人單位在試用期扣押勞動(dòng)者風(fēng)險(xiǎn)金案6  趙某、劉某不服單位降職處理決定案7  用人單位訴李某違約案8  用人單位訴張某違約案9  用人單位訴王某違約案第6部分  新法適用《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》1  王某訴用人單位拒付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案2  王某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同案3  劉某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同、無故克扣工資案4  李某訴用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案5  張某、李某訴用人單位支付雙倍工資案6  趙某訴用人單位支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金案7  王某、張某訴用人單位雙倍支付工資案8  劉某訴與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系案9  張某等訴用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、未支付加班工資案10  王某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同、未支付相關(guān)費(fèi)用案11  李某訴用人單位支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案12  張某、劉某訴用人單位賠償失業(yè)保險(xiǎn)損失案13  趙某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案14  張某等訴用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)案15  李某訴用人單位解除勞動(dòng)合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金案16  李某申請(qǐng)確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系案17  張某等訴用人單位支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金18  張某訴用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)案19  趙某訴用人單位違法解除勞動(dòng)合同案20  李某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案21  王某訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案22  劉某等訴用人單位未簽訂勞動(dòng)合同案23  張某訴用人單位退還勞動(dòng)合同案后記

章節(jié)摘錄

　?。?）和解是雙方當(dāng)事人的自愿行為，不需要任何第三方的參與。在仲裁中，雖然雙方當(dāng)事人之間因發(fā)生爭議而引起仲裁程序，但并不意味著該爭議只能通過仲裁庭予以解決，當(dāng)事人完全可以基于雙方的自愿行為，在沒有任何第三方參與的情況下，通過和解解決該爭議案件?！　。?）和解的時(shí)間需要在仲裁委員會(huì)受理爭議案件后，仲裁庭作出仲裁裁決之前，仲裁中的和解不同于仲裁程序之外當(dāng)事人自行解決爭議的和解，它需要發(fā)生在特定的時(shí)間之內(nèi)，如果仲裁委員會(huì)尚未受理爭議案件，則不屬于仲裁中的和解；如果仲裁庭對(duì)該爭議案件，已經(jīng)過審理而作出仲裁裁決，則意味著該爭議已由仲裁庭行使裁決權(quán)得以解決，則當(dāng)事人無須再通過和解解決。　　關(guān)于仲裁和解的效力，當(dāng)事人經(jīng)過自行協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議后，采取撤回仲裁申請(qǐng)的方式與請(qǐng)求仲裁庭作出仲裁裁決的方式不同。此時(shí)，對(duì)當(dāng)事人雙方而言，只是以自愿達(dá)成和解協(xié)議的形式在雙方之間解決了爭議，重新確定了雙方之間的實(shí)體權(quán)利義務(wù)關(guān)系，但是，這種確定并未獲得法律效力，即義務(wù)一方當(dāng)事人不履行和解協(xié)議所確定的實(shí)體義務(wù)時(shí)，權(quán)利人無權(quán)依據(jù)該和解協(xié)議向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，即仲裁和解沒有法律強(qiáng)制效力。但是當(dāng)事人撤回仲裁申請(qǐng)后反悔的，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第五十條的規(guī)定，當(dāng)事人可以根據(jù)仲裁協(xié)議申請(qǐng)仲裁。因此，本案中，仲裁雙方當(dāng)事人若只是單純達(dá)成和解協(xié)議，撤回仲裁申請(qǐng)的，則申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人均不得以和解協(xié)議為據(jù)直接請(qǐng)求法院強(qiáng)制執(zhí)行。　　2.雙方當(dāng)事人自行達(dá)成和解協(xié)議后，對(duì)仲裁程序有什么影響？　　根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定：“當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的，可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書，也可以撤回仲裁申請(qǐng)?！备鶕?jù)該條的規(guī)定，當(dāng)事人自行和解并達(dá)成和解協(xié)議后，可以作兩種處理：　?。?）請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議作出裁決書。在仲裁庭對(duì)爭議案件作出裁決之前，如果當(dāng)事人經(jīng)過自愿協(xié)商，自行和解并達(dá)成和解協(xié)議，可以請(qǐng)求仲裁庭根據(jù)該和解協(xié)議作出裁決書，依據(jù)和解協(xié)議作出的裁決書與仲裁庭對(duì)爭議案件經(jīng)過審理，行使仲裁權(quán)作出的裁決書具有同等的法律效力：首先，對(duì)當(dāng)事人之間的爭議案件作出了終局的確定，對(duì)于基于同一事實(shí)與理由的案件，當(dāng)事人既不得再向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也不得向人民法院提起訴訟：其次，對(duì)該具有法律效力的裁決書，非經(jīng)法定撤銷程序，任何機(jī)構(gòu)都不得改變其內(nèi)容。最后，具有強(qiáng)制執(zhí)行力，即如果義務(wù)人不履行該仲裁裁決書中所確定的實(shí)體義務(wù)，權(quán)利人以該裁決書為依據(jù)向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，從而實(shí)現(xiàn)自己的合法權(quán)益。　?。?）撤回仲裁申請(qǐng)，在仲裁程序中，當(dāng)事人經(jīng)過自愿協(xié)商達(dá)成和解協(xié)議后，也可以不請(qǐng)求仲裁庭依據(jù)該和解協(xié)議作出裁決書，而撤回仲裁申請(qǐng)?！　　?/pre>








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