人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)）

前言

　　為了滿足參加2010年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考生的需求，我們組織了有多年備考經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者，精心編寫了這套“2010年版全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全程應(yīng)試輔導(dǎo)”叢書。該考試分為初級(jí)、中級(jí)兩個(gè)層次，通過該考試是取得相應(yīng)初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)職稱的必備條件?！　”緯诰帉戇^程中力求體現(xiàn)以下功能與特點(diǎn)：　　第一。與時(shí)俱進(jìn)。緊扣大綱。本書嚴(yán)格按照國(guó)家人事部頒布的2010年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱及指定教材編寫，所選習(xí)題及答案均以此為依據(jù)?！　〉诙?。科學(xué)的欄目設(shè)置。本書按照“讀書、做題、?？肌比螌W(xué)習(xí)法的

內(nèi)容概要

本書以2010年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試教材為依據(jù)，結(jié)合歷年考試真題，按照“讀書、做題、模考”三段學(xué)習(xí)法的科學(xué)思路安排內(nèi)容，幫助考生把握命題思路、掌握重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)，有的放矢、提高效率，是應(yīng)考者快速貫通考點(diǎn)、順利通過考試的必備書籍。

書籍目錄

第一章  組織激勵(lì)  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  需要與動(dòng)機(jī)  第二節(jié)  激勵(lì)理論  第三節(jié)  激勵(lì)理論在實(shí)踐中的應(yīng)用  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第二章  領(lǐng)導(dǎo)行為  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)理論  第二節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能  第三節(jié)  領(lǐng)導(dǎo)決策  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第三章  組織設(shè)計(jì)與組織文化  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  組織設(shè)計(jì)概述  第二節(jié)  組織文化  第三節(jié)  組織變革與發(fā)展  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第四章  戰(zhàn)略性人力資源管理  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  戰(zhàn)略性人力資源管理概述  第二節(jié)  人力資源部門和人力資源管理者  第三節(jié)  人力資源管理部門的績(jī)效評(píng)價(jià)  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第五章  人力資源規(guī)劃  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  人力資源規(guī)劃概述  第二節(jié)  人力資源預(yù)測(cè)與平衡  第三節(jié)  人力資源信息系統(tǒng)  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第六章  工作分析  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  工作分析概述  第二節(jié)  工作分析的成果  第三節(jié)  工作設(shè)計(jì)  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第七章  人員甄選  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  人員甄選概述  第二節(jié)  人員甄選方法  第三節(jié)  信度與效度  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第八章  績(jī)效管理  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  績(jī)效管理概述  第二節(jié)  績(jī)效計(jì)劃與績(jī)效監(jiān)控  穩(wěn)三節(jié)  績(jī)效考核  第四節(jié)  績(jī)效反饋與結(jié)果應(yīng)用  第五節(jié)  特殊群體的績(jī)效考核  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第九章  薪酬福利管理  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  薪酬管理概述  第二節(jié)  獎(jiǎng)金  第三節(jié)  福利管理  第四節(jié)  特殊群體的薪酬管理  第五節(jié)  薪酬成本預(yù)算與控制  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第十章  培訓(xùn)與開發(fā)  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  培訓(xùn)與開發(fā)決策分析  第二節(jié)  培訓(xùn)與開發(fā)的組織和管理  第三節(jié)  職業(yè)生涯管理  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第十一章  勞動(dòng)力市場(chǎng)  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  勞動(dòng)力供給  第二節(jié)  勞動(dòng)力需求  第三節(jié)  勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡及其變動(dòng)  第四節(jié)  勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行結(jié)果及政府的作用  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第十二章  人力資本投資及激勵(lì)問題的經(jīng)濟(jì)分析  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  人力資本投資理論概述  第二節(jié)  人力資本投資與高等教育  第三節(jié)  人力資本投資與在職培訓(xùn)  第四節(jié)  雇用合同的性質(zhì)與員工激勵(lì)  第五節(jié)  職業(yè)生涯與工資支付模式  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第十三章  勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  勞動(dòng)法律關(guān)系  第二節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)法律關(guān)系  第三節(jié)  勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)法律適用  第四節(jié)  女職工和未成年工的特殊保護(hù)  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第十四章  勞動(dòng)用人制度  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  招用人員  第二節(jié)  用工管理  第三節(jié)  集體合同與集體協(xié)商  第四節(jié)  勞動(dòng)爭(zhēng)議處理  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第十五章  工資福利與工傷、生育保險(xiǎn)  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  工資福利  第二節(jié)  工傷保險(xiǎn)  第三節(jié)  生育保險(xiǎn)  第四節(jié)  企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析第十六章  勞動(dòng)法律責(zé)任及執(zhí)法  考點(diǎn)精講與真題解析  第一節(jié)  勞動(dòng)法律責(zé)任  第二節(jié)  勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法  第三節(jié)  社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理  第四節(jié)  勞動(dòng)行政復(fù)議與勞動(dòng)行政訴訟  同步自測(cè)  同步自測(cè)解析模擬試卷（一）  答案速查與精講解析（一）模擬試卷（二）  答案速查與精講解析（二）

章節(jié)摘錄

　　戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的差異主要體現(xiàn)在：　　1.傳統(tǒng)的人力資源管理方法認(rèn)為人員管理的主要職責(zé)由人力資源部門的職能管理專家承擔(dān)；而戰(zhàn)略性人力資源管理方法強(qiáng)調(diào)組織中人的管理?！　?.傳統(tǒng)的人力資源管理以員工為主要的活動(dòng)對(duì)象，活動(dòng)的目的常常是促進(jìn)員工的積極性和生產(chǎn)能力，保證組織遵守所有必要的雇用法律；而戰(zhàn)略性人力資源管理的注意焦點(diǎn)在于組織與內(nèi)部員工和外部股東的合作關(guān)系，員工關(guān)系僅僅是活動(dòng)內(nèi)容的一個(gè)方面?！　?.傳統(tǒng)的人力資源管理承擔(dān)著組織中的事務(wù)性工作；戰(zhàn)略性人力資源管理更具有變革性。

編輯推薦

　　本書嚴(yán)格按照國(guó)家人事部頒布的2010年全國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱及指定教材編寫，所選習(xí)題及答案均以此為依據(jù)，對(duì)人力資源管理的基本知識(shí)進(jìn)行了全程輔導(dǎo)?！　”緯凑铡白x書、做題、?？肌比螌W(xué)習(xí)法的科學(xué)思路相應(yīng)設(shè)置了“考點(diǎn)精講與真題解析”、“同步自測(cè)”、“模擬試卷”三個(gè)欄目，以全程輔導(dǎo)的形式幫助大家按照正確的方法復(fù)習(xí)備考，集考點(diǎn)背誦手冊(cè)、練習(xí)題集、押題?？荚嚲砣?xiàng)功能于一體?！　”緯鸢附馕鲈敱M，便于讀者自學(xué)。大部分考生都是在職人士，主要依靠自學(xué)，本書對(duì)每道習(xí)題都進(jìn)行了詳盡的答案解析，有問有答，非常便

圖書封面

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（中級(jí)） PDF格式下載

---