產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)

內(nèi)容概要

　　產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)作為應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)科，對(duì)產(chǎn)業(yè)概念的界定標(biāo)準(zhǔn)——企業(yè)某類共同特征，是有選擇性的。這種選擇性一是服從于分析企業(yè)市場(chǎng)關(guān)系的需要。此時(shí)的“產(chǎn)業(yè)”含義是指生產(chǎn)同類產(chǎn)品，并具有密切替代關(guān)系的廠商在同一市場(chǎng)的集合。在產(chǎn)業(yè)組織理論的研究中選擇企業(yè)的這一特征作為劃分標(biāo)準(zhǔn)，是因?yàn)橹挥猩a(chǎn)和供應(yīng)同一、同類或具有密切替代關(guān)系的產(chǎn)品、服務(wù)的企業(yè)群，彼此之間才會(huì)發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)或壟斷的關(guān)系，這種劃分有利于進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)壟斷態(tài)勢(shì)的分析，進(jìn)而達(dá)到維護(hù)市場(chǎng)秩序的目的；否則，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)關(guān)系的分析就難以進(jìn)行。

書籍目錄

總論第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)一、研究對(duì)象二、研究領(lǐng)域三、產(chǎn)業(yè)分類第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展一、組織理論二、結(jié)構(gòu)理論三、發(fā)展理論第三節(jié) 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究意義一、理論意義二、現(xiàn)實(shí)意義第四節(jié) 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)的框架體系一、研究方法二、篇章安排第一篇 產(chǎn)業(yè)組織第一章 概還第一節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織理論的歷史沿革一、學(xué)科由來二、理論沿革三、理論流派四、產(chǎn)業(yè)組織理論在中國(guó)第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)組織理論的框架體系一、研究基礎(chǔ)二、研究框架三、研究特點(diǎn)四、研究意義第二章 產(chǎn)業(yè)組織理論的微觀基礎(chǔ)第一節(jié) 企業(yè)理論與產(chǎn)業(yè)組織理論一、理論區(qū)別二、從企業(yè)理論到產(chǎn)業(yè)組織理論三、產(chǎn)業(yè)組織理論下的企業(yè)理論第二節(jié) 新古典企業(yè)理論一、廠商理論二、廠商目標(biāo)三、廠商行為第三節(jié) 新制度企業(yè)理論一、企業(yè)的性質(zhì)二、成本問題三、委托代理第三章 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)第一節(jié)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的基本形態(tài)一、完全競(jìng)爭(zhēng)二、完全壟斷三、壟斷競(jìng)爭(zhēng)四、寡頭壟斷第二節(jié) 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的影響因素一、市場(chǎng)集中度二、產(chǎn)品差別化三、進(jìn)入退出壁壘第三節(jié) 市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的衡量指標(biāo)一、行業(yè)集中度二、洛倫茨曲線與基尼系數(shù)三、赫芬達(dá)爾指數(shù)四、熵（E）指數(shù)第四章 市場(chǎng)行為第一節(jié)企業(yè)的價(jià)格行為一、定價(jià)方法二、價(jià)格歧視三、價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)四、價(jià)格協(xié)調(diào)五、自動(dòng)均衡協(xié)調(diào)第二節(jié) 企業(yè)的非價(jià)格行為一、廣告行為二、創(chuàng)新行為三、并購(gòu)行為四、組織結(jié)構(gòu)變更五、中國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)行為第五章 市場(chǎng)績(jī)效一、衡量指標(biāo)二、綜合評(píng)價(jià)三、應(yīng)用分析四、中國(guó)企業(yè)的市場(chǎng)績(jī)效第一篇 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)第六章 概述第一節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論的框架體系一、產(chǎn)業(yè)二、形成機(jī)理三、演變規(guī)律四、研究任務(wù)與理論體系五、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)研究方法第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的當(dāng)代研究一、歐美學(xué)者的研究二、日本學(xué)者的研究三、兩種理論對(duì)中國(guó)的影響第七章 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)理論第一節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響因素一、需求與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)二、要素與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)三、貿(mào)易與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)四、技術(shù)進(jìn)步與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)總量二.、結(jié)構(gòu)變動(dòng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展三、結(jié)構(gòu)的平衡與不平衡四、中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)及理性判斷第八章 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化第一節(jié)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本理論一、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的內(nèi)涵二、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理化三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)高度化第二節(jié) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的措施一、基本原則二、優(yōu)化模式三、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的選擇四、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整第三節(jié) 中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化一、國(guó)際發(fā)展環(huán)境的變化特點(diǎn)二、入世對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的影響三、中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的基本趨勢(shì)第三篇 產(chǎn)業(yè)發(fā)展參考文獻(xiàn)

章節(jié)摘錄

　　企業(yè)理論分析關(guān)注的是單獨(dú)個(gè)體行為的研究——如企業(yè)如何做出最優(yōu)的資源配置，企業(yè)如何進(jìn)行制度設(shè)計(jì)，最大化地降低交易成本增加外部利潤(rùn)，以及企業(yè)價(jià)格、產(chǎn)量的決策等一系列問題。與此不同，產(chǎn)業(yè)組織理論下的企業(yè)是被作為企業(yè)集合的個(gè)體展開研究的，這種研究視角的轉(zhuǎn)變?cè)斐闪藢?duì)于企業(yè)關(guān)注問題的變化。比如，產(chǎn)業(yè)組織理論中在強(qiáng)調(diào)產(chǎn)業(yè)組織優(yōu)化時(shí)把問題引向與企業(yè)相關(guān)的三個(gè)方面：第一，關(guān)注各個(gè)企業(yè)的資源配置；第二，關(guān)注企業(yè)供給總量與需求總量的適應(yīng)性問題；第三；關(guān)注企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)和范圍經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)的總體程度。應(yīng)當(dāng)說，第一個(gè)問題是企業(yè)理論在產(chǎn)業(yè)組織理論下的具體運(yùn)用，二者基本沒有什么差別。所不同的是，主要在于后兩個(gè)方面。假定某產(chǎn)業(yè)企業(yè)的總供給等于總需求，這是否表明產(chǎn)業(yè)組織達(dá)到優(yōu)化呢？顯然，答案是否定的。這是因?yàn)椋瑥钠髽I(yè)角度講，它自身也有著供給和需求兩個(gè)方面。盡管以企業(yè)集合表現(xiàn)出的總量是平衡的，但以企業(yè)為單位的供需結(jié)構(gòu)卻可能是失衡的。造成一些企業(yè)過度供給，一些企業(yè)供給不足。如果僅僅以資源配置是否得當(dāng)來看，也許在現(xiàn)有供給的產(chǎn)量水平下資源配置還是合理的，但以此來判斷產(chǎn)業(yè)組織就可能是不合理的。因此，一定程度上產(chǎn)業(yè)組織分析的框架和范圍拓寬了企業(yè)理論專注于企業(yè)個(gè)體的研究范圍。

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