社會轉(zhuǎn)型期企業(yè)社會責(zé)任運行機制研究

內(nèi)容概要

《社會轉(zhuǎn)型期企業(yè)社會責(zé)任運行機制研究》無論是對現(xiàn)有理論研究成果的系統(tǒng)梳理與綜合，對企業(yè)社會責(zé)任倫理根源和現(xiàn)實根源的追溯，還是對企業(yè)社會責(zé)任在宏觀、中觀和微觀領(lǐng)域的運行機理及內(nèi)外影響因素的探討上，都論證邏輯尚欠嚴密，分析視野尚欠全面，實證研究仍顯膚淺，總體感覺比較粗糙，結(jié)論的普遍性有待進一步驗證，所提出的工具性分析框架在實用性方面仍有局限。本書由何偉強、王靜撰寫。

作者簡介

　　何偉強
1963年生，華中理工大學(xué)工學(xué)學(xué)士，中國科學(xué)院工學(xué)碩士，華中科技大學(xué)管理學(xué)博士。有多年從政、從商經(jīng)歷，現(xiàn)任教千中共佛山市委黨校。研究方向為企業(yè)管理、公共管理、企業(yè)信息化。在國內(nèi)外刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20多篇。
　 王 靜
1971年生，廣東工學(xué)院工學(xué)學(xué)士，中共廣東省委黨校經(jīng)濟學(xué)研究生?，F(xiàn)任中共佛山市委黨?？蒲刑幐敝魅巍Ｑ芯糠较驗樾睦韺W(xué)和公共管理，曾主持多個政府職能部門制度完善型研究課題，目前?要致力于中華元典文化的研究。在國內(nèi)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。

書籍目錄

第一章 企業(yè)社會責(zé)任：理論與實踐
　第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任運動的緣起與發(fā)展
　第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的理論沿革
　第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展趨勢與研究新視角
第二章 企業(yè)社會責(zé)任的哲學(xué)思辨：歷史的視角
　第一節(jié) 倫理道德的“恒”與“動”
　第二節(jié) 中國“商道”、西方“商業(yè)信仰”的演變脈絡(luò)
　第三節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任缺失的倫理根源
第三章 中國企業(yè)社會責(zé)任的反思：實證研究
　第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任履行的內(nèi)外關(guān)聯(lián)因素
　第二節(jié) 珠三角企業(yè)社會責(zé)任現(xiàn)狀
　第三節(jié) 珠三角企業(yè)社會責(zé)任缺失的現(xiàn)實根源
第四章 企業(yè)社會責(zé)任運行體系的構(gòu)建
　第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任行為的演變過程
　第二節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任運行體系
　第三節(jié) 中國企業(yè)社會責(zé)任運行機制
第五章 企業(yè)社會責(zé)任宏觀運行機制：價值引導(dǎo)
　第一節(jié) 價值弓J導(dǎo)體系中三大倫理的作用特點
　第二節(jié) 思想道德教育雙因素結(jié)構(gòu)模型及其導(dǎo)引機理
　第三節(jié) 重樹精神殿堂：三大倫理體系發(fā)揮正向拉力
第六章 企業(yè)社會責(zé)任中觀運行機制：制度環(huán)境
　第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任中觀運行機制概述
　第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任中觀運行機制的動力因素
　第三節(jié) 中觀運行機制的基礎(chǔ)動力
第七章 企業(yè)社會責(zé)任微觀運行機制：組織履行
　第一節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任微觀運行機制概述
　第二節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任基本職能實現(xiàn)機制
　第三節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任保?機制
　第四節(jié) 企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展機制
主要參考文獻
后記一
后記二

圖書封面

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