工資集體協(xié)商

內(nèi)容概要

　　當(dāng)前，我國職工群眾的各項(xiàng)權(quán)益得到進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)和保障，職工隊(duì)伍思想狀況呈積極向上的態(tài)勢，勞動(dòng)關(guān)系基本和諧穩(wěn)定。但是，在一些地區(qū)、行業(yè)和企事業(yè)單位中，影響職工合法權(quán)益實(shí)現(xiàn)、影響勞動(dòng)關(guān)系健康發(fā)展的問題還不同程度地存在，有的甚至還很突出。各級工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，從事關(guān)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的全局、事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固、事關(guān)國家長治久安的高度，高度重視、切實(shí)做好工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作，更加自覺、更加主動(dòng)地肩負(fù)起維護(hù)職工權(quán)益的神圣職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)保障職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的統(tǒng)一，自覺維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

書籍目錄

第一講 工資集體協(xié)商概述
　一、集體協(xié)商與集體合同
　二、工資集體協(xié)商的內(nèi)涵
　三、工資集體協(xié)商的歷史淵源和發(fā)展
　四、開展工資集體協(xié)商的重要意義
　五、開展工資集體協(xié)商的指導(dǎo)思想和基本思路
第二講 工資集體協(xié)商的內(nèi)容
　一、工資基礎(chǔ)知識
　二、協(xié)商確定工資分配制度
　三、協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)
　四、協(xié)商確定企業(yè)工資分配形式
　五、協(xié)商確定職工年度平均工資水平及其調(diào)整幅度
　六、協(xié)商確定獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法
　七、協(xié)商確定工資等級制度
　八、協(xié)商確定工作時(shí)間
第三講 工資集體協(xié)商的程序
　一、產(chǎn)生協(xié)商代表階段
　二、啟動(dòng)工資集體協(xié)商要約階段
　三、協(xié)商準(zhǔn)備階段
　四、正式協(xié)商階段
　五、審議審查階段
第四講 工資集體協(xié)商前的準(zhǔn)備
　一、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析
　二、企業(yè)工資狀況分析
　三、工資集體協(xié)商的必要環(huán)節(jié)
第五講 工資集體協(xié)商的相關(guān)知識要素和方法
　一、勞動(dòng)定員和勞動(dòng)定額
　二、職工的升級與考核
　三、人工成本核算
　四、所得稅的計(jì)算
第六講 談判的基本方法和技巧
　一、最佳替代方案與可能達(dá)成協(xié)議的空間
　二、讓步式談判和整合式談判
　……
第七講 工資集體協(xié)商的策略和技巧
第八講 工資集體協(xié)商指導(dǎo)員
第九講 行業(yè)性區(qū)域工資集體協(xié)商
第十講 工會(huì)在開展工資集體協(xié)商中的作用
第十一講 國外的集體談判制度
附錄一 工資集體協(xié)商相關(guān)法律法規(guī)政策
附錄二 工資集體協(xié)商文檔參考文體
參考文獻(xiàn)
后記

圖書封面

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