活學(xué)妙用職場(chǎng)厚黑學(xué)

前言

現(xiàn)在，人們只要工作，就離不開(kāi)職場(chǎng)這個(gè)環(huán)境。很少有人可以自由選擇做老板，絕大多數(shù)人都將經(jīng)歷職場(chǎng)之路，成為職場(chǎng)中人。所謂“職場(chǎng)中人”，其實(shí)就是在夾縫中生存的人。他們既要聽(tīng)命于上司，受其指使；又要管理好下屬，讓他們樂(lè)于效勞；同時(shí)，還要與同事搞好關(guān)系，提防明槍暗箭。由此可見(jiàn)，其中做人之復(fù)雜。在職場(chǎng)中，做人確實(shí)很難，要處理好各種紛繁復(fù)雜的關(guān)系，就必須多長(zhǎng)幾個(gè)心眼兒，才能處世從容。否則，便會(huì)忙得焦頭爛額，還吃力不討好，甚至多方得罪而無(wú)立身之地。身入職場(chǎng)，面對(duì)這一切，如何才能保護(hù)自己，如何才能更好地發(fā)展自己呢？對(duì)這個(gè)問(wèn)題，不少人深感煩惱。其實(shí)，根本不必?zé)溃驗(yàn)槁殘?chǎng)上的游戲是有其規(guī)則的。只要我們遵循了規(guī)則，采取一些厚黑的辦法，就可以成為職場(chǎng)游戲的贏家。剛進(jìn)辦公室時(shí)，所有人都站在一條起跑線(xiàn)上，可過(guò)了幾年，有的人不是升職就是跳槽到更好的公司，而小職員永遠(yuǎn)都是小人物，就算時(shí)間再長(zhǎng)，他們也只有處在最底層的份兒。在任何地方，甘于做小人物的總是比充滿(mǎn)野心的人要多。你是要做占大多數(shù)的平庸龍?zhí)啄兀窟€是要做極少數(shù)的領(lǐng)袖？這不是命運(yùn)決定前途，而是你的志向決定命運(yùn)?，F(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存得好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｇf(wàn)別相信有人說(shuō)：“我們沒(méi)必要那么累，有事情讓別人去做好了?！闭f(shuō)這話(huà)的人不是想拉個(gè)墊背，就是要踩著你往上爬。只要你不想被埋沒(méi)在職場(chǎng)，不想成為別人的墊腳石，立下志向，培養(yǎng)野心是唯一的選擇，也是職場(chǎng)中生存的基礎(chǔ)。因此，身在職場(chǎng)，你要知道自己想當(dāng)龍?zhí)走€是主角。你還要知道，龍?zhí)子肋h(yuǎn)是大多數(shù)，如果你覺(jué)得自己很合群，自己做的事情和大多數(shù)人都一樣，自己并沒(méi)有比別人多做什么，當(dāng)然你也不會(huì)得到更多，因?yàn)辇執(zhí)拙褪驱執(zhí)?，如果沒(méi)有做主角的志向，那就無(wú)法成為主角。當(dāng)然，主角也不是想做就能做的，除了志向以外，還必須有做主角的能力和智力，事實(shí)上，在職場(chǎng)上是有很多“道”的，比如，與上司相處要張弛有度；與同事結(jié)交，不可泄漏隱私；不加入圈子，遠(yuǎn)離斗爭(zhēng)，隱藏自己的鋒芒，等等。你必須了解這些應(yīng)變之道與生存智慧，才能成為職場(chǎng)圈子中的主角。在職場(chǎng)中，你得會(huì)隨機(jī)應(yīng)變、見(jiàn)風(fēng)使舵，這是職場(chǎng)立身之本、生存之道。見(jiàn)到上司唯唯喏喏，這是逼出來(lái)的；見(jiàn)到同級(jí)嘻嘻哈哈，這是裝出來(lái)的；見(jiàn)到群眾兇兇巴巴，這是情感的自然流露。職場(chǎng)的人際關(guān)系，對(duì)于職場(chǎng)成功非常重要，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)相處更是如此。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了領(lǐng)導(dǎo)，作為下屬的你就得小心領(lǐng)導(dǎo)拿你當(dāng)做“出氣筒”。你要覺(jué)得窩火，可以再找被你領(lǐng)導(dǎo)的人發(fā)一通脾氣，指責(zé)他“怎么搞的！”如果沒(méi)有，那就打落牙齒往肚子里口因。工作的時(shí)候，你也要有些眼力勁兒，懂得其中的利害。能干的總有干不完的活，不能干的總是沒(méi)有活干。干得多的人犯錯(cuò)誤的幾率就高，到頭來(lái)往往吃力不討好；少干或不干的人，往往不犯或少犯錯(cuò)誤，給領(lǐng)導(dǎo)的印象卻是個(gè)好同志。加班的時(shí)候，你更要了解一些辦公室?jiàn)W妙，別以為勤奮努力就一定能夠有效，重要的是你的加班是否合適。領(lǐng)導(dǎo)到了下班時(shí)間不走，下屬就不能理直氣壯地走。加班等于敬業(yè)，至于效率可以不聞不問(wèn)。而領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候，加班等于白加。這些都是職場(chǎng)上需要遵循的規(guī)則，若能夠?qū)Υ擞兴私?，并遵守這些法則，職場(chǎng)成功并非難事。

內(nèi)容概要

　　人與人之間不乏真誠(chéng)。但也絕不是童話(huà)國(guó)度，聰明的職場(chǎng)人士游走其間，要謹(jǐn)言慎行！躲開(kāi)危險(xiǎn)，排除干擾，避免陷入勢(shì)力的紛爭(zhēng)，達(dá)成自己的事業(yè)和抱負(fù)?！　∶總€(gè)辦公室里，都有充滿(mǎn)野心想往上爬的人。也有只想偷懶沒(méi)有大志的小職員。剛進(jìn)辦公室時(shí)，所有人都在同一條起跑線(xiàn)上，可過(guò)了幾年，有野心的人不是升職就是跳槽找到更好的工作，而小職員永遠(yuǎn)都是小人物，就算時(shí)間再長(zhǎng)，他們也只有處在最底層的份?！　∏f(wàn)別相信有人說(shuō)：“我們沒(méi)必要那么累，有事情讓別人去做好了。”說(shuō)這話(huà)的人不是想拉個(gè)墊背，就是要踩著你往上爬。只要你不想被埋沒(méi)在職場(chǎng)，不想成為別人的墊腳石，立下志向，培養(yǎng)野心是唯一的選擇，也是職場(chǎng)的基礎(chǔ)。

書(shū)籍目錄

第一篇  職場(chǎng)修心智慧第一章  相信自己，天生我材必有用天生我材必有用不被他人看低讓自己與眾不同拋開(kāi)沉重的自卑認(rèn)識(shí)、肯定自我，勇于嘗試第二章  謀得深遠(yuǎn)，才能安然是雞蛋，就別去碰石頭行事謹(jǐn)慎，夾著尾巴做人功可高，但不能“蓋主離免費(fèi)的午餐遠(yuǎn)一點(diǎn)定位，但不能越位第三章  禍從口出，管住嘴巴別說(shuō)讓自己后悔的話(huà)刀只有一刃，舌卻有百刃沒(méi)有不透風(fēng)的墻，別在人后說(shuō)人撒點(diǎn)善意的謊，等于送上一束鮮花謹(jǐn)慎“收聲”，適時(shí)“出聲第四章  學(xué)會(huì)自知，戒除驕躁人貴有自知之明做錯(cuò)了，就認(rèn)錯(cuò)自作聰明，反被聰明誤聽(tīng)人勸，吃飽飯第五章  不言放棄，越挫越勇別讓失敗嚇跑了成功勇于面對(duì)人際交往的失敗敗軍之將，更需言勇坐熱冷板凳挨罵是前進(jìn)的動(dòng)力第二篇  職場(chǎng)藏露哲學(xué)第六章  想要出頭，先學(xué)低頭讓上司高你一籌無(wú)關(guān)緊要，要讓_步千萬(wàn)別跟上司搶鏡頭在前輩面前，千萬(wàn)別猖狂絕不可居功自傲第七章  韜光養(yǎng)晦，深藏不露別人都站著時(shí)，你要彎著沒(méi)有城府，難以成事強(qiáng)者，當(dāng)以弱示人謹(jǐn)慎把握，要待機(jī)而動(dòng)千萬(wàn)不要亂表現(xiàn)第八章  大智者，當(dāng)以愚示人人生在世，難得糊涂智者多自謙不站在風(fēng)口浪尖上深藏不露巧扮拙難得糊涂，贏得人心第九章  多用腦子，少使性子面對(duì)矛盾，心平氣和不逞一時(shí)之勇得意時(shí)，千萬(wàn)不可忘形待人平和，不耍個(gè)性能忍才能勝培養(yǎng)自己的“度量第三篇  厚黑競(jìng)爭(zhēng)方略第十章  人性復(fù)雜，不可不防學(xué)會(huì)識(shí)人，看透人心小心駛得萬(wàn)年船謹(jǐn)防絆人的樁子與同事保持最佳距離處世難，人心莫測(cè)第十一章  躲完明槍?zhuān)俜腊导泵娓?jìng)爭(zhēng)對(duì)手小心背后的刀子先下手為強(qiáng)，后下手遭殃保護(hù)好自己的隱私別把上司當(dāng)朋友謹(jǐn)防別人利用自己的弱點(diǎn)第十二章  行事果斷，勝者為王當(dāng)斷不斷，反受其亂做個(gè)鐵腕人物賞罰分明，說(shuō)一不二無(wú)情也是果斷有時(shí)也要“獨(dú)斷專(zhuān)行令出如山，絕不動(dòng)搖第四篇  職場(chǎng)控人術(shù)第十三章  殺雞儆猴，樹(shù)立威信“繃”字當(dāng)前，拒絕下屬的非分要求7種方法“殺”出的威嚴(yán)打一巴掌后，別忘遞上甜棗第十四章  適當(dāng)施壓，樹(shù)立威信新官上任三把火與下屬保持若即若離的距離大張旗鼓地做“黑臉“身份”也需要適當(dāng)抬出來(lái)管理者應(yīng)“喜怒不形于色第十五章  迂回進(jìn)言，控制上司要溝通，先變通巧妙地對(duì)上司說(shuō)“NO不要盲從于上司不要撞上司的槍口照顧上司的面子第五篇  職場(chǎng)用人術(shù)第十六章  學(xué)做伯樂(lè)，識(shí)得“良駒識(shí)人在先，用人在后慧眼識(shí)貴人，建立人脈網(wǎng)每個(gè)人都自有其用處第十七章  用人得當(dāng)，人盡其才這幾招讓下屬干勁沖天學(xué)會(huì)包容，十個(gè)下屬十個(gè)樣給下屬表演的舞臺(tái)第十八章  誠(chéng)心相待，忠心相報(bào)以德報(bào)怨，贏得忠心獎(jiǎng)賞得當(dāng)，巧妙地為下屬鍍金收心為上，收身為下你的誠(chéng)心，能換來(lái)對(duì)方的忠心第六篇  職場(chǎng)升遷術(shù)第十九章  盯著遠(yuǎn)處，抬高雙腿人往高處走，跳槽需謹(jǐn)慎明確的目標(biāo)是成功的一半做出正確的職場(chǎng)規(guī)劃忍辱負(fù)重，“忍者”無(wú)敵“吹”出你的錦繡前程目光長(zhǎng)遠(yuǎn)，前途才能一片光明第二十章  關(guān)注上司，奔著前途千萬(wàn)別忽視“第二領(lǐng)導(dǎo)職場(chǎng)的捷徑——跟對(duì)上司仔細(xì)琢磨上司的心思不露聲色地給上司面子替老板分憂(yōu)解愁爭(zhēng)取到自己的職場(chǎng)“貴人面對(duì)黑鍋你背還是不背第二十一章  搞好關(guān)系，贏得人心經(jīng)營(yíng)利于晉升的人際關(guān)系搞好關(guān)系，和平共處睜大眼睛，找別人的亮點(diǎn)不要設(shè)立職場(chǎng)“假想敵做個(gè)八面玲瓏的“多面手人緣好，吃個(gè)飽第二十二章  多結(jié)良朋，少樹(shù)勁敵多個(gè)朋友多條路有些時(shí)候，也當(dāng)當(dāng)“配角寧委屈自己，不得罪他人謹(jǐn)言慎行，照顧別人的感受有理也要讓人第二十三章  抓住機(jī)會(huì)，脫穎而出給上司留下好印象毛遂自薦，爭(zhēng)取晉升的機(jī)會(huì)別藏著，讓上司看到你的亮點(diǎn)苦干但不埋頭第七篇  職場(chǎng)避雷術(shù)第二十四章  伴君左右，明哲保身伴老板如伴虎謹(jǐn)慎與上司相處遠(yuǎn)離“圈子”，不被上司“拉下水小心行事，別當(dāng)替罪羊職場(chǎng)女性，謹(jǐn)防上司性騷擾不要成為辦公室緋聞的主角第二十五章  順毛而捋，巧避“雷區(qū)別逆著上司的脾氣巧妙地拒絕上司的無(wú)理決定要有智慧地服從上司別在老板面前耍小聰明別越位，上下關(guān)系要分明第八篇  職場(chǎng)共贏術(shù)第二十六章  贏得和諧，共創(chuàng)佳績(jī)幫助別人也是幫助自己和諧相處，尊重他人學(xué)會(huì)擁抱你厭惡的人化解矛盾，消除敵意第二十七章  鑿開(kāi)墻壁，借得光亮借貴人打個(gè)背景光大樹(shù)底下好乘涼籬笆立靠樁，人立要靠幫爬上“大人物”的肩膀借力使力，學(xué)會(huì)職場(chǎng)政治第二十八章  與人為善，留下退路不要事事較真諒解別人的過(guò)錯(cuò)不肯認(rèn)錯(cuò)便無(wú)立足之地避免談?wù)搫e人的短處世上沒(méi)有解不開(kāi)的疙瘩

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁(yè)：對(duì)于許多聰明人來(lái)說(shuō)，人生的最大危害不在別人，而在自己。有些人一旦做出一番事業(yè)，就難免會(huì)居功自傲，然而，功高蓋主，居功自傲，必定不會(huì)有什么好下場(chǎng)。不論做任何事，都要守住自己的本分，絕不可以功高蓋主，否則輕者招致他人怨恨，重者前途盡毀。1978年的一天，美國(guó)著名企業(yè)家、福特公司總裁李·艾柯卡遭遇了職場(chǎng)生涯中最慘重的“滑鐵盧”：在他事業(yè)的巔峰時(shí)刻，他卻突然被福特公司解職！艾柯卡是在1946年進(jìn)入福特汽車(chē)公司的，那時(shí)他只是一名普通的推銷(xiāo)員。20世紀(jì)60年代初，福特公司面臨危機(jī)，瀕臨倒閉。艾柯卡主動(dòng)請(qǐng)纓，要求推出“野馬”系列。不過(guò)，當(dāng)時(shí)執(zhí)掌福特公司的福特二世對(duì)全新概念車(chē)并沒(méi)有多大感覺(jué)，然而形勢(shì)逼人，他只好接受這個(gè)提議，“把死馬當(dāng)活馬醫(yī)”。誰(shuí)料到，“野馬”系列一推出，很快就成了市場(chǎng)競(jìng)相追捧的“寵兒”，第一年就創(chuàng)下總銷(xiāo)售量418812輛的紀(jì)錄，凈賺35億美元，不僅把福特公司從危難中解救了出來(lái)，而且書(shū)寫(xiě)了福特歷史上最輝煌的篇章。作為第一功臣的艾柯卡，憑著“野馬”的銷(xiāo)售奇跡成為《時(shí)代》、《新聞周刊》兩大知名雜志的封面人物。1970年，艾柯卡被任命為總裁，成為福特汽車(chē)王國(guó)的第二號(hào)人物。顯然，那時(shí)老板福特二世對(duì)艾柯卡是非常倚重的。然而，自從當(dāng)了總裁后，艾柯卡采取了一種個(gè)性張揚(yáng)、威風(fēng)凜凜的行事風(fēng)格。盡管艾柯卡每年都替福特公司賺取數(shù)十億美元的利潤(rùn)，但艾柯卡的目中無(wú)人、大張旗鼓的管理風(fēng)格令福特二世及其家族勢(shì)力感到了巨大的威脅。1978年10月，54歲的艾柯卡風(fēng)頭大盛，但就在這個(gè)時(shí)候，福特二世突然把艾柯卡解職了。這讓艾柯卡很驚愕，聽(tīng)到這個(gè)消息后，他很受打擊。更讓艾柯卡不能忍受的是，福特有意讓他難堪，調(diào)他到一問(wèn)黑暗的庫(kù)房里上班。面對(duì)這樣的境況，艾柯卡深感遭受了侮辱：“我不知道我將要干什么，但我知道我明天絕不到這個(gè)地方來(lái)上班！”功高蓋主，其結(jié)果往往就是毀掉前途。自古以來(lái)，功高震主的人就沒(méi)有好下場(chǎng)。韓信可謂功高蓋世，但因其聲名顯赫，位高蓋主，最終被誅殺于未央宮。晁錯(cuò)亦是漢代名臣，他自認(rèn)為才智超過(guò)了文帝，更遠(yuǎn)在朝廷諸大臣之上，暗示自己是五霸時(shí)期的佐命大臣，想讓文帝把處理國(guó)家大事的權(quán)力全部委托給自己。后來(lái)他被皇帝下旨腰斬，成了七國(guó)之亂的替罪羊。由此可見(jiàn)，功臣的后路極難自保，尤其是那些功高蓋主的人，若是有居功自傲的表現(xiàn)，恐怕弄不好就會(huì)招來(lái)災(zāi)禍。事實(shí)證明，只有像范蠡、張良那樣功成身退、善于明哲保身的人才能防患于未然。1864年，曾國(guó)藩率領(lǐng)的湘軍攻克太平天國(guó)首都南京，天王洪秀全病死，忠王李秀成被俘，幼王也被曾國(guó)藩下令殺掉了。歷經(jīng)咸豐和同治兩任皇帝，長(zhǎng)達(dá)14年的太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)最終被清廷剿滅了。值此歡慶時(shí)刻，“第一功臣”曾國(guó)藩卻沒(méi)有興奮的表現(xiàn)，相反，卻有惶惶不安之感。因?yàn)樗钪约杭磳⒁鎸?duì)的不是朝廷的封賞，而是猜忌。他想到了歷史上“兔死狗烹”的例子，覺(jué)察到只要稍有不慎，自己將難逃一死。于是，曾國(guó)藩以“湘軍作戰(zhàn)年久，暮氣已深”為由，主動(dòng)向朝廷請(qǐng)旨裁減湘軍，以此來(lái)向皇帝和朝廷表示：我無(wú)意擁軍自立，更不是謀私利的野心家，而是忠于清廷的衛(wèi)士。果然，曾國(guó)藩的奏折遞上之后，皇帝立刻準(zhǔn)了。功高蓋世的曾國(guó)藩依靠自己的謹(jǐn)慎躲過(guò)了被誅滅的危險(xiǎn)，成就了一代“中興名臣”的美名。古人說(shuō)：“日慎一日，而恐其不終。”為人處世應(yīng)該深謀遠(yuǎn)慮，謹(jǐn)慎從事，居功不可自傲，功高不可蓋主。因?yàn)楣谠酱蟆⑽恢迷礁?，懷疑猜忌的人也就越多，不可不防患于未然。在《黃石公兵法》中有一項(xiàng)“推恩施惠”的主張，頗有見(jiàn)地。其意是說(shuō)：有功勞的時(shí)候，要懂得將功勞往上推；有利益的時(shí)候，則要懂得施惠給下面的人。這種做法值得職場(chǎng)人士參考。向上“推恩”，既可避免功高蓋主，又能引起上司的重視與信任。反之，如果處處和上司搶功，上司一定會(huì)以為你野心太重，將來(lái)勢(shì)力強(qiáng)大必將難以駕馭。因此，上司不但不會(huì)重用你，反而會(huì)貶斥你。身在職場(chǎng)，就應(yīng)該學(xué)會(huì)收斂，對(duì)于功勞應(yīng)該安然處之。須記，功高不是你的錯(cuò)，但是時(shí)不時(shí)地炫耀就是你的不對(duì)了。如果你是功高之人，有幾點(diǎn)你要注意：第一，工作態(tài)度要端正。上司始終都是上司，做下屬的應(yīng)該以尊重的態(tài)度對(duì)待。第二，行動(dòng)應(yīng)該低調(diào)。不論在公共場(chǎng)合或者私底下，都要給足上司面子，不要搶風(fēng)頭。第三，不要越級(jí)匯報(bào)和邀功。第四，不要把自己的私利參與到自己所執(zhí)掌的權(quán)力中去加以實(shí)現(xiàn)。第五，遵守法令，嚴(yán)格約束自己?？偠灾?，功可高，但不能“蓋主”。只要你付出了，終會(huì)獲得應(yīng)有的回報(bào)，但絕不能以功勞自恃，不把其他人放在眼里。

編輯推薦

《活學(xué)妙用職場(chǎng)厚黑學(xué)(第2版)》：行走職場(chǎng)，學(xué)點(diǎn)厚黑好辦事。所謂“職場(chǎng)中人”，其實(shí)就是在夾縫中生存的人。他們既要聽(tīng)命于上司，受其指使；又要管理好下屬，讓他們樂(lè)于效勞；同時(shí)，還要與同事搞好關(guān)系，提防明槍暗箭。由此可見(jiàn)，其中做人之復(fù)雜。在職場(chǎng)中，做人確實(shí)很難，要處理好各種紛繁復(fù)雜的關(guān)系，就必須多長(zhǎng)幾個(gè)心眼兒，才能處世從容。否則，便會(huì)忙得焦頭爛額，甚至多方得罪而無(wú)立身之地。身入職場(chǎng)，面對(duì)這一切，如何才能保護(hù)自己，如何才能更好地發(fā)展自己呢？對(duì)這個(gè)問(wèn)題，不少人深感煩惱。其實(shí)，根本不必?zé)溃驗(yàn)槁殘?chǎng)上的游戲是有其規(guī)則的。只要我們遵循了規(guī)則，采取一些厚黑的辦法，就可以成為職場(chǎng)游戲的贏家?！痘顚W(xué)妙用職場(chǎng)厚黑學(xué)（第2版）》由肖悅編著。

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