知識管理與組織設計

內(nèi)容概要

本書收集了在組織設計領域已經(jīng)發(fā)生影響的經(jīng)典著作，以及在知識管理方面描述當今先行實踐的較新成就。
    本書作者們提出了知識時代管理者必須面對的一個全新問題，即組織設計。它不同于傳統(tǒng)管理當中強調(diào)的組織結(jié)構(gòu)與組織行為管理；它要解決的問題是在全新的知識密集型經(jīng)濟中，如何通順使自己人的企業(yè)對持續(xù)變化的環(huán)境具有持續(xù)的適應能力和持續(xù)的組織創(chuàng)新機制。本書集中了一批著名管理學家和經(jīng)濟學家們關于這一問題的思想精髓，它對知識時代的企業(yè)家們具有重要的指導和啟迪意義。

書籍目錄

引言  知識經(jīng)濟離我們有多遠  總序  為什么是知識？為什么是現(xiàn)在？  導言  知識管理與組織設計第一部  知識、決策與組織設計  知識在社會中的運用  專門知識、通用知識以及組織結(jié)構(gòu)第二部  淘汰傳統(tǒng)模式的組織創(chuàng)新  直線制組織結(jié)構(gòu)的興衰  柔性組織的出現(xiàn)：來自硅谷的透視  組織的創(chuàng)新  繁花盛開：組織創(chuàng)新的結(jié)構(gòu)條件、集團條件、社會條件  知識聯(lián)盟  戰(zhàn)略聯(lián)盟、組織學習及競爭優(yōu)勢、人力資源管理議事日程第三部  促進權(quán)得轉(zhuǎn)移的組織競爭與設計  數(shù)據(jù)  激勵知識工作者   車間層次的社會系統(tǒng)  信息時代的工業(yè)作業(yè)  構(gòu)建情報網(wǎng)絡  致謝  譯后記  參考書目

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