用心才能優(yōu)秀

前言

　　所有成功的職業(yè)人都是懂得怎樣用心去工作的人。用心工作是一種工作態(tài)度，更是一種工作方法和工作哲學?！　∪A人富翁王嘉廉說：一個用心工作的員工，我們應該發(fā)給他雙倍的薪水。這告訴我們用心工作的員工是企業(yè)的財富，也是企業(yè)真正需要的人。　　用心工作指的是既要有全力以赴的工作精神，又要有頭腦、有智慧并帶著思考去工作。要想做好工作，創(chuàng)造業(yè)績，贏得賞識，既要會“低頭拉車”，也要會“抬頭看路”，更要會“吾日三省”。車拉得好，在更大意義上取決于路看得好和思想反省得好，善于將這三好合成一好的人才是用心工作的人。然而令人遺憾的是，職場上真正懂得用心工作的人并不多見。　　早晨的鬧鐘響了好多次，某公司的銷售人員郭強才從床上掙扎起來，一天的痛苦工作之旅就這樣開始了。

內(nèi)容概要

本書明確地提出：優(yōu)秀員工就是那些懂得用心去工作的人。用心工作的員工是企業(yè)的財富，也是企業(yè)真正需要的人。用心工作是一種工作態(tài)度，更是一種工作方法和工作哲學。從平凡到優(yōu)秀，其實只有一個秘訣，那就是工作上要用心一點，再用心一點。只要用心去做，每個人都能成為最優(yōu)秀的職業(yè)人！       本書更多地從員工的角度出發(fā)，讓員工從內(nèi)心深處意識到用心工作的重要性。本書是培養(yǎng)員工責任心，提升企業(yè)凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)和員工雙贏的指導手冊和員工培訓讀本。

作者簡介

趙文明，世紀鴻蒙管理顧問公司總經(jīng)理、首席咨詢師、執(zhí)行董事。曾任《證券日報》等媒體的記者、主任編輯等職，在大型民營企業(yè)和合資企業(yè)做過副總經(jīng)理等職，并為多家企事業(yè)單位做管理咨詢和高層員工培訓。善有《你憑什么拿高薪》《你在管理上最可能犯的101個錯誤》《與員工溝通

書籍目錄

前言第1章　把心思用在工作上　工作的問題到底出在哪　你是不能干，還是不愿干　面對問題，學會用心思考　用心思考，工作會更完美　積極主動，把心思都用在工作上　工作是你一生的事業(yè)第2章　肯干實干還要巧干　現(xiàn)代公司急需有頭腦的員工　分清工作的輕重緩急　要聰明，不要拼命　巧干不是投機取巧　勤奮并不是機械性地工作　心中有點子，工作就有路子第3章　放大細節(jié)，用心才能看得見　用心才能見微知著　學會在細節(jié)上下工夫　工作之中無小事　注重細節(jié)，能把工作做得更完美　用心做事，要從小事做起第4章  勤于思考，做問題的“終結者”　做一個思考的智者　換個方式思考　有效的思考才能創(chuàng)造更高的價值　大膽想象，做問題的“終結者”　善于思考，追求高效率第5章　處處留心，有些事不必老板交代　自動自發(fā)，用心做好每件事　主動與老板溝通　處處留心，比老板更積極主動　充當老板的“外腦”第6章　全力以赴，靈感往往在專注中產(chǎn)生第7章　敢于創(chuàng)新，讓思想沖破牢籠

編輯推薦

　　用心工作，最大的受益者是自己；糊弄工作，最大的受害者也必定是自己。一個用力工作的人，只能做到稱職；只有用心工作的人，才能達到優(yōu)秀?！　∫粋€用心工作的員工，我們應該發(fā)給他雙倍的薪水。用心工作的員工是企業(yè)的財富，也是企業(yè)真正需要的人?！　　A人富豪王嘉廉　　世界上沒有卑微的職業(yè)，只有不用心工作的平凡人。　　——希爾頓大飯店創(chuàng)始人希爾頓　　不管你在哪里工作，都別只把自己當成是一名普通員工，你應該把工作當成你的事業(yè)，用心去做到最好?！　　⑻貭柨偛冒驳稀じ鹇宸颉　∫粋€優(yōu)秀的員工，應該是一個積極主動去做事，用心去提高自身技能的人。這樣的員工，不必依靠管理手段去觸發(fā)他的主觀能動性?！　　④浂麻L比爾·蓋茨

圖書封面

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