績效管理制度設(shè)計
出版時間：2004-1-1 出版社：中國工人出版社 作者：侯坤
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內(nèi)容概要
績效管理制度設(shè)計，ISBN：9787500832492，作者：侯坤著
書籍目錄
第一章 公司需要什么樣的考核制度
第一節(jié) 績效考核文件的類型與設(shè)計
第二節(jié) 考核的目的：指標(biāo)體系的來源
第三節(jié) 考核的內(nèi)容：考核表類文件設(shè)計的依據(jù)
第四節(jié) 怎么考：超越于指標(biāo)的設(shè)計關(guān)鍵
第五節(jié) 基于考核結(jié)果的績效應(yīng)用：績效管理
第六節(jié) 公司需要什么樣的考核模式
第二章 考核的保障：流程及關(guān)系類考核文件的設(shè)計
第一節(jié) 在制度中明確考核重點
第二節(jié) 績效考核的周期
第三節(jié) 考核程序與階段的設(shè)計
第四節(jié) 各級組織在考核中的分工
……
第三章 績效目標(biāo)的確定：把公司目標(biāo)落實到崗位個人
……
第四章 給結(jié)果打分：選擇合適的考評方法及表格
……
第五章 考核結(jié)果的應(yīng)用：績效薪酬類文件的設(shè)計
……
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