領導者

內(nèi)容概要

全書以領導者與管理者的區(qū)別為起點，研究了90位 美國的領導者，識別出這些領導者共同具有的四項能力：注意力管理、意義管理、信任管理和自我管理。注意力管理的要點是有效的遠景，這一遠景是別人愿意共同 享有的，并且能提供通向未來的橋梁。意義管理則要求有能力成功地傳達遠景。而信任對所有組織都是根本性的，其核心是可靠性（或者說是堅定性）。自我管理意味著知道自己的技能并能有效地運用。 　　本書，確定了本尼斯在管理學的權威地位，以及領導力大師的稱號。

作者簡介

沃倫·本尼斯（Warren G.Bennis）（1925～），是麻省理工學院博士，美國當代杰出的組織理論、領導理論大師。他曾是四任美國總統(tǒng)的顧問團成員，并擔任過多家《財富》500強企業(yè)的顧問。1993年及1996年兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發(fā)言人”，被《福布斯》雜志稱為“領

書籍目錄

第1章 對責任的誤解 第2章 領導他人，管理自己 第3章 戰(zhàn)略Ⅰ：通過愿景喚起專注 第4章 戰(zhàn)略Ⅱ：通過溝通賦予意義 第5章 戰(zhàn)略Ⅲ：通過定位取得信任 第6章 戰(zhàn)略Ⅳ：自我調(diào)整 第7章 承擔責任：領導力與授權 致謝

媒體關注與評論

　　《領導者》是永恒的最佳的50本商業(yè)書籍之一?！　　督鹑跁r報》　　美國所有的管理者都應該屏息靜聽沃倫·本尼斯的話，并且落實在行動中?！额I導者》是一本杰作，有如當頭棒喝。我們應該對作者致以深深的感謝?！　　　　芾泶髱煖贰け说盟埂　　额I導者》見解深刻，任何一位致力于成為真正領導者的管理者都應該好好讀一讀。在很長一段時間里，本書都將是此類書籍中極為重要的一本。 　　　　——《芝加哥論壇報》 　　我們這個時代的企業(yè)需要少一點維持舊制的管理者，多幾位引領變革的領導者?！额I導者》一書理應在企業(yè)高層管理者的必讀書目中占有一席之地。 　　——管理大師羅莎貝斯·莫絲·坎特 　　本尼斯是一位極為聰明、睿智、嚴謹?shù)慕M織理論思想家，是本世紀屈指可數(shù)的才俊。他關于領導力的論述值得我們傾聽，再傾聽?！　　段磥淼臎_擊》一書的作者　阿爾溫·托夫勒　　杰出的領導力大師，組織發(fā)展理論的先驅(qū)，四任美國總統(tǒng)顧問團成員，多家《財富》500強企業(yè)的顧問，兩度被《華爾街日報》譽為“管理學十大發(fā)言人”，使領導學成為一門學科，為領導學建立學術規(guī)則的大師，XY理論創(chuàng)始人麥格雷戈、經(jīng)濟學泰斗薩繆爾森的學生，管理大師漢迪的老師。

圖書封面

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