出版時間:2008/04 出版社:三采 作者:高橋宣行 譯者:姜柏如
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內(nèi)容概要
變身企業(yè)搶手人才!多才多藝多薪水!沒有人可以取代你;老闆怎麼能不愛你?職場創(chuàng)意達人的工作法則提昇你的四大職場競爭力:情報力、想像力、創(chuàng)造力、關(guān)係力為事業(yè)灌注更多的創(chuàng)造性在「為事業(yè)灌注更多創(chuàng)造性」這句話中,已透露出創(chuàng)意多元化人才日益受重視的訊息。所謂的「專員」,是可以自行創(chuàng)造生產(chǎn)的人。所謂的「雇員」,則只是處理交付的工作。當然大家皆希望自己的身份是專員,但我認為除了要成為專員之外,更要成為「創(chuàng)意性專員」,才能真正脫穎而出。即使我們都渴望展現(xiàn)與眾不同的自我,擁有獨一無二的工作模式,但身處個人風格即為競爭原動力的時代,必須建立起身陷變化仍屹立不搖的「商業(yè)本質(zhì)」。在博報堂35年的職場生涯中,每天的任務(wù)皆為「思考、創(chuàng)造、成果」,在這一連串的腦力激盪中,我們必須要展現(xiàn)出「不同凡響」的卓越創(chuàng)意。很幸運的,在我生活周遭存在多才多藝的前輩,並可見識年輕後輩的作法,讓我能持續(xù)不斷激發(fā)創(chuàng)意。這本書集結(jié)了職場創(chuàng)意達人在此大環(huán)境下,衍生出的生活方式,思考方式和工作方式之智慧結(jié)晶,而且每一個理論都充分的圖解化?;仡欉@十幾年來,這些基本概念皆不曾改變。因為它存在一套通用法則。此外,我們也該經(jīng)常重新審視時代的需求(ex.洞察人性、價值觀和感性),並以策略性的眼光來觀察整體局勢。若想具備獨一無二的個人風格,首要之務(wù)便是學(xué)習「創(chuàng)意職場達人」的概念法則。本書特色摘要1.想法新穎,概念清楚,步驟簡單。2.手寫字與手繪圖好讀易懂,增加親切感。3.作者深知一般人的思考盲點,獨創(chuàng)出一套系統(tǒng)化創(chuàng)意激發(fā)方法,讓人耳目一新。4.一針見血,切中工作人的需求,特別推薦給需要企劃能力的廣告或行銷人員。5.輕薄短小便於攜帶,可隨時查詢反覆閱讀。
作者簡介
1968年進入博報堂(日本第二大廣告公司)。曾任廣告文案、廣告腳本企劃,之後成為企劃部部長,並兼任行銷部之執(zhí)行工作;2000年時擔任關(guān)係企業(yè)的負責人。現(xiàn)為自由工作者及作家,活躍於各行各業(yè)擔任企劃諮詢和管理顧問。身為廣告人,工作中最重要的一環(huán)就是思考+創(chuàng)意,在廣告業(yè)界四十多年的專業(yè)經(jīng)驗,經(jīng)常被問及創(chuàng)意思考方法,因此將自己獨特的思考模式大公開。
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