政府經(jīng)濟(jì)管理績效研究

內(nèi)容概要

本書以影響政府管理績效的“三大”因素為研究視角，分階段對(duì)作者國這三方面的有關(guān)政府改革的歷史進(jìn)行了回顧和梳理，分析了改革的成就、不足和原因。通過研究分析表明，目前這“三大”因素仍然是制約著作者國政府經(jīng)濟(jì)管理績效改善的主要因素。而只有深化政府改革，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府經(jīng)濟(jì)職能，進(jìn)一步完善政府管理方式，進(jìn)一步提高管理者的素質(zhì)，才能有效地提高政府經(jīng)濟(jì)管理的效果和水平。深化政府改革，需要中央政府轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步推動(dòng)依法行政和憲政體制的改革。從長遠(yuǎn)看，作者國的政府改革如果沒有法制改革的跟進(jìn)，政府管理的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化則很難實(shí)現(xiàn)。    本書是作者在博士論文基礎(chǔ)上深入思考和繼續(xù)研究的結(jié)果。作者的博士畢業(yè)論文是以西方政府干預(yù)和中國宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的比較分析為研究視角的，其中涉及到政府宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控績效的問題，但是，當(dāng)時(shí)僅限于規(guī)范意義上的初步探討。畢業(yè)幾年來，作者一直致力于政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理和政策的研究，通過深入學(xué)習(xí)、調(diào)研和思考，對(duì)政府經(jīng)濟(jì)管理績效這一問題有了新的認(rèn)識(shí)，為此，做了專門的研究并形成此書。

書籍目錄

第一章　導(dǎo)論第二章　全球視野下政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的類型及表現(xiàn)　第一節(jié)　政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的界定　第二節(jié)　政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的一般原因和類型　第三節(jié)　全球范圍內(nèi)政府經(jīng)濟(jì)管理失靈的“五大表現(xiàn)”第三章　有效政府的內(nèi)涵及影響因素分析　第一節(jié)　有效政府提出的背景及內(nèi)涵　第二節(jié)　影響政府績效的三大因素分析　第三節(jié)　改善政府績效的治理模式分析第四章　我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的績效分析　第一節(jié)　經(jīng)濟(jì)趕超與高度集中的政府管理體制的確立　第二節(jié)　關(guān)于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制績效的理論分歧　第三節(jié)　我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)管理體制的特點(diǎn)和實(shí)績第五章　政府經(jīng)濟(jì)管理方式改革的績效分析　第一節(jié)　政府管理方式改革的成績　第二節(jié)　政府管理方式存在的問題第六章　政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變的績效分析　第一節(jié)　我國政府經(jīng)濟(jì)職能范圍的演進(jìn)　第二節(jié)　政府經(jīng)濟(jì)職能轉(zhuǎn)變中的績效、不足第七章　政府機(jī)構(gòu)和公務(wù)員制度改革的績效分析　第一節(jié)　政府機(jī)構(gòu)改革的成績與不足　第二節(jié)　政府公務(wù)員制度改革的績效與不足第八章　　限制我國政府經(jīng)濟(jì)管理績效提高的障礙與改善路徑　第一節(jié)　限制政府管理績效提高的深層障礙　第二節(jié)　改善政府管理績效的路徑和方法參考文獻(xiàn)

圖書封面

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