出版時(shí)間:2004-6 出版社:企業(yè)管理出版社 作者:于秀麗 頁數(shù):254 字?jǐn)?shù):90000
內(nèi)容概要
雖然老板和員工是一結(jié)矛盾的統(tǒng)一體,存在著利益和財(cái)富的分割,但因?yàn)閾碛新殬I(yè)精神這個(gè)支點(diǎn),可以達(dá)到互為促進(jìn)共同發(fā)展的目的?;矩?zé)任感的職業(yè)精神能夠保證員工自身能力的提高以及自身品質(zhì)的表現(xiàn)。也將為個(gè)人建立起良好的 聲譽(yù)和信用,一個(gè)具備各方面的素質(zhì)的員工當(dāng)然可以在競爭中勝出,得到重用,為拓展職業(yè)發(fā)展空間和發(fā)展道路準(zhǔn)備必要的鋪墊。
書籍目錄
1 為什么要有職業(yè)精神 1.1 解讀偉大的“送信人” 1.2 解讀偉大的“寫信人” 1.3 職業(yè)為你創(chuàng)造財(cái)富 1.4 職業(yè)精神使你贏得尊重 1.5 職業(yè)精神是實(shí)現(xiàn)自我的階梯2 讓自己掌握職業(yè)生涯 2.1 認(rèn)識(shí)生布環(huán)境 2.2 設(shè)計(jì)發(fā)展道路 2.3 確定自己的職業(yè)目標(biāo) 2.4 “錢”與“前”間的平衡3 在講職業(yè)精神之前 3.1 找到理想的現(xiàn)實(shí)的結(jié)合點(diǎn) 3.2 要“遠(yuǎn)視”與“近視” 3.3 選對(duì)池塘釣大魚 3.4 擇明君而事之4 職業(yè)精神的第一表現(xiàn)——工作熱情5 讓職業(yè)精神成就未來——敬業(yè)+勤奮6 忠誠的價(jià)值7 當(dāng)職業(yè)精神遭遇困境時(shí)——樹立自信心8 停止抱怨9 克服人性的弱點(diǎn)10 員工的所得11 老板的所得12 結(jié)語:雙贏的結(jié)果
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職業(yè)精神的十大表現(xiàn): 1 認(rèn)真對(duì)待每一件事情; 2 兢兢業(yè)業(yè),克盡職守; 3 說做就做,堅(jiān)決執(zhí)行; 4 不滿足于尚可的工作表現(xiàn); 5 成為自己工作領(lǐng)域的專家; 6 永遠(yuǎn)想在老板前面; 7 不要讓借口成為習(xí)慣; 8 永不拖拉和逃避; 9 每天多做一點(diǎn)點(diǎn); 10 堅(jiān)忍不拔,絕不輕言放棄; 職業(yè)精神是人們對(duì)自己所選擇職業(yè)的高度認(rèn)同和熱愛,它是一種職業(yè)素質(zhì),是全心全意、盡職盡責(zé)、堅(jiān)定信念和探索及奉獻(xiàn)精神的代名詞;造就一大批具有高度職業(yè)精神的員工,是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在?! ≡谫Y本相對(duì)于勞動(dòng)的強(qiáng)勢(shì)條件下,作為出賣自身勞動(dòng)力的大多數(shù)勞動(dòng)者,如何才能迎接多變的社會(huì)、企業(yè)環(huán)境,如何面對(duì)越來越現(xiàn)實(shí)的產(chǎn)、職業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,面對(duì)無時(shí)不在的失業(yè)危機(jī)?在強(qiáng)調(diào)大大浪淘沙的今天,我們?cè)鯓硬拍茏畲笙薅冗m應(yīng)這種變化甚至變遷,以“不變”勝“萬變”?答案就是通過職業(yè)精神塑造職業(yè)素質(zhì),這種看似被動(dòng)的行為實(shí)際上是主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)的策略,一個(gè)具備各方面素質(zhì)的員工當(dāng)然可以在競爭中勝出,得到重用,為拓展職業(yè)發(fā)展空間和發(fā)展道路準(zhǔn)備必要的鋪墊。 職業(yè)精神是基于責(zé)任感的自身能力的提高及自身形象的全方位體現(xiàn)。
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自動(dòng)自發(fā)與忠誠敬業(yè)行動(dòng)手冊(cè) PDF格式下載