職業(yè)道德考試指導(dǎo)

前言

　　新版職業(yè)道德教程《職業(yè)道德國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》（陳瑛主編，葛晨虹副主編，中央廣播電視大學(xué)出版社2007年版）已經(jīng)出版發(fā)行。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)道德考核鑒定的通知要求，自2008年起，國家職業(yè)資格統(tǒng)一考核鑒定，將以此教材闡述的理論和職業(yè)道德規(guī)范要求作為培訓(xùn)和考核要點(diǎn)。為使教師和考生更加及時(shí)準(zhǔn)確地理解和掌握新版職業(yè)道德教程內(nèi)容、職業(yè)道德培訓(xùn)考試的重點(diǎn)，增強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)和考核的針對性、實(shí)效性，結(jié)合職業(yè)道德考核鑒定的相關(guān)要求，編寫《職業(yè)道德考試指導(dǎo)》?！　∫弧⒙殬I(yè)道德培訓(xùn)和考試的意義　　開展從業(yè)人員職業(yè)道德培訓(xùn)與考核，是新時(shí)期職業(yè)道德建設(shè)的重要任務(wù)，是推動(dòng)從業(yè)人員樹立職業(yè)道德觀念、提高職業(yè)道德素質(zhì)的重要途徑和手段。幾年來，各級職業(yè)道德培訓(xùn)機(jī)構(gòu)立足中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展的職業(yè)道德要求，結(jié)合從業(yè)人員的職業(yè)道德實(shí)際，不斷探索加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)道德培訓(xùn)與考核的新途徑、新方式，開展了卓有成效的工作，取得了顯著成績。例如，從業(yè)人員的敬業(yè)精神和責(zé)任意識不斷增強(qiáng)，誠信觀念和質(zhì)量意識不斷提高，這一切對培育高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)員工隊(duì)伍、提高企業(yè)市場競爭力都產(chǎn)生了積極作用?！　‰m然，職業(yè)道德考核鑒定不是檢驗(yàn)從業(yè)人員職業(yè)道德水平的唯一手段，甚至在具體工作開展中還存在著這樣或那樣的不足。但不可否認(rèn)的是，在現(xiàn)有的條件下，培訓(xùn)和考核鑒定卻是最重要的手段。幾年來的實(shí)踐表明，國家開展職業(yè)道德培訓(xùn)和考核鑒定，意義深遠(yuǎn)、方向正確、目標(biāo)明確、信念堅(jiān)定。如果沒有職業(yè)道德培訓(xùn)、考核鑒定，那么，勢必淡化從業(yè)人員的職業(yè)道德意識，影響企業(yè)對職業(yè)道德建設(shè)的重視和投入熱情。在這個(gè)問題上，我們必須保持清醒的頭腦。

內(nèi)容概要

　
新版職業(yè)道德教程《職業(yè)道德國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》(陳瑛主編，葛晨虹副主編，中央廣播電視大學(xué)出版社2007年版)已經(jīng)出版發(fā)行。根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)道德考核鑒定的通知要求，自2008年起，國家職業(yè)資格統(tǒng)一考核鑒定，將以此教材闡述的理論和職業(yè)道德規(guī)范要求作為培訓(xùn)和考核要點(diǎn)。為使教師和考生更加及時(shí)準(zhǔn)確地理解和掌握新版職業(yè)道德教程內(nèi)容、職業(yè)道德培訓(xùn)考試的重點(diǎn)，增強(qiáng)職業(yè)道德培訓(xùn)和考核的針對性、實(shí)效性，結(jié)合職業(yè)道德考核鑒定的相關(guān)要求，編寫《職業(yè)道德考試指導(dǎo)》。

書籍目錄

第一章 職業(yè)道德概述
第一節(jié) 道德與職業(yè)道德
一、道德
二、職業(yè)道德
第二節(jié) 職業(yè)道德的社會(huì)功用
一、職業(yè)道德的具體功能
二、職業(yè)道德的社會(huì)作用
第三節(jié) 職業(yè)道德的歷史發(fā)展
一、我國職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容
二、國外職業(yè)道德的歷史發(fā)展及主要內(nèi)容
第四節(jié) 社會(huì)主義職業(yè)道德的基本要求及其特點(diǎn)
一、社會(huì)主義職業(yè)道德性質(zhì)和基本要求
二、社會(huì)主義職業(yè)道德的特征
練習(xí)與思考
第二章 職業(yè)道德建設(shè)的基本原則
第一節(jié) 體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀
一、堅(jiān)持社會(huì)主義核心價(jià)值體系
二、職業(yè)道德的“五個(gè)要求”
三、社會(huì)公德與職業(yè)道德
第二節(jié) 堅(jiān)持社會(huì)主義集體主義原則
一、集體主義的內(nèi)涵
二、集體主義原則的要求
第三節(jié) 職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則：忠誠、審慎、勤勉
一、三個(gè)準(zhǔn)則的描述
二、面對應(yīng)用環(huán)境和條件的具體分析
三、其他素養(yǎng)
練習(xí)與思考
第三章 職業(yè)化與職業(yè)道德
第一節(jié) 職業(yè)化的特點(diǎn)與職業(yè)精神
一、職業(yè)化的特點(diǎn)
二、職業(yè)化?新型勞動(dòng)觀
三、現(xiàn)代職業(yè)觀與職業(yè)精神
第二節(jié) 職業(yè)化的內(nèi)涵與職業(yè)道德修養(yǎng)
一、德才兼?zhèn)?br />二、職業(yè)道德準(zhǔn)則
三、 自主與協(xié)作
四、職業(yè)化與人力資源倫理
第三節(jié) 職業(yè)化管理
一、職業(yè)化管理的目的和意義
二、建立職業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)
三、職業(yè)道德建設(shè)對職業(yè)化的促進(jìn)作用
練習(xí)與思考
第四章 職業(yè)技能與職業(yè)道德
第一節(jié) 職業(yè)技能的內(nèi)涵、特征與作用
一、職業(yè)技能的內(nèi)涵
二、職業(yè)技能的特點(diǎn)
三、職業(yè)技能的作用
第二? 職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障
一、職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用
二、職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用
三、職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用
第三節(jié) 提高職業(yè)道德以提升職業(yè)技能
一、腳踏實(shí)地
二、勇于進(jìn)取
三、與時(shí)俱進(jìn)
練習(xí)與思考
第五章 職業(yè)道德修養(yǎng)
第一節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性
一、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，有利于職業(yè)生涯的拓展
二、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，有利于職業(yè)境界的提高
三、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，有利于個(gè)人成長成才
第二節(jié) 職業(yè)道德修養(yǎng)的途徑與方法
一、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，要端正職業(yè)態(tài)度
二、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，要強(qiáng)化職業(yè)道德情感
三、加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，要注重歷練職業(yè)意志
練習(xí)與思考
第六章 敬業(yè)
第一節(jié) 人在職場——敬業(yè)的重要性
一、敬業(yè)是從業(yè)人員在職場立足的基礎(chǔ)
二、敬業(yè)是從業(yè)人員事業(yè)成功的保證
三、擁有大批敬業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展壯大的根本
第二節(jié) 把握精髓——敬業(yè)的內(nèi)涵
一、敬業(yè)的含義
二、敬業(yè)的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范—?敬業(yè)的基本要求
一、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
二、堅(jiān)守工作崗位
三、提高職業(yè)技能
練習(xí)與思考
第七章 誠信
第一節(jié) 人在職場——誠信的重要性
一、誠信關(guān)系著企業(yè)的興衰
二、誠信是個(gè)人職業(yè)生涯的生存力和發(fā)展力
第二節(jié) 把握精髓——誠信的內(nèi)涵
一、誠信的含義
二、誠信的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——誠信的要求
一、尊重事實(shí)6
二、真誠不欺
三、講求信用
四、信譽(yù)至上
練習(xí)與思考
第八章 公道
第一節(jié) 人?職場——公道的重要性
一、公道是企業(yè)發(fā)展的重要保證
二、公道是員工和諧相處，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的保證
三、公道是確定員工薪酬的一項(xiàng)指標(biāo)
四、公道影響到員工職業(yè)發(fā)展的前景
第二節(jié) 把握精髓——公道的內(nèi)涵
一、公道的含義
二、公道的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——公道的要求
一、平等待人
二、公私分明
三、堅(jiān)持原則
四、追求真理
練習(xí)與思考
第九章 紀(jì)律
第一節(jié) 人在職場——紀(jì)律的重要性
一、職業(yè)紀(jì)律影響到企業(yè)的形象
二、職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到企業(yè)的成敗
三、遵守職業(yè)紀(jì)律是企業(yè)選擇員工的重要標(biāo)準(zhǔn)
四、嚴(yán)守職業(yè)紀(jì)律關(guān)系到員工個(gè)人事業(yè)的成功與發(fā)展
第二節(jié) 把握精髓——紀(jì)律的內(nèi)涵
一、紀(jì)律的含義
二、紀(jì)律的特征
第三節(jié) 踐行規(guī)范——紀(jì)律的要求
一、學(xué)習(xí)崗位規(guī)則
二、執(zhí)行操作規(guī)程
三、 遵守行業(yè)規(guī)范

章節(jié)摘錄

　　（1）職業(yè)化素養(yǎng)的含義。職業(yè)化素養(yǎng)處于職業(yè)化內(nèi)容的核心層，是指從業(yè)人員在正確的職業(yè)態(tài)度、職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感支撐下，嚴(yán)格要求自己，努力達(dá)到職業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)的精神狀態(tài)。它主要包括職業(yè)道德、職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感等內(nèi)容。職業(yè)道德、職業(yè)榮譽(yù)感和職業(yè)責(zé)任感等是職業(yè)化素養(yǎng)中最根本的內(nèi)容。其中，職業(yè)道德是一種最重要的職業(yè)素養(yǎng)，被視為“從事任何職業(yè)的道德資格”。　?。?）職業(yè)化素養(yǎng)的要求?！　∈紫龋殬I(yè)素養(yǎng)要求從業(yè)人員自主培養(yǎng)職業(yè)責(zé)任感和職業(yè)道德意識。具備良好的職業(yè)化素養(yǎng)是取得職業(yè)成就、獲得社會(huì)認(rèn)可的基本途徑。組織機(jī)構(gòu)無法對員工的職業(yè)化素養(yǎng)進(jìn)行強(qiáng)制性的約束，這些素養(yǎng)的培養(yǎng)主要體現(xiàn)在員工的自律性上?！　∑浯?，職業(yè)化素養(yǎng)要求從業(yè)人員在工作和工作決策過程中盡量克服主觀性，去除個(gè)人的私心雜念。從業(yè)人員應(yīng)該嚴(yán)格按照職責(zé)的要求設(shè)計(jì)和安排自己的工作內(nèi)容；在具體的工作情境中，要求從業(yè)人員按照一定的標(biāo)準(zhǔn)行動(dòng)，而不是依個(gè)人興趣各行其是，個(gè)人的理念和愛好不能影響職責(zé)的履行?！　?．職業(yè)化技能　?。?）職業(yè)化技能的含義。職業(yè)化技能是職業(yè)化的中間層面，是從業(yè)人員對工作的一種勝任能力?！　。?）職業(yè)化技能的內(nèi)容。職業(yè)技能的認(rèn)證或者被認(rèn)可大致可以包括三方面的內(nèi)容：　　一是職業(yè)資質(zhì)。學(xué)歷認(rèn)證是最基礎(chǔ)的職業(yè)資質(zhì)，它通常是進(jìn)入某個(gè)行業(yè)的通行證。　　二是資格認(rèn)證。資格認(rèn)證是對某種專業(yè)化的東西的一種專業(yè)認(rèn)證，如會(huì)計(jì)師必須擁有會(huì)計(jì)上崗證?！　∪巧鐣?huì)認(rèn)證。社會(huì)認(rèn)證通常指職業(yè)者在社會(huì)中的地位，代表著從業(yè)者在某一行業(yè)、某一領(lǐng)域的資質(zhì)?！　。?）職業(yè)化技能的要求。熟悉掌握職業(yè)技能是職業(yè)化的基本要求。從業(yè)人員不僅應(yīng)該掌握相當(dāng)程度的專業(yè)技能，擁有融專業(yè)知識和能力為一體的一技之長，而且需要具備學(xué)習(xí)型的態(tài)度和方法，才能不斷提高自己的技能，應(yīng)對技術(shù)革新和知識更新等環(huán)境的變化與挑戰(zhàn)。

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