勞動(dòng)法概論

內(nèi)容概要

　　《勞動(dòng)法概論》針對(duì)法學(xué)本科的教學(xué)特點(diǎn)及人才培養(yǎng)目標(biāo)，在借鑒、吸收勞動(dòng)法最新研究成果的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)出最新的司法動(dòng)態(tài)。教材編寫力求在理論上具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和概括性，在應(yīng)用上具有針對(duì)性和實(shí)用性。每個(gè)章節(jié)均配有一定量的典型案例分析，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者將抽象的知識(shí)與鮮活的實(shí)例有機(jī)結(jié)合，提高實(shí)務(wù)操作能力?！秳趧?dòng)法概論》適合開設(shè)法學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)的高等院校使用。

作者簡介

劇宇宏 女，經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，副教授，畢業(yè)于西北政法大學(xué)(法學(xué)碩士)和武漢理工大學(xué)(經(jīng)濟(jì)學(xué)博士)，現(xiàn)為上海市經(jīng)濟(jì)法重點(diǎn)學(xué)科研究人員，2010年至2012年在江西財(cái)經(jīng)大學(xué)應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后流動(dòng)站從事研究工作；1997年至今，一直在高校從事法學(xué)教學(xué)和科研工作，先后主持和參與多項(xiàng)省部級(jí)科研項(xiàng)目，發(fā)表論文幾十篇。    研究方向：經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法。

書籍目錄

第一章　勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論
第一節(jié) 勞動(dòng)法的概念及調(diào)整對(duì)象
第二節(jié) 勞動(dòng)法的產(chǎn)生與發(fā)展
第三節(jié) 勞動(dòng)法的基本原則
第四節(jié) 勞動(dòng)法律關(guān)系
第五節(jié) 勞動(dòng)法的淵源及規(guī)范體系
第二章　勞動(dòng)就業(yè)法律制度
第一節(jié) 勞動(dòng)就業(yè)概述
第二節(jié) 我國促進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)的基本政策
第三節(jié) 勞動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)制度
第三章　勞動(dòng)合同與集體合同法律制度
第一節(jié) 勞動(dòng)合同概述
第二節(jié) 勞動(dòng)合同的訂立
第三節(jié) 勞動(dòng)合同的形式與內(nèi)容
第四節(jié) 勞動(dòng)合同的效力
第五節(jié) 勞動(dòng)合同的履行、變更和終止
第六節(jié) 勞動(dòng)合同的解除
第七節(jié) 勞務(wù)派遣和非全日制用工制度
第八節(jié) 集體合同
第四章　工作時(shí)間和休息休假法律制度
第一節(jié) 工作時(shí)間制度
第二節(jié) 休息休假制度
第三節(jié) 延長工作時(shí)間制度
第五章　勞動(dòng)工資法律制度
第一節(jié) 勞動(dòng)工資制度概述
第二節(jié) 勞動(dòng)工資基本制度
第三節(jié) 勞動(dòng)工資支付制度
第四節(jié) 最低工資制度
第五節(jié) 工資集體協(xié)商制度
第六章　勞動(dòng)保護(hù)法律制度
第一節(jié) 勞動(dòng)保護(hù)制度概述
第二節(jié) 勞動(dòng)安全衛(wèi)生基本法律制度
第三節(jié) 女職工保護(hù)制度
第四節(jié) 未成年工保護(hù)制度
第七章　勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德
第一節(jié) 勞動(dòng)紀(jì)律概述
第二節(jié) 職業(yè)道德概述
第八章　職工民主管理制度和工會(huì)法律制度
第一節(jié) 職工民主管理制度
第二節(jié) 工會(huì)法律制度
第九章　社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
第一節(jié) 社會(huì)保險(xiǎn)法律制度概述
第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)法律制度
第三節(jié) 醫(yī)療保險(xiǎn)法律制度
第四節(jié) 工傷保險(xiǎn)法律制度
第五節(jié) 失業(yè)保險(xiǎn)法律制度
第六節(jié) 生育保險(xiǎn)法律制度
第十章　勞動(dòng)爭議法律制度
第一節(jié) 勞動(dòng)爭議概述
第二節(jié) 勞動(dòng)爭議調(diào)解制度
第三節(jié) 勞動(dòng)爭議仲裁制度
第四節(jié) 勞動(dòng)爭議訴訟制度
第十一章　勞動(dòng)監(jiān)察法律制度
第一節(jié) 勞動(dòng)監(jiān)察概述
第二節(jié) 我國勞動(dòng)監(jiān)察基本制度
第十二章 勞動(dòng)法律責(zé)任制度
第一節(jié) 法律責(zé)任概述
第二節(jié) 勞動(dòng)法律責(zé)任制度
參考文獻(xiàn)

編輯推薦

《勞動(dòng)法概論》由劇宇宏編著，本教材對(duì)法學(xué)本科的教學(xué)特點(diǎn)和人才培養(yǎng)目標(biāo)，借鑒、吸收勞動(dòng)法最新研究成果，關(guān)注最新立法和司法動(dòng)態(tài)，突出教材的實(shí)踐性和應(yīng)用性的有機(jī)統(tǒng)一。它在理論上具有較強(qiáng)的系統(tǒng)性和概括性，在應(yīng)用上具有針對(duì)性和實(shí)用性，在內(nèi)容上則反映了勞動(dòng)法的發(fā)展和時(shí)代特征。    本教材內(nèi)容共有十二章，包括勞動(dòng)法基礎(chǔ)理論、勞動(dòng)就業(yè)法律制度、勞動(dòng)合同與集體合同法律制度、工作時(shí)間與休息休假法律制度、勞動(dòng)工資法律制度、勞動(dòng)保護(hù)法律制度、勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德、職工民主管理與工會(huì)法律制度、社會(huì)保險(xiǎn)法律制度、勞動(dòng)爭議法律制度、勞動(dòng)監(jiān)察法律制度和勞動(dòng)法律責(zé)任制度。

圖書封面

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