勞動(dòng)法百問通2

內(nèi)容概要

“百問通”系列推出以來，獲得大眾的普遍喜愛，重印多次，暢銷多時(shí)。勞動(dòng)合同法通過之際，我們第一時(shí)間隆重推出勞動(dòng)法特輯，希望幫助更多的勞動(dòng)者維護(hù)權(quán)益，快樂工作！　　怎樣證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系？什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？法院如何處理勞動(dòng)爭議案件？本書正是為了幫您解決這些問題而編寫，本書以《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》為基礎(chǔ)，全面結(jié)合了相關(guān)的法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和司法解釋，以問答的形式向您介紹各種勞動(dòng)法律問題。在語言上，我們力求通俗易懂，并配以生活中的小例子和實(shí)踐中的典型案例，使您能更準(zhǔn)確地理解法條、更輕松地掌握法律。

書籍目錄

第一章 勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)　一、哪類問題適用勞動(dòng)法律法規(guī)？　二、什么人員不適用《勞動(dòng)法》？　三、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別？　四、實(shí)踐中有哪些常見的勞務(wù)關(guān)系？　五、怎樣證明勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系？　六、什么是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？　七、存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的情形有哪些？　八、如何處理事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的爭議？第二章 勞動(dòng)爭議處理　第一節(jié) 基本法律問題　　一、哪些案件屬于勞動(dòng)爭議案件？　　二、哪些案件不屬于勞動(dòng)爭議案件？　　三、實(shí)踐中如何具體判斷糾紛是否屬于勞動(dòng)爭議案件？　　四、發(fā)生勞動(dòng)爭議后如何進(jìn)行處理？有哪些機(jī)構(gòu)可以處理？　　五、什么是勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)？　　六、什么是勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)？　　七、法院如何處理勞動(dòng)爭議案件？　　八、處理勞動(dòng)爭議應(yīng)遵循什么原則？　　九、勞動(dòng)爭議中的當(dāng)事人包括哪些？　　十、什么是勞動(dòng)爭議中的第三人？　　十一、如果勞動(dòng)爭議的職工一方在三人以上，并有共同理由，如何處理？　　十二、因用人單位作出開除、解除勞動(dòng)報(bào)酬等決定而發(fā)生的爭議，由誰舉證？　　十三、用人單位的規(guī)章制度在勞動(dòng)案件審理中的地位如何？　第二節(jié) 調(diào)解程序　　一、企業(yè)怎樣設(shè)置勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)？　　二、發(fā)生勞動(dòng)爭議后，當(dāng)事人如何向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解？　　三、勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)如何調(diào)解勞動(dòng)爭議？　　四、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)達(dá)成的調(diào)解協(xié)議的效力如何？　　五、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解的時(shí)間期限為多長？　第三節(jié) 仲裁程序　　一、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)怎么組成？　　二、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)如何設(shè)置？　　三、什么是勞動(dòng)仲裁員？仲裁員分為哪幾種？　　四、勞動(dòng)爭議處理中仲裁庭如何組成？　……　第四節(jié) 訴訟程序　第五節(jié) 執(zhí)行程序第三章 勞動(dòng)合同爭議常見法律問題　第一節(jié) 勞動(dòng)合同的形式　第二節(jié) 勞動(dòng)合同的條款　第三節(jié) 工時(shí)、工資法律問題　第四節(jié) 試用期法律問題　第五節(jié) 勞動(dòng)合同服務(wù)期法律問題　第六節(jié) 勞動(dòng)合同中的保密與競業(yè)禁止條款　第七節(jié) 無效勞動(dòng)合同法律問題　第八節(jié) 勞動(dòng)合同的解除、終止與補(bǔ)償、賠償附錄

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