敏捷項目管理

出版時間:2006-1  出版社:機械工業(yè)出版社  作者:海史密斯  頁數(shù):277  
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內(nèi)容概要

Now, one ufthe field's leading experts brings together all tbe knowledge and resources yon need to use APM in your next project. Jim Highsmith shows why APM should be in every manager's toolkit,thoroughly addressing the questions project managers raise about Agile approaches. He systmnatically introduces the five-phase APM ·rainework, then presents specific, proven practices for every project participant.Cuverage includes:·Six principles of Agile project management·ttow to capitalize on emerging new product development technologies·Putting customers at the center of your project, where they belong·Creating adaptive teams that respond quickly to changes in your project's "ecosystem"·WbichprojectswillbenefitfromAPM--audwhichwon't·APM'S five phases: Envision, Speculate, Explore, Adapt,Close·APM practices, including the Product Vision Box and Project Data Sheet·Leveraging your PM1 skills in Agile environments·Scaling APM to larger projects and teams·For every prcoject manager, team leader, and team member 時,引進全美通行的教學(xué)輔導(dǎo)書“Schaum's Outlines”系列組成“全美經(jīng)典學(xué)習(xí)指導(dǎo)系列”。為了保證這三套叢書的權(quán)威性,同時也為了更好地為學(xué)校和老師們服務(wù),華章公司聘請了中國科學(xué)院、北京大學(xué)、清華大學(xué)、國防科學(xué)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國科技大學(xué)、哈爾工業(yè)學(xué)、西安交通大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京郵電大學(xué)、中山大學(xué)、解放軍理工大學(xué)、鄭州大學(xué)、湖北工學(xué)院、中國國家信息安全測評認(rèn)證中心等國內(nèi)重點大學(xué)和科研機構(gòu)在計算機的各個領(lǐng)域的著名學(xué)者組成“專家指導(dǎo)委員會”,為我們提供選題意見和出版監(jiān)督。

作者簡介

作者:(美)海史密斯

書籍目錄

Preface IntroductionChapter 1:The Agile Revolution  Innovative Product Development  Reliable Innovation    Continuous Innovation    Product Adaptability    Reduced Delivery Scbedules    People and Process Adaptability    Reliable Results  Core Agile Values    Responding to Change    Working Products    Customer Collaboration    Individuals and Interactions  Agile Project Management     Agility Defined    The APM Framework  Thriving in a Chaordic World  Our JourneyChapter 2:Guiding Principles:Customers and Products  Herman and Maya   The Guiding Principles of Agile Project Management  Deliver Customer Value    Innovation and Adaptability    Planning and Control to Execution    Delivery versus Compliance  Employ Iterative,Feature-Based Delivery    Creating a Better Product    Producign Earlier Benefits    Progressive Risk Reduction  Champion Technical Excellence  Customers and ProductsChapter3:Guiding Principles:Leadership-Collaboration Management  Management Style   The Business of APM    Reliable,Not Repeatable    Progress Reporting  Leadership-Collaboration Management  Encourage Exploration    Shared Space    Encouragement Isn't Enough  Build Adaptive (Self-Organixing,Self-Disciplined)Temas    Getting the Right People    Articualting the Product Vision    Encouraging Interaction    Participatory Decision Making    Insistiong on Accountability    Steering,Not Controlling    Self-Discipline  Simplify    Generative Rules    Barely Sufficient Methodology  Principles to PracticesChapter4:An Agile Project Management Model  Principles and Practices  An Agile Process Framework  Phase:Envision  Phase:Speculate  Phase:Explore  Phasa:Adapt  ……Chapter5:The Envision PhaseChapter6:The Speculate PhaseChapter7:The Explore PhaseChapter8:The Adapt and Close PhasesChapter9:Building Large Adaptive TeamsChapter10:Reliable InnovationBibliographyIndex

編輯推薦

  Now, one of the field's leading experts brings together all tbe knowledge and resources yon need to use APM in your next project. Jim Highsmith shows why APM should be in every manager's toolkit,thoroughly addressing the questions project managers raise about Agile approaches. He systmnatically introduces the five-phase APM ·rainework, then presents specific, proven practices for every project participant.

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用戶評論 (總計8條)

 
 

  •   本書是敏捷項目管理的原創(chuàng)作品之一。有了它,你可以了解Scrum、XP和Crystal等敏捷方法的內(nèi)部關(guān)系。我的經(jīng)驗是本書一個大原則,Scrum是一個非常輕量的PM管理框架,適合軟件開發(fā)或者硬件工程項目。其他的敏捷方法,由于和軟件開發(fā)本身的技術(shù)、實踐關(guān)聯(lián)性大,不一定適合非軟件開發(fā)項目。
  •   和統(tǒng)一系列的‘軟件開發(fā)’一起買的,很有啟發(fā)性。
  •   寫的一般。書的材質(zhì)很差
  •     基于這本書獲得了jolt大獎才買來看,但讀的過程非常辛苦,始終無法把我它的核心。
      一方面可能是翻譯的原因,用詞和習(xí)慣有一定差別。
      另外,感覺似乎很想講一些基礎(chǔ)的理論,但是又夾雜了一些實踐進去。結(jié)果就是既無法把如何做說清楚,也沒有把基礎(chǔ)理論說明白。
      也許是個人在敏捷方面了解的還太少,所以看不明白。
      但和我看過的其他基本得jolt獎的書比較,這本感覺所比較差的。
      不過這本書好像出第二版了,而且目錄結(jié)構(gòu)也差別比較大。找時間可以拿來看看。
  •      敏捷宣言的核心價值觀派生出6條原則,這6條原則可以分為兩大類,一類與產(chǎn)品和客戶相關(guān),另一類與管理相關(guān):
       客戶價值到產(chǎn)品創(chuàng)新
       * 提供客戶價值
       * 采用迭代的、基于功能的交付方式
       * 支持卓越技術(shù)
       領(lǐng)導(dǎo)-協(xié)作管理風(fēng)格
       * 鼓勵探索
       * 建立適應(yīng)能力(自我組織、自律)強的團隊
       * 簡單化
       敏捷項目管理的5個階段是:
       1. 構(gòu)想:確定產(chǎn)品構(gòu)想、項目范圍、項目團隊以及團隊共同工作的方式
       2. 推測:制定基于功能的發(fā)布計劃、里程碑和迭代計劃,確保交付構(gòu)想的產(chǎn)品
       3. 探索:在短期內(nèi)提供經(jīng)測試的功能,不斷致力于減少項目風(fēng)險和不確定性
       4. 適應(yīng):審核提交的結(jié)果、當(dāng)前情況以及團隊的績效,必要時做出調(diào)整
       5. 結(jié)束:終止項目、交流主要的學(xué)習(xí)成果并慶祝
       吉姆·柯林斯不僅堅定的認(rèn)為要找到合適的人“上車”,而且堅定的認(rèn)為找到那些合適的人甚至比了解汽車要開往何處更加重要。他宣稱,“‘誰’的問題先于‘什么’的問題——先于構(gòu)想、戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)、組織結(jié)果、技術(shù)?!?br />    技術(shù)債務(wù)是產(chǎn)品的實際變更成本和他最佳的變更成本之間的差額。對于軟件產(chǎn)品,實際的變更成本曲線顯示緩慢的上升,幾年之后,上升勢頭會循序加快。對于試用過10年左右的軟件,開發(fā)人員都不愿意去觸及現(xiàn)在已經(jīng)變的非?!按嗳酢钡拇a。
       艾德·約登教書了4種類型的走向死亡的項目:神風(fēng)突擊隊型、自殺型、丑陋型和不可能型。神風(fēng)突擊隊型項目從一開始就注定失敗,但是每個人都認(rèn)為這種飛行可以帶來樂趣,比如“沉迷于技術(shù)”的項目。在自殺型項目中,每個參與者,從工程師到項目經(jīng)理,都知道這個項目將會失敗并且會很痛苦,事業(yè)的威脅是促使人們參加這個項目的唯一原因。丑陋型項目是指那些項目經(jīng)理為了個人的榮耀而犧牲他人的項目,隨之而來的肯定是長時間工作和惡劣的工作環(huán)境。不可能型項目是指憑借運氣和格外的鼓勵開展項目,這種項目幾乎不可能完成,但是不可能的任務(wù)通常是令人興奮的,他們是高風(fēng)險、高回報的項目。
       如果你的項目屬于前3種類型,即神風(fēng)突擊隊型、自殺型或丑陋型,那么,這個世界上任何項目管理流程——生產(chǎn)型的、探索型的或其他——都不會有作用。如果有人保證在任何情況下,不管什么項目,某個特別流程或方法會成功,那他肯定是在撒謊。而如果高級主管無論在什么情況下、對于什么項目,都要求成功,那她是在扼殺他的項目團隊的才能。然而,如果你的項目是屬于不可能型,那就去雇傭湯姆·克魯斯并運用敏捷項目管理和開發(fā)吧。
      
      
  •     之所以把一本技術(shù)書籍放到“手邊書”的豆列中,是因為這本書確實由敏捷大師寫就。每每翻過幾頁就會有格言性質(zhì)的、有深刻道理的句子讓你有所感觸。當(dāng)我們習(xí)慣了瀑布式的思維和工作的時候,用這樣的敏捷迭代的思想方法來平衡一下我們的腦筋吧。
      
      Don't do Agile, Be Agile.
  •     敏捷管理思想是以任務(wù)為基礎(chǔ),不要想的過多,目前能做的盡快可以先做,一些不確定的,或者很模糊的概念思想可以先放在一遍,等能做的都做完以后,之后的東西就會變的可確定,清晰。就是通過不斷的實現(xiàn)迭代來指導(dǎo)項目的進程。
      而敏捷項目的成員都要求非常了解本身的項目,都有非常好的責(zé)任心和態(tài)度,同時還需在項目的開發(fā)中不斷的有新的思維,就是所謂的創(chuàng)新。
      組建一個敏捷開發(fā)的團隊,人員的選擇至關(guān)重要,在團隊中的每個人都不是僅僅是為了工作,而是大家都有一個明確的目標(biāo) 明確的方向,是一致的,不需要過多的管理,需要的態(tài)度和技能。
  •     
      
      1、我們認(rèn)為
      個體和交互 》 過程和工具
      可以工作的軟件(工具)》詳盡的文檔
      與客戶合作 》 合同談判
      及時響應(yīng)變化 》 遵循計劃
      
      2、關(guān)于技術(shù)重要還是管理重要
      項目技術(shù)難度高,但是規(guī)模小,前者重要
      項目技術(shù)難度小,規(guī)模大,后者重要
      
      “我主要的工作就是為大家提供服務(wù),讓大家舒服開心地工作,大火有事盡管找我”
      
      3、項目經(jīng)理的能力
      不錯的技術(shù)才能《較強的管理能力《豐富的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗《敏銳的商業(yè)頭腦
      
      4、發(fā)展
      25歲開發(fā)、30歲帶領(lǐng)項目、35歲為公司出謀劃策尋找市場機遇
 

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