水平組織

出版時(shí)間：2006-5 出版社：北京瓊版圖書經(jīng)銷部(海南出版社) 作者：弗蘭克·奧斯特羅夫頁數(shù)：220
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內(nèi)容概要

傳統(tǒng)的垂直組織，是以職能為核心的組織結(jié)構(gòu)，將工作分割成片段，部門之間各自為政的組織架構(gòu)形成僵化體系。其弊端主要表現(xiàn)在：各部門過于強(qiáng)調(diào)單一的、獨(dú)立的基本職能，忽視各個(gè)職能間的關(guān)系，常常會因?yàn)樽非舐毮苣繕?biāo)而看不到全局的整體利益，不能為未來的高層管理人員提供訓(xùn)練的機(jī)會。水平組織是從以職能管理為核心的垂直結(jié)構(gòu)向以過程為導(dǎo)向的水平結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變的一種組織模式。其優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)在：以核心流程為基礎(chǔ)，確立并傳遞價(jià)值主張，將目標(biāo)放在滿足客戶需求、為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值上?！　H著名的科爾紀(jì)咨詢公司的合伙人奧斯特羅夫在本書中首先闡述了垂直組織存在的種種弊端，然后通過對通用電氣、摩托羅拉、福特汽車等大公司成功運(yùn)用水平組織理念案例的分析，詳細(xì)探討了水平組織的具體做法，其中包括水平組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、構(gòu)建和運(yùn)作，以及企業(yè)推動水平組織時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)；通過對巴克雷銀行住房財(cái)務(wù)部的分析，強(qiáng)烈駁斥了大多數(shù)企業(yè)中以職能分類的垂直定向；通過對施樂、職業(yè)安全和健康管理局的研究，詳細(xì)說明了水平組織的細(xì)微差別。閱讀本書，不僅可以了解到水平組織的構(gòu)建原則和核心理念，而且還有助于提高組織績效。

作者簡介

弗蘭克·奧斯特羅夫，高級管理顧問，國際著名的科爾尼咨詢公司的合伙人，不僅是水平組織理念的主要推動者之一，同時(shí)還是《財(cái)富》、《商業(yè)周刊》和《金融時(shí)報(bào)》的主要撰稿人，常在大型研討會演講，在商學(xué)院授課。

書籍目錄

前言第一部分　水平組織理念　第一章　誰需要水平組織？　第二章　每具水平組織都是獨(dú)一無二的　第三章　水平不同于扁平　第四章　水平組織授權(quán)于人第二部分　水平組織運(yùn)作　第五章　圍繞一個(gè)核心流程進(jìn)行組織　第六章　組織水平化動作部門　第七章　圍繞銷售和服務(wù)傳遞流程組織部門　第八章　組建一家完全水平化的公司第三部分　水平組織構(gòu)建　第九章　要掌握的三個(gè)階段　第十章　第一階段－－設(shè)定方向　第十一章　第二階段－－規(guī)劃設(shè)計(jì)　第十二章　第三階段－－使方法制度化尾聲　前方的路譯后記

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評論、評分、閱讀與下載

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用戶評論 (總計(jì)50條)

水平而非扁平化的組織，以實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值為核心，以核心流程的管理手段，新的思路與觀念，價(jià)錢超便宜。
我們一直生活的垂直組織下，很想水平，可往往很難做到，得到。
垂直組織和水平組織哪個(gè)仁者見仁吧較好，
走在企業(yè)管理前沿靠的就是水平組織管理~！
每個(gè)企業(yè)都有不同的水平組織，所以更多的案例可能是這類書籍的趨勢，這本書可以供入門之用
水平組織！只能這樣說：這個(gè)社會確實(shí)給了很多不可能變成可能的機(jī)會！但事實(shí)證明這些機(jī)會大多都變成了危機(jī)！
這本書還行，建議搭配其他水平組織的書一起看。打折時(shí)買的，挺對得起這個(gè)價(jià)位的。
水平組織。值得看看
組織結(jié)構(gòu)類學(xué)習(xí)書籍，學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！
管理學(xué)的書籍，關(guān)于管理組織的形式的，很有用，建議管理者和中層進(jìn)行閱讀。
組織機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)
1、觀點(diǎn)比較新穎，看似大家都理解的道理，但是要是能系統(tǒng)做出來并稱之為制度，需要很大的努力。
2、是以項(xiàng)目管理為核心的思維方式，在目前很實(shí)用。
理念超前
這本書觀點(diǎn)很新穎是一本很值得閱讀的管理類教材。好書。
看西方管理
管理是一門多方位的學(xué)科
不錯(cuò)，3元入手的，超值，很有用的管理專業(yè)書籍
一本很好的管理理論書，需要結(jié)合實(shí)際仔細(xì)思考
日本的成功經(jīng)驗(yàn)，不錯(cuò)。
初看時(shí)可能有些枯燥，但是聯(lián)系到實(shí)際事物就會發(fā)現(xiàn)有不少閃光的思想創(chuàng)意，值得借鑒
實(shí)用，適合管理學(xué)專業(yè)的人士閱讀，
學(xué)習(xí)老外的科學(xué)研究思路，盡管是較早出版的書。
讓我思考很多的一本書，以前沒有讀過這類型的書，不錯(cuò)。
這本書頗有見地！
內(nèi)容挺簡單的，沒有什么可以深入去看的
沒怎么看呢，以后追加
接到書的剎那，就覺得賺到家了，開心?。。?/li>
思路很新穎
特價(jià)買的，還沒來得及看，不過質(zhì)量還好，留著慢慢品讀吧
也看不懂
活動的時(shí)候買的，太便宜了，不過還沒看呢
總體評價(jià)不錯(cuò)，就是書皮有些泛黃
還好，就是有點(diǎn)深奧！
講一些技巧和交際，，還是有一定的可看性的
是正版，書很厚重，一起寄過來的，好重。
稍微有些舊，但依然值得一看，內(nèi)容還是很豐富的
書雖然好幾年了，但是增長見聞
很新的概念
東西很不錯(cuò)，特價(jià)買的，讀讀提升一下自己
關(guān)鍵便宜
內(nèi)容豐富有一定的可讀性和實(shí)際，活學(xué)活用方能參透。
看看就知道了應(yīng)該
書的內(nèi)容還不錯(cuò)，就是沒有外包裝，而且書的感覺有點(diǎn)久，像是二手書
大概看了看內(nèi)容，不錯(cuò)，價(jià)格也超值
很好的書，值得推薦。受益匪淺
價(jià)格非常合算,相信對企管人士會有幫助!
沒買也能評論？？？
很哈好
很超值，值得擁有
感覺非常好，非常滿意

水平組織

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