出版時(shí)間:2006-6 出版社:人民大學(xué) 作者:[法]皮埃爾·杜尚哲等 頁數(shù):217
內(nèi)容概要
本書專門為經(jīng)理人員以及有志子成為經(jīng)理人員的學(xué)員、學(xué)生而作,旨在為他們提供解決聯(lián)盟合作實(shí)踐問題的有效方案。 本書具有如下特色: ·立足實(shí)踐。案例分析貫串本書始終。書中所有的結(jié)論,都源自作者對公司聯(lián)盟實(shí)踐的思考、總結(jié)和分析,特別對40多個(gè)聯(lián)盟案例進(jìn)行了深入分析。 ·放眼全球。本書力求揭示在全球競爭的背景下企業(yè)如何謀求合作制勝。書中選擇的案例,沒有局限于某個(gè)國家或地區(qū),而是涉及歐洲,美洲和亞洲的眾多知名企業(yè)。 ·分類指導(dǎo)。書中沒有泛泛地給出管理戰(zhàn)略聯(lián)盟的一般方法,更沒有武斷地給出所謂聯(lián)盟管理“唯一正確的思路”,而是對戰(zhàn)略聯(lián)盟分門別類、在透視不同聯(lián)盟類型內(nèi)在屬性的基礎(chǔ)上給出相應(yīng)的管理準(zhǔn)則與方法。 ·高度重視競爭者之間的合作。書中花大量的篇幅分析了競爭者之間開展的聯(lián)盟合作,努力糾正人們對這種非同尋常的合作的偏見和錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),并幫助管理者避免將競爭者合作簡單地歸結(jié)為所謂的“競合關(guān)系”。 總之,本書嘗試把聯(lián)盟案例的深入透視與理論和方法的高度概括結(jié)合在一起,努力為經(jīng)理人員管理每一種聯(lián)盟提供切實(shí)可行的管理理念與方法。 作者簡介 皮埃爾·杜尚哲,法國高等商學(xué)院(HEC)戰(zhàn)略與企業(yè)政策系教授、系主任,美國密歇根大學(xué)商學(xué)院訪問教授。主要為MBA項(xiàng)目、EMBA項(xiàng)目講授“戰(zhàn)略管理”、“戰(zhàn)略聯(lián)盟”等課程,2004年曾為清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院EMBA項(xiàng)目講授“戰(zhàn)略管理”。在Strategic Management Journal European Management Journal、Long Range Planmhg等學(xué)術(shù)期刊獨(dú)立或與人合作發(fā)表論文數(shù)十篇。1995年出版Les Strategies d'AIliance(本書的法文版),獲麥肯錫法國最佳管理圖書獎(jiǎng)。曾為法國宇航、杜邦(法國)、IBM、聯(lián)合利華、美國在線、馬獅等多家公司提供咨詢或培訓(xùn)。
作者簡介
皮埃爾·杜尚哲,法國高等商學(xué)院(HEC)戰(zhàn)略與企業(yè)政策系教授、系主任,美國密歇根大學(xué)商學(xué)院訪問教授。主要為MBA項(xiàng)目、EMBA項(xiàng)目講授“戰(zhàn)略管理”、“戰(zhàn)略聯(lián)盟”等課程,2004年曾為清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院EMBA項(xiàng)目講授“戰(zhàn)略管理”。在Strategic Management Journal European Management Journal、Long Range Planmhg等學(xué)術(shù)期刊獨(dú)立或與人合作發(fā)表論文數(shù)十篇。1995年出版Les Strategies dAIliance(本書的法文版),獲麥肯錫法國最佳管理圖書獎(jiǎng)。曾為法國宇航、杜邦(法國)、IBM、聯(lián)合利華、美國在線、馬獅等多家公司提供咨詢或培訓(xùn)。
書籍目錄
第1章 什么是戰(zhàn)略聯(lián)盟 聯(lián)盟:企業(yè)間合作的一種戰(zhàn)略形式 戰(zhàn)略聯(lián)盟的定義 戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要特征 戰(zhàn)略聯(lián)盟的不穩(wěn)定性 戰(zhàn)略聯(lián)盟的風(fēng)險(xiǎn) 企業(yè)間合作的法律環(huán)境 戰(zhàn)略聯(lián)盟的法律形式 聯(lián)盟合作的法律規(guī)范第2章 戰(zhàn)略聯(lián)盟:時(shí)代的潮流 戰(zhàn)略聯(lián)盟的蓬勃發(fā)展 理論研究的演進(jìn):從傳統(tǒng)合資企業(yè)到戰(zhàn)略聯(lián)盟 合資企業(yè)與跨國公司國際擴(kuò)張的關(guān)系 合資企業(yè)與市場競爭的關(guān)系 聯(lián)盟合作的戰(zhàn)略性 企業(yè)間合作的基本情況 戰(zhàn)略聯(lián)盟的地區(qū)特性 戰(zhàn)略聯(lián)盟的產(chǎn)業(yè)環(huán)境 戰(zhàn)略聯(lián)盟蓬勃發(fā)展的背景和動(dòng)因 全球化 技術(shù)變革 戰(zhàn)略聯(lián)盟:企業(yè)從并購中覺醒后的追求第3章 企業(yè)間合作:理論綜述 聯(lián)盟與企業(yè)的邊界:交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的貢獻(xiàn) 交易費(fèi)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ) 基于交易費(fèi)用的聯(lián)盟理論 聯(lián)盟的戰(zhàn)略觀點(diǎn):國際生產(chǎn)折衷理論的貢獻(xiàn) 國際擴(kuò)張中的三大優(yōu)勢來源 基于國際生產(chǎn)折衷的聯(lián)盟理論 聯(lián)盟與競爭優(yōu)勢的源泉:資源基礎(chǔ)理論的闡釋 資源基礎(chǔ)理論的核心思想 基于資源基礎(chǔ)的聯(lián)盟理論 戰(zhàn)略聯(lián)盟的資源獲取性與資源利用性 聯(lián)盟與資源積累方式:組織學(xué)習(xí)理論的解釋 組織學(xué)習(xí)理論的主要觀點(diǎn) 基于組織學(xué)習(xí)的聯(lián)盟理論第4章 戰(zhàn)略聯(lián)盟的主要類型 非競爭者之間的聯(lián)盟合作關(guān)系 企業(yè)成長與擴(kuò)張的基本方向 國際合資企業(yè) 縱向伙伴關(guān)系 跨產(chǎn)業(yè)合作協(xié)定 競爭者之間的聯(lián)盟合作關(guān)系 競爭者聯(lián)盟的類型劃分 供應(yīng)共享型聯(lián)盟 準(zhǔn)集中化聯(lián)盟 互補(bǔ)型聯(lián)盟第5章 國際合資企業(yè) 組建國際合資企業(yè)的動(dòng)因 跨國公司的戰(zhàn)略動(dòng)機(jī) 本土企業(yè)的戰(zhàn)略動(dòng)機(jī) 國際合資企業(yè)的管理 協(xié)調(diào)伙伴企業(yè)之間的利益沖突 平衡伙伴企業(yè)之間的權(quán)力 發(fā)揮經(jīng)理人員在合資企業(yè)中的關(guān)鍵作用第6章 縱向伙伴關(guān)系 縱向伙伴關(guān)系的性質(zhì) 縱向伙伴關(guān)系的基本特征 自制、外購、轉(zhuǎn)包與建立縱向伙伴關(guān)系 縱向伙伴關(guān)系:汽車業(yè)的實(shí)例 大規(guī)模生產(chǎn)方式下的供應(yīng)商與客戶關(guān)系 精益生產(chǎn)方式下的供應(yīng)商與客戶關(guān)系 縱向伙伴關(guān)系的管理 選擇建立縱向伙伴關(guān)系的適當(dāng)時(shí)機(jī) 選擇合適的合作伙伴 建立適應(yīng)伙伴合作關(guān)系的管理系統(tǒng) 關(guān)注縱向伙伴關(guān)系的戰(zhàn)略影響第7章 跨產(chǎn)業(yè)合作協(xié)定 跨產(chǎn)業(yè)合作協(xié)定與全新業(yè)務(wù)領(lǐng)域的拓展 跨產(chǎn)業(yè)互補(bǔ)性資源的集聚效應(yīng) 新業(yè)務(wù)拓展型跨產(chǎn)業(yè)合作協(xié)定的結(jié)局 跨產(chǎn)業(yè)合作協(xié)定與多元化經(jīng)營 借助跨產(chǎn)業(yè)合作協(xié)定開展多元化的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力量 聯(lián)盟合作多元化的結(jié)果:培育出新的競爭者第8章 供應(yīng)共享型聯(lián)盟 建立供應(yīng)共享型聯(lián)盟的動(dòng)因 降低成本 實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo) 建立供應(yīng)共享型聯(lián)盟的時(shí)機(jī)選擇 研發(fā)類供應(yīng)共享型聯(lián)盟的管理 共建研發(fā)組織與研發(fā)項(xiàng)目分工實(shí)施 保護(hù)優(yōu)勢技術(shù)訣竅與提高合作研發(fā)效果 制造類供應(yīng)共享型聯(lián)盟的管理 清楚組織慣性 保持伙伴企業(yè)需求的長期一致性 在伙伴企業(yè)之間進(jìn)行研發(fā)和集中生產(chǎn)的分工第9章 準(zhǔn)集中化聯(lián)盟 建立準(zhǔn)集中化聯(lián)盟的動(dòng)因 在避免采取合并的前提下謀求規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng) 準(zhǔn)集中化聯(lián)盟的風(fēng)險(xiǎn) 準(zhǔn)集中化聯(lián)盟的管理 避免重復(fù)建設(shè) 在伙伴企業(yè)之間合理分配任務(wù) 借助合資企業(yè)完成任務(wù) 專業(yè)化還是非專業(yè)化 專業(yè)化的壓力 重復(fù)生產(chǎn):避免專業(yè)化的途徑 輪換任務(wù):保護(hù)企業(yè)的技術(shù)多樣性 通過專業(yè)化分工使聯(lián)盟更有效率 以業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)的合資企業(yè)的出現(xiàn)第10章 互補(bǔ)型聯(lián)盟 建立互補(bǔ)型聯(lián)盟的動(dòng)因 從協(xié)同效應(yīng)中獲益 獲得新能力 互補(bǔ)型聯(lián)盟的管理 避免成為“特洛伊木馬” 管理共生聯(lián)盟 贏得學(xué)習(xí)競賽的勝利 有意識(shí)地組織有價(jià)值訣竅的轉(zhuǎn)移第11章 戰(zhàn)略聯(lián)盟的演進(jìn)與結(jié)局 非競爭者聯(lián)盟的演進(jìn)與結(jié)局 國際合資企業(yè)的演進(jìn)與結(jié)局 縱向伙伴關(guān)系的演進(jìn)與結(jié)局 跨產(chǎn)業(yè)合作協(xié)定的演進(jìn)與結(jié)局 競爭者聯(lián)盟的演進(jìn)與結(jié)局 競爭者聯(lián)盟的總體結(jié)局 供應(yīng)共享型聯(lián)盟的演進(jìn)與結(jié)局 準(zhǔn)集中化聯(lián)盟的演進(jìn)與結(jié)局 互補(bǔ)型聯(lián)盟的演進(jìn)與結(jié)局參考文獻(xiàn)
章節(jié)摘錄
技術(shù)變革 在過去數(shù)十年間,技術(shù)變得越來越復(fù)雜,技術(shù)開發(fā)費(fèi)用越來越高。例如 ,1970—1990年間,研發(fā)費(fèi)用的增長是固定資產(chǎn)投資增長的三倍(Collins and Doorlev,1991)。再如,在飛機(jī)、火箭、人造衛(wèi)星等領(lǐng)域,新的技術(shù)與 產(chǎn)品的研究開發(fā),不僅需要巨額資金投入,而且需要集合多個(gè)領(lǐng)域的不同?! 〖摇_@就是為什么在技術(shù)作為主要競爭優(yōu)勢來源的產(chǎn)業(yè),即使是產(chǎn)業(yè)中的領(lǐng) 先企業(yè),也無法單靠自身的力量滿足研發(fā)投入的要求,無法獨(dú)立開發(fā)出所需 的眾多復(fù)雜技術(shù)(Hagedoorn,1993;Hagedoorn and Schakenraad,1994)?! ∫虼?,技術(shù)進(jìn)步對生產(chǎn)經(jīng)營所需要的資源投入規(guī)模的要求,促使企業(yè)不得不 開展廣泛的合作。事實(shí)上,合作使參與聯(lián)盟的伙伴企業(yè)能夠?qū)⒍喾N不同的互 補(bǔ)能力整合在一起(Doz and Hamel,1998)?! ∑嚇I(yè)的發(fā)展便是典型事例。在第二次世界大戰(zhàn)之前,像通用汽車公司 這樣的領(lǐng)先企業(yè),還擁有制造轎車所需要的各種技術(shù)。但是,近來,面對日 益復(fù)雜的汽車制造過程,即使是通用汽車公司這樣的世界巨頭,也難以獨(dú)自 制造出汽車。這就是為什么汽車制造商與轉(zhuǎn)包商、零部件供應(yīng)商等建立了大 量的新型合作關(guān)系,而汽車制造商日益淪落為汽車設(shè)計(jì)和組裝商。對于供應(yīng) 商來說,如果無法繼續(xù)以單一的轉(zhuǎn)包商身份出現(xiàn),也就無法在不受汽車制造 商影響的情況下生產(chǎn)零部件。恰恰相反,汽車制造商與供應(yīng)商之間建立了密 切的合作伙伴關(guān)系,從而使彼此的技術(shù)更加專業(yè)化,也更加精湛。傳統(tǒng)上, 供應(yīng)商是汽車制造商的“左膀右臂”,而今,密切的合作關(guān)系促使雙方都要 重新審視雙方的合作,甚至引發(fā)了一場合作企業(yè)內(nèi)部的“文化革命”。供應(yīng) 商必須努力開發(fā)出日漸復(fù)雜的系統(tǒng),汽車制造商必須承認(rèn)與供應(yīng)商的關(guān)系已 經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越了傳統(tǒng)的采購關(guān)系。與供應(yīng)商建立并保持良好的合作關(guān)系,已經(jīng) 成為汽車制造商獲得所需的全部技術(shù)并保持對成本、質(zhì)量有效控制的重要戰(zhàn) 略武器。這一問題將在第6章縱向伙伴關(guān)系分析中予以深入討論?! ∨c此同時(shí),企業(yè)面對的技術(shù)不確定性也越來越高.隨著技術(shù)知識(shí)越來越 多元化、越來越復(fù)雜,技術(shù)創(chuàng)新的范圍越來越廣泛。隨著新技術(shù)研究范圍的 不斷拓展,單個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的費(fèi)用越來越高,技術(shù)開發(fā)及技術(shù)商業(yè)化能否成功 的不確定性也越來越大。正因?yàn)槿绱?,合作成為許多高科技產(chǎn)業(yè)不可避免的 發(fā)展趨勢。通過在合作伙伴之間進(jìn)行分工協(xié)作,參與其中的企業(yè)能夠分擔(dān)成 本、集聚技術(shù)并獲得更多的收入(Dussauge,Hart and Ramanantsoa,1992) ?! 〔贿^,使企業(yè)面臨兩難境地的是,技術(shù)進(jìn)步縮短了許多產(chǎn)品的生命周期 。例如,在電子消費(fèi)品和計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè),產(chǎn)品更新速度相當(dāng)快,以至于很多新 產(chǎn)品剛剛上市幾個(gè)月就已經(jīng)過時(shí)。例如,戴爾計(jì)算機(jī)公司(Den Computer)幾 乎每周都要推出一款新PC機(jī),而在其產(chǎn)品目錄中存續(xù)時(shí)間最長的產(chǎn)品也不過 幾個(gè)月。其他技術(shù)密集型企業(yè)也面臨著同樣的問題。調(diào)查顯示,一個(gè)產(chǎn)業(yè)的 研發(fā)費(fèi)用占凈收益的比重越高,產(chǎn)品的生命周期越短(Mytelka,1984)?! 榱吮3指偁幜?,公司不得不將更多的資源投入到研發(fā)中。與此同時(shí), 由于產(chǎn)品生命周期縮短,企業(yè)能夠從新開發(fā)的產(chǎn)品中獲得的收入受到限制?! 〗Y(jié)果,企業(yè)收回巨大的研發(fā)投資的難度越來越大。戰(zhàn)略聯(lián)盟提供了一種有效 解決這一難題的途徑。其一,戰(zhàn)略聯(lián)盟可以幫助企業(yè)分擔(dān)研究開發(fā)和生產(chǎn)費(fèi) 用,降低單個(gè)企業(yè)需要回收的資金;其二,戰(zhàn)略聯(lián)盟能夠?yàn)樾庐a(chǎn)品帶來更大 的市場,在回收期較短的情況下,通過擴(kuò)大市場覆蓋率增加收入。例如,波 音公司、空中客車公司,都與中國的飛機(jī)制造公司建立了一定的合作生產(chǎn)關(guān) 系,一方面是為了分擔(dān)成本費(fèi)用、降低風(fēng)險(xiǎn),另一方面是為了鞏固和保持在 中國飛機(jī)市場的地位。此外,戰(zhàn)略聯(lián)盟加快了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品研制的 進(jìn)程。戰(zhàn)略聯(lián)盟能夠幫助企業(yè)在短短幾個(gè)月,甚至幾個(gè)星期內(nèi)在全球范圍內(nèi) 推出新產(chǎn)品,使把握非常狹窄的細(xì)分市場機(jī)會(huì)成為可能,從而使企業(yè)依靠快 速推出新產(chǎn)品來增加收入。因此,技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程為企業(yè)間結(jié)成 聯(lián)盟合作關(guān)系提供了土壤?! 39-P40
編輯推薦
戰(zhàn)略聯(lián)盟的迅速興起,為企業(yè)帶來了一種全新的經(jīng)營方式,激發(fā)了大批經(jīng)理人員的興趣,同時(shí)它也為企業(yè)帶來了一系列全新的問題,對企業(yè)管理理論和實(shí)踐都提出了新的挑戰(zhàn)?! 稇?zhàn)略聯(lián)盟》的三位作者長期致力于戰(zhàn)略聯(lián)盟理論及實(shí)踐應(yīng)用研究,取得了一系列有價(jià)值的成果。這本著作是三位作者在該領(lǐng)域合作的又一力作。在書中,作者沒有泛泛地描述戰(zhàn)略聯(lián)盟的一般概念、特征、功能等,而是把重點(diǎn)放在深入探討不同類型的戰(zhàn)略聯(lián)盟的優(yōu)點(diǎn)、不足、適用條件、管理方法和動(dòng)態(tài)演進(jìn)過程,不僅有一定的理論深度,而且具有很強(qiáng)的操作性。三位作者以大量的聯(lián)盟實(shí)踐案例分析為基礎(chǔ),力求對重要的聯(lián)盟理論與實(shí)踐問題給出富有說服力的回答,得出了許多非常獨(dú)到的研究結(jié)論?! ∵@《戰(zhàn)略聯(lián)盟》極大豐富了戰(zhàn)略聯(lián)盟理論。書中的案例分析令人耳目一新,顯示 了作者深邃的洞察力。《戰(zhàn)略聯(lián)盟》是對合作戰(zhàn)略感興趣的管理人員、理論研究人員共同的必讀書。
圖書封面
評論、評分、閱讀與下載