MBO理論分析及其規(guī)制研究

內(nèi)容概要

論文通過對國內(nèi)外MBO理論及其實(shí)踐進(jìn)展的分析與判斷，研究我國企業(yè)家價值與企業(yè)績效的關(guān)系、MBO與公司治理結(jié)構(gòu)的關(guān)系、MBO規(guī)制和政策等相關(guān)問題，通過對我國MBO的可行性和環(huán)境缺陷的深入分析，繼而為完善我國：MBO制度和法規(guī)提出相關(guān)的政策建議。論文解決的問題主要有：闡明 MBO的理論及其在我國獲得應(yīng)用的基礎(chǔ)與要點(diǎn)，深入分析我國MBO的內(nèi)在動因和對經(jīng)濟(jì)效益的影響，從國際MBO的有關(guān)規(guī)制出發(fā)，分析判斷如何完善我國MBO制度并提出相關(guān)的政策建議。    與同類理論研究相比，本論文可能作出的創(chuàng)新在于以下幾點(diǎn)：    第一，論文較早地將新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)與新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論方法結(jié)合起來，主要依據(jù)產(chǎn)權(quán)理論和激勵理論，并吸納公共選擇理論、信息經(jīng)濟(jì)學(xué)、法經(jīng)濟(jì)學(xué)以及產(chǎn)業(yè)組織理論的有關(guān)成果，構(gòu)建了MBO全新的理論分析框架，從而豐富了學(xué)術(shù)界對MBO的理論研究，這是論文最主要的理論嘗試。    第二，論文詳細(xì)地論述了企業(yè)家價值的概念、特征、構(gòu)成基礎(chǔ)，以及企業(yè)家價值與企業(yè)績效之間的互動關(guān)系；論文構(gòu)建了“企業(yè)家能力-資源配置-公司績效”的MBO理論依據(jù)的分析框架，指出企業(yè)家價值是企業(yè)在生產(chǎn)要素進(jìn)一步細(xì)分的情況下使其人力資本要素得以有效配置的保障，而只有企業(yè)人力資本得到有效合理的配置，才能保證企業(yè)整體績效的提升和持續(xù)發(fā)展。    第三，論文將產(chǎn)業(yè)組織理論中的“結(jié)構(gòu)一行為一績效”的分析框架，轉(zhuǎn)化為MBO的制度分析框架，從而為不同類型企業(yè)組織的MBO提供了有效的分析工具。論文進(jìn)一步解析了MBO采用不同的結(jié)構(gòu)安排、同一結(jié)構(gòu)安排在不同經(jīng)濟(jì)行為下，其經(jīng)濟(jì)績效存在差異的根源所在。論文對MBO行為中的管理者誠信機(jī)制和激勵約束機(jī)制與其經(jīng)濟(jì)績效的關(guān)系問題進(jìn)行了探索性的研究，將委托一代理理論與博弈理論分析框架引入到MBO運(yùn)作機(jī)制的研究中去，這也是論文的主要理論嘗試。    第四，論文探索性地提出了MBO是從現(xiàn)代企業(yè)制度“兩權(quán)分離”走向“ 多權(quán)合一”的變遷。論文對MBO制度安排與完善予以高度關(guān)注，指出政府、市場、企業(yè)等社會經(jīng)濟(jì)組織存在經(jīng)濟(jì)性“自利行為”，從而為MBO行為擺脫政府的過度干預(yù)而進(jìn)行自組織發(fā)展找到理論根據(jù)。    第五，論文首次系統(tǒng)地從法理上論述了誠信義務(wù)包括注意義務(wù)、勤勉義務(wù)、忠實(shí)義務(wù)和披露義務(wù)。論文同時首次系統(tǒng)地從學(xué)理上剖析了MBO與原罪及新原罪的邏輯關(guān)系。    市場經(jīng)濟(jì)條件下的資本市場、資本經(jīng)營，從宏觀本質(zhì)上優(yōu)化地區(qū)與產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，到微觀上促進(jìn)企業(yè)改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、提高市場占有率和自身競爭能力、實(shí)現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營。我們的制度設(shè)計能否引導(dǎo)MBO由行政性購并向市場性購并轉(zhuǎn)變，事實(shí)證明行政性購并代替不了市場性購并，凡管理者非自愿、通過行政捏合“拉郎配”式的購并已經(jīng)遭到失敗并將繼續(xù)失敗，從某種意義上說，這種MBO行為實(shí)際上透支著社會和企業(yè)的未來資源。MBO雖然由于各種原因?qū)е铝瞬糠謬匈Y產(chǎn)流失，但比起制度性造成的國有資產(chǎn)流失來說顯得微不足道，如何使MBO這一購并方式在國有企業(yè)改革中起到積極良性的作用也顯得至為重要。因此，當(dāng)務(wù)之急，是著力培育市場機(jī)制，維護(hù)市場秩序，健全政策法規(guī)，大力支持和推動市場性MBO行為的可持續(xù)發(fā)展。

作者簡介

高偉凱：1968年3月生，江蘇淮安人，博士，主要研究方向?yàn)楣舱摺⑵髽I(yè)管理和國際貿(mào)易理論。曾先后在《管理世界》、《中國法學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)動態(tài)》、《財貿(mào)經(jīng)濟(jì)》、《經(jīng)濟(jì)學(xué)家》、《國際貿(mào)易》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《南京大學(xué)學(xué)報》、《當(dāng)代經(jīng)濟(jì)科學(xué)》、《求是》、《經(jīng)濟(jì)日報》等國內(nèi)權(quán)威報刊發(fā)表幾十篇學(xué)術(shù)論文，多篇被《新華文摘》、《中國社會科學(xué)文摘》、《光明日報》、《中國人民大學(xué)復(fù)印報刊資料》等轉(zhuǎn)載。獲勞動和社會保障部與商務(wù)部優(yōu)秀論文獎。蝕立完成了多個部級和企業(yè)委托的課題。2002年7月被聘為中國社會科學(xué)院金融研究中心研究員，2006年5月被聘為青島大學(xué)兼職教授，2006年9月被聘為南京農(nóng)業(yè)大學(xué)兼職教授?，F(xiàn)為中華全國青年聯(lián)合會委員、中國青年企業(yè)家協(xié)會常務(wù)理事。

書籍目錄

摘要第1章 導(dǎo)論  1.1 選題意義  1.2 MBO理論研究綜述及啟示  1.3 初始假設(shè)、研究方法與結(jié)構(gòu)框架  1.4 可能的創(chuàng)新和尚待完善之處第2章 MBO發(fā)展史略  2.1 全球MBO發(fā)展歷程  2.2 我國MBO發(fā)展歷程及特點(diǎn)  2.3 我國實(shí)施MBO的條件第3章 MBO理論基礎(chǔ)  3.1 MBO理論概述  3.2 MBO理論依據(jù)  3.3 企業(yè)所有權(quán)理論的歷史演進(jìn)第4章 MBO與企業(yè)家價值  4.1 國有企業(yè)經(jīng)營者激勵機(jī)制理論回顧  4.2 企業(yè)家能力與企業(yè)績效  4.3 MBO、原罪、新原罪以及路徑選擇第5章 MBO與企業(yè)環(huán)境  5.1 企業(yè)內(nèi)部環(huán)境對MBO的影響因素  5.2 企業(yè)外部環(huán)境對MBO的影響因素  5.3 我國實(shí)施MBO的環(huán)境缺陷  5.4 我國實(shí)施MBO的環(huán)境機(jī)遇第6章 MBO與公司治理結(jié)構(gòu)  6.1 我國國有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)存在的問題  6.2 MBO對于完善公司治理結(jié)構(gòu)的作用  6.3 MBO與蘇南鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革  6.4 結(jié)論和啟示第7章 MBO與政府規(guī)制  7.1 政府規(guī)制的一般理論  7.2 發(fā)達(dá)國家對MBO規(guī)制的考察  7.3 經(jīng)濟(jì)法對MBO市場的規(guī)制  7.4 民商法誠信義務(wù)對MBO規(guī)制  7.5 我國證券法對MBO的規(guī)制  7.6 結(jié)論和啟示第8章 完善MBO的制度思考  8.1 MBO面臨的制度風(fēng)險  8.2 MBO的制度邊界與范圍  8.3 完善MBO的配套制度  8.4 結(jié)論和啟示參考文獻(xiàn)后記

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