人力資源管理手冊

內(nèi)容概要

周永亮、楊文霞主編的《人力資源管理手冊》以中小企業(yè)規(guī)范化管理為中心，立足于企業(yè)人力資源管理部門的管理實踐，針對人力資源管理部門的管理問題，《人力資源管理手冊》提供了企業(yè)規(guī)范化運作的系統(tǒng)工具，實現(xiàn)了直接、實用的解決方案，是一本中小企業(yè)人力資源部規(guī)范化管理的實務(wù)性工具書。

書籍目錄

前言第一章  人力資源與人力資源管理第二章  中小企業(yè)人力資源管理第三章  人力資源部職責描述第四章  人力資源規(guī)劃第五章  績效管理第六章  薪酬管理第七章  人才測評管理第八章  人事事務(wù)管理第九章  人員調(diào)配與流動管理第十章  員工錄用管理第十一章  工作分析第十二章  招聘管理第十三章  培訓管理與人才開發(fā)第十四章  職業(yè)生涯規(guī)劃第十五章  勞動關(guān)系管理第十六章  員工日常管理后記北京國富創(chuàng)新管理咨詢有限公司

編輯推薦

周永亮、楊文霞主編的《人力資源管理手冊》是一本針對性很強的工具書。本書細化了人力資源各個崗位的工作事項，包括人力資源與人力資源管理、人力資源部職責描述、人力資源規(guī)劃、人員招聘、員工培訓、績效管理、薪酬福利管理、工作分析、人事事務(wù)管理、員工勞動關(guān)系管理、人員調(diào)配與流動管理、員工錄用管理、招聘管理、職業(yè)生涯規(guī)劃、人才測評管理、員工日常管理16個方面的內(nèi)容。

圖書封面

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