成功與幸福

內容概要

成功與幸福的失衡、工作與家庭的沖突——已經演變?yōu)楝F(xiàn)代工業(yè)文明社會中包括企業(yè)家在內的每個成員亟待正視并妥善應對的時代主題。本書聚焦于上述重大命題，選擇中國企業(yè)家群體作為研究對象，通過實證數(shù)據(jù)和典型案例考察企業(yè)家發(fā)展失衡的現(xiàn)狀，并從理論上揭示其背后的發(fā)生機制和作用機理，最后從實踐層面上提出管理策略和應對舉措。全書包括“現(xiàn)狀篇”“理論篇”“實踐篇”和“專題篇”四大部分，遵循從現(xiàn)狀到理論再到實踐這一脈絡逐層展開，對職業(yè)健康心理研究者、企業(yè)家、經理人及其他群體具有重要的理論參考價值和實踐指導意義。

作者簡介

成功與幸福是人人追求的價值目標，二者相輔相成，但很多人不能兼得。尤其是對企業(yè)家而言，由于競爭壓力加劇且常態(tài)化，他們的實際生活形態(tài)是用身心的超限付出來換取成功，但窒息了生活幸福的來源，甚或喪失了體驗幸福的能力。作者將“均衡發(fā)展”命題推到了企業(yè)家面前，從現(xiàn)狀到理論再到實踐，為成功與幸福的協(xié)調發(fā)展找到了兩個核心要素——家庭與價值取向。人們必須學會在成功和幸福之間找到平衡的價值基點，而家庭可能正是該基點的核心。難能可貴的是，作者不是僅僅闡述一種觀點或價值取向，而是用系統(tǒng)的科學研究、數(shù)據(jù)和事實，證明了企業(yè)家其實需要擁有一種生活觀念調整、認識家庭不可替代價值的均衡生活。
    ——北京師范大學心理學院社會心理學教授　金盛華
    本書描述了不少企業(yè)家雖以驚人毅力和勇氣獲得了財富，但最終家破人亡，讀來倍感悲涼和惋惜，也讓人對成功和幸福的定義進行反思。作者系統(tǒng)地闡述了經濟學者和心理學家有關幸福的研究結論，并報告了自己對中國企業(yè)家的價值觀以及幸福感的調研發(fā)現(xiàn)，深刻地啟迪人們怎樣在工作和生活之間保持均衡，并如何為自己和他人創(chuàng)造幸福。當中國企業(yè)家不再以賺大錢或創(chuàng)造出色績效來界定成功時，中國的人文精神將會開始弘揚。幸福的企業(yè)家才會促進人類的幸福，富足的社會也應當是幸福的社會。
    ——北京大學光華管理學院組織行為學教授　張志學
    成功與幸福是每個人的追求，然而現(xiàn)實的回答幾乎是魚與熊掌不可兼得。成功與幸福雙棲的人寥若晨星，而成功與幸福相分離的人卻不勝枚舉。如何實現(xiàn)成功與幸福的完美結合，是多少人孜孜以求的夢想，也是學者們理論研究的熱點。作者探索了一條通往成功與幸福之路，提出了以均衡性價值觀(健康一幸福一成功一影響一責任)為指導，讓個體在三維空間(社會一人生一人性)中實現(xiàn)五方面(工作一家庭一健康一朋友一精神)的平衡。本書在學術研究和現(xiàn)實應用之間實現(xiàn)了良好的銜接，讀來發(fā)人深思、啟迪心智。
    ——清華大學經濟管理學院戰(zhàn)略與領導學教授　吳維庫

書籍目錄

導言第一部分　現(xiàn)狀篇　第1章　外部成功與內在幸福的失衡  　1．1　成功觀的表現(xiàn)　  1．2　幸福感的現(xiàn)狀 　 1．3　幸福感的表現(xiàn)類型與特征　第2章　工作與家庭的沖突  　2．1  工作與家庭的概念內涵及功能　  2．2　角色概念與角色沖突  　2．3　工作一家庭沖突的現(xiàn)狀：基于實證研究　  2．4　工作一家庭沖突的現(xiàn)狀：基于案例研究第二部分　理論篇　第3章　工作一家庭沖突的機理  　3．1  工作與家庭之關系　  3．2　工作一家庭沖突的概念與結構  　3．3  工作一家庭沖突的理論與模型　  3．4　工作一家庭沖突的影響因素  　3．5  工作一家庭沖突的消極后果　第4章　幸福與意義的解析　　4．1　主觀幸福感概述　　4．2　主觀幸福感的影響因素　　4．3　主觀幸福感的多維理論透視　　4．4　生命意義的闡釋　……第三部分　實踐篇第四部分　專題篇后記

章節(jié)摘錄

版權頁：插圖：工作與家庭在“社會、人生和人性”這一三維空間中發(fā)揮著舉足輕重的作用。從人類文明進步與社會經濟發(fā)展的高度而言，工作與家庭是創(chuàng)造、構建和傳承人類文明的基本單元，是推動社會和諧發(fā)展和經濟快速進步的兩大引擎；從人生層面而言，工作和家庭是人生發(fā)展的兩大車輪，推動著個體人生愿景、職業(yè)理想和家庭目標的實現(xiàn)；從人性角度而言，工作與家庭是構成人性的核心要素，如弗洛伊德所言，愛與工作是人性的基石。具體而言，工作是事業(yè)的載體，是人生價值實現(xiàn)的主要舞臺，也是支撐家庭發(fā)展的經濟基礎；而家庭是愛的主要源泉，是事業(yè)停泊的港灣，也是推動工作發(fā)展的精神基礎。換言之，追求工作進步（或事業(yè)輝煌）與家庭和睦是促進人性發(fā)展的兩大基石。由上述可見，工作與家庭包含著十分豐富的內涵和功能。與常人比較而言，工作與家庭對企業(yè)家具有獨特而重大的意義。首先，企業(yè)家通過工作為人類創(chuàng)造出了更多的物質財富，推動社會和經濟的持續(xù)發(fā)展；其次，企業(yè)家的家庭幸福在組織、社區(qū)和社會層面上具有廣泛的示范效應。工作和家庭是企業(yè)家人生中兩大最重要的領域，二者之間存在著十分緊密而又復雜的交互作用。然而，隨著競爭壓力日益加劇、企業(yè)變革與創(chuàng)新不斷深化，作為人本身的家庭屬性與社會屬性之間的矛盾在企業(yè)家身上表現(xiàn)得更為突出，工作行為與家庭行為的轉換在企業(yè)家身上表現(xiàn)得更為困難，家庭角色與工作角色的沖突在企業(yè)家行為上表現(xiàn)得更為激烈，由此帶來了一系列日益嚴重的漣漪效應和復合效應。可見，工作與家庭沖突已經成為困擾企業(yè)家和諧健康發(fā)展的一大重要課題。2.1 工作與家庭的概念內涵及功能在工作一家庭關系領域，“工作”與“家庭”無疑是研究的起點和基點。然而，長期以來，研究者對“工作”和“家庭”的界定卻存在著廣泛的爭議。這類爭議既反映了人們對傳統(tǒng)的“工作”和“家庭”概念的重新思考，也體現(xiàn)了時代變遷所帶來的概念內涵和外延的變化。人們的爭論焦點主要集中在以下幾方面：首先，就工作而言，工作是養(yǎng)家糊口的飯碗還是人生發(fā)展的舞臺？工作是否限定于與經濟報酬相關的任務，還是同時包括非經濟報酬的任務活動？其次，在家庭方面，家庭僅是個體棲身之地還是個體人格的培育之地？家庭是否限定于原核家庭（即一個工作的男性、一個不工作的女性和孩子組成的家庭）還是同時包括雙職工家庭、單親家庭及重組家庭？等等。上述問題在當今時代背景下折射出了新的意義。為此，進行概念界定是準確把握現(xiàn)狀的必要前提。在考察工作一家庭沖突的現(xiàn)狀之前，有必要系統(tǒng)梳理和界定一下工作與家庭概念的內涵與特征，以期為現(xiàn)狀分析和實踐指導提供理論基礎。

編輯推薦

《成功與幸福:企業(yè)家均衡發(fā)展的理論與實踐》是由北京師范大學出版社出版的。

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