人力資源管理

內(nèi)容概要

本書是“21世紀高等院校人力資源管理專業(yè)教材新系”之一，全書共分13個章節(jié)，主要對人力資源管理知識作了介紹，具體內(nèi)容包括人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作崗位分析、人才素質(zhì)測評技術(shù)、員工培訓與開發(fā)等。該書可供各大專院校作為教材使用，也可供從事相關(guān)工作的人員作為參考用書使用。

書籍目錄

第1章  人力資源管理概述  學習目標  1.1  人力資源管理概念  1.2  直線—職能管理中的人力資源管理  1.3  人力資源管理的歷史和發(fā)展  1.4  人力資源管理的理論淵源  1.5  人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)  本章小結(jié)  案例  關(guān)鍵概念  課堂討論題  復(fù)習思考題  自測題  補充閱讀材料第2章  人力資源規(guī)劃  學習目標  2.1  人力資源規(guī)劃概述  2.2  人力資源規(guī)劃的影響因素及關(guān)鍵規(guī)劃步驟  2.3  人力資源預(yù)測  2.4  人力資源預(yù)測方法  本章小結(jié)  案例  關(guān)鍵概念  課堂討論題  復(fù)習思考題第3章  工作崗位分析  學習目標  3.1  工作崗位分析的基本概念  3.2  崗位分析的原則和方法  3.3  工作崗位分析的程序  3.4  工作崗位分析的基本方法  3.5  工作說明書  口本章小結(jié)  口關(guān)鍵概念  口課堂討論題  口復(fù)習思考題第4章  人才素質(zhì)測評技術(shù)  學習目標  4.1  人才素質(zhì)測評概述  4.2  人才素質(zhì)測評技術(shù)的八項全能  4.3  人才素質(zhì)測評的核心技術(shù)  4.4  人才素質(zhì)測評的組織實施  本章小結(jié)  關(guān)鍵概念  課堂討論題  附錄一  氣質(zhì)測查問卷  附錄二  意志品質(zhì)測查問卷  附錄三  處事風格問卷  附錄四  心理適應(yīng)性問卷  附錄五  壓力承受力問卷  附錄六  挫折承受力問卷  附錄七  人際交往水平問卷第5章  招募與甄選  學習目標  5.1  人員招募  5.2  人員甄選  本章小結(jié)  案例  關(guān)鍵概念  課堂討論題  補充閱讀材料第6章  員工培訓與開發(fā)  學習目標  6.1  員工培訓與開發(fā)概述  6.2  培訓需求分析  6.3  培訓與開發(fā)規(guī)劃  6.4  員工培訓方法  6.5  員工培訓評估  6.6  新員工培訓  6.7  員工職業(yè)生涯管理  口本章小結(jié)  口案例  口關(guān)鍵概念  口課堂討論題  口復(fù)習思考題  口自測題第7章  激勵與人才激勵體系構(gòu)建  學習目標  7.1  激勵概述  7.2  激勵理論  7.3  激勵理論在工作中的應(yīng)用——激勵方案簡介  7.4  組織人才激勵體系的三大支柱  7.5  組織人才激勵體系的設(shè)計  本章小結(jié)  關(guān)鍵概念  課堂討論題  復(fù)習思考題  補充閱讀材料第8章  績效考評  學習目標  8.1  績效考評概述”  8.2  績效考評的方法  8.3  績效考評程序  8.4  績效考評中出現(xiàn)的問題及對策  本章小結(jié)  案例  關(guān)鍵概念  課堂討論題  復(fù)習思考題  自測題  補充閱讀材料  案例分析第9章  薪酬管理  學習目標  9.1  薪酬概述  9.2  基本工資管理  9.3  薪酬制度的類型  9.4  激勵性薪酬——獎金管理  9.5  員工福利管理  9.6  戰(zhàn)略薪酬管理  口本章小結(jié)  口關(guān)鍵概念  口課堂討論題  口復(fù)習思考題第10章  人力資源管理的法律制度  學習目標  10.1  人力資源管理有關(guān)法律制度的歷史發(fā)展  10.2  勞動合同制度  10.3  集體合同制度  10.4  勞動標準制度  10.5  勞動爭議處理制度  本章小結(jié)  關(guān)鍵概念  課堂討論題-第11章  組織與人力資源管理  學習目標  11.1  組織戰(zhàn)略與人力資源管理  11.2  組織結(jié)構(gòu)與人力資源管理  11.3  組織文化與人力資源管理  本章小結(jié)  關(guān)鍵概念  課堂討論題  復(fù)習思考題  補充閱讀材料第12章  三維立體人才管理系統(tǒng)的構(gòu)建  學習目標  12.1  人才管理與核心競爭力  12.2  企業(yè)人才管理瓶頸  12.3  企業(yè)人才管理解決方案  本章小結(jié)  關(guān)鍵概念  課堂討論題第13章  國際人力資源管理  學習目標  13.1  國際人力資源管理概述  13.2  跨國企業(yè)員工的招募與甄選  13.3  跨國企業(yè)員工的培訓  13.4  跨國企業(yè)的員工績效評估  13.5  跨國企業(yè)員工的薪酬  13.6  跨文化人力資源管理  13.7  美國的人力資源管理模式  13.8  日本的人力資源管理模式  13.9  美日人力資源管理模式的比較  本章小結(jié)  關(guān)鍵概念  課堂討論題  復(fù)習思考題主要參考文獻后記

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