激勵(lì)成功12法則

內(nèi)容概要

在現(xiàn)代高科技的社會(huì)里,作為經(jīng)理人所迫切需要的特質(zhì),乃是具備待人處世的技巧、擅于化解辦公室里的摩擦，并激發(fā)幕僚卓越的表現(xiàn)。
    本書(shū)的目的就是把激勵(lì)人的原則傳授給你，他們會(huì)使你成為一個(gè)好的激勵(lì)者。若你愿意在日常生活中、與人接觸時(shí)善用這些原則，你將會(huì)發(fā)現(xiàn)自己正以驚人的速度出人頭地。更重要的是，你周圍的人會(huì)充滿感謝，正如愛(ài)默生所說(shuō)，我們的首要需求，就是一個(gè)能激發(fā)我們實(shí)現(xiàn)自我的人。

書(shū)籍目錄

激勵(lì)成功的12法則獻(xiàn)辭前言第一章 動(dòng)機(jī)心理學(xué)  動(dòng)機(jī)的來(lái)源  激勵(lì)者的力量  對(duì)激勵(lì)的渴求  母親如何激勵(lì)子女  激勵(lì)不是操縱  商人必須是心理學(xué)家  建立高昂士氣  群體中的核心分子  激勵(lì)的復(fù)雜性第二章 期待最好的  如何把孩子變成小偷  相信最佳的意圖  比哥馬利恩效應(yīng)  專注于優(yōu)點(diǎn)，而非缺點(diǎn)  發(fā)掘隱藏天賦的喜悅  成長(zhǎng)的環(huán)境  人類精神的本質(zhì)  當(dāng)人改變時(shí)  伸展的限度  善用追求成功的欲望  她比我更希望我成功第三章 量身訂做的鼓勵(lì)計(jì)劃第四章 與卓越有約第五章 失敗管理第六章 建立事業(yè)心第七章 成功故事的力量第八章 化小成功為大收獲的秘訣第九章 何時(shí)贊美，何時(shí)責(zé)備第十章 贏的意念第十一章 使人互助合作第十二章 處理惹是生非的人物第十三章 激勵(lì)者的人格第十四章 助人成長(zhǎng)是最大的快樂(lè)

圖書(shū)封面

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