雇用員工-招聘并留住最耀眼的明星員工-優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊

內(nèi)容概要

《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊》系列叢書對初出茅廬和久經(jīng)沙場的職業(yè)經(jīng)理人來說，都是必不可少的人生和職場指南，為他們在個(gè)人生活和職業(yè)生涯中取得更大的成就提供了必備的信息。本套叢書將世界上最具影響力的商業(yè)奇才。如彼得·德魯克、杰克·韋爾奇、吉姆·柯林斯的經(jīng)典理論和至2006年通用電氣、微軟、IBM、安然、普華永道、惠普等世界著名企業(yè)鮮活的管理案例收入其中。    找到出類拔萃的員工，將他們安排在公司中合適的位置，對任何企業(yè)來說都是頭等重要的大事，也是最具挑戰(zhàn)性的工作。《雇用員工》——每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人必備的管理手冊，它會(huì)告訴你雇用員工的有效方法。

作者簡介

凱西·史威孕，達(dá)拉斯州人，《每日紀(jì)事報(bào)》財(cái)經(jīng)出版編輯，該報(bào)屬于美國最大的報(bào)業(yè)公司Gannett，發(fā)行覆蓋至新澤西州的莫利斯郡。她生于美國得克薩斯州的達(dá)拉斯，在得克薩斯大學(xué)得法學(xué)學(xué)士學(xué)位。

書籍目錄

前言1.尋找優(yōu)秀員工：吸引優(yōu)秀員工　描述工作　廣告招聘　招聘員工　建立人才推薦網(wǎng)絡(luò)　人才招聘會(huì)　選擇招聘公司　篩選、評鑒簡歷2．面試　初步篩選　面試101：基本要素　前景預(yù)測　最終決定3．歡迎加盟　精心設(shè)計(jì)工作邀請　發(fā)出工作邀請　良好開端　留住員工　特殊情況回顧推薦書目

編輯推薦

　　怎樣才能雇用到最佳員工？何種媒體最適于投放招聘廣告？如何設(shè)計(jì)招聘廣告，以吸引眾多的優(yōu)秀人士？如何在眾多簡歷中篩選鑒別出最佳人選？詢問應(yīng)聘者過去的工作經(jīng)歷是否真有助于預(yù)測他們在公司中未來的表現(xiàn)？面試中哪些問題是違反法律規(guī)定的？你如何才能精心設(shè)計(jì)出富有吸引力的工作邀請？　　《哈珀·柯林斯優(yōu)秀經(jīng)理人管理手冊：雇用員工（招聘并留住最耀眼的明星員工）》汲取了一些商界優(yōu)秀人士的成功智慧，以此來啟發(fā)讀者怎樣雇用員工?！豆辍た铝炙箖?yōu)秀經(jīng)理人管理手冊：雇用員工（招聘并留住最耀眼的明星員工）》語言簡練，設(shè)計(jì)精美，并且力求淺顯易懂。

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