出版時(shí)間:2008-5 出版社:科學(xué)出版社 作者:(美)迪各特,(美)雅各 著 頁數(shù):124 譯者:康琪
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內(nèi)容概要
無論是商業(yè)活動(dòng)還是非贏利組織中,工作環(huán)境對(duì)成功的目標(biāo)都有直接的影響。本書作者集二十年對(duì)“成功的團(tuán)隊(duì)文化”的相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn),在書中詳細(xì)介紹和分析了如何在企業(yè)、團(tuán)隊(duì)中“營(yíng)造成功文化”以及在案例和思考中學(xué)習(xí)、思索企業(yè)文化和管理文化。適合企業(yè)管理者、非贏利組織管理者、需要組建團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)者和中級(jí)以上英語學(xué)習(xí)者廣泛閱讀。
作者簡(jiǎn)介
查里斯·B.迪各特,博士,在俄亥俄州大學(xué)獲得學(xué)士、碩士、博士學(xué)位并留校任教19年。讀書期間,迪各特在俄亥俄州的經(jīng)濟(jì)發(fā)展部門擔(dān)任管理學(xué)專家。他也是美國(guó)演講人協(xié)會(huì)的注冊(cè)演講師,并獲國(guó)會(huì)級(jí)的演講獎(jiǎng)項(xiàng),以及在全美50個(gè)州做了2500多場(chǎng)關(guān)于管理的講座?! ±聿??A. 雅各,市企業(yè)文化改革的實(shí)踐者,在《財(cái)富》500強(qiáng)的Brockway公司開始了管理工作。曾任多家企業(yè)的CEO,并成功地指導(dǎo)完成了這些企業(yè)的文化改革。雅各曾擔(dān)任Brockway總裁,美國(guó)國(guó)家石油天然氣公司總裁和CEO等職務(wù),并是濱西尼亞州和俄亥俄州的注冊(cè)工程師。
書籍目錄
引言總覽全書作者的話第一章 引領(lǐng)成功的文化第二章 從監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)橹笇?dǎo)第三章 小心文化陷阱第四章 掃除文化障礙第五章 文化的提醒第六章 用人的文化第七章 打倒文化敵人第八章 改進(jìn)的空間第九章 六步走向成功文化附錄 附錄A 文化需要質(zhì)量 附錄B 丹尼森企業(yè)文化測(cè)量模型注釋
圖書封面
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