企業(yè)相互持股

內容概要

本書研究的主要內容是企業(yè)相互持股的內生性、效率、管制問題，及其對中國企業(yè)改革的啟示。    本書研究所遵循的思路是：運用比較制度分析方法、交易費用分析方法和博弈分析方法等，首先分析企業(yè)相互持股制度的內生性，考察企業(yè)本互股制度出現(xiàn)的原因。接下來重點研究企業(yè)相互持股制度的效率問題。對企業(yè)相互持股制度效率的研究是從兩個方面進行的：①從企業(yè)內部激勵的角度，對相互持股條件下企業(yè)內部委托一代理問題的變化，以及由此導致的企業(yè)內部激勵問題的變化進行分析②從產(chǎn)業(yè)組織的角度，對于縱向相互持股和橫向相互持股節(jié)約交易費用的效率和反競爭的非效率問題進行分析。接著，在分析企業(yè)相互持股制度的效率的基礎上，結合美國和日本對于企業(yè)相互持股的管制政策，分析了對于企業(yè)相互持股制度的近制問題。最后考察了企業(yè)相互持股問題對于中國企業(yè)改革的啟示。

作者簡介

高煜，男，陜西省白水縣人，1973年出生，漢族，經(jīng)濟學博士。1996、1999、2004年先后在西北大學經(jīng)濟管理學院獲得經(jīng)濟學學士、碩士、博士學位?，F(xiàn)為西北大學經(jīng)濟管理學院教師。研究方向為產(chǎn)業(yè)組織理論和微觀經(jīng)濟理論。2000年以來在《改革》、《中國經(jīng)濟問題》、《經(jīng)濟管理》、

書籍目錄

1 導論  1.1 研究意義及背景  1.2 研究工具與方法  1.3 研究思路與結構安排2 相互持股——概念、類型及研究范圍  2.1 相互持股的含義  2.2 相互持股的類型  2.3 與相互持股相關的企業(yè)制度和金融制度  2.4 日本企業(yè)相互持股的近期發(fā)展趨勢  2.5 本書的研究范圍  2.6 本章小結3 企業(yè)相互持股研究文獻回顧  3.1 企業(yè)相互持股制度研究企業(yè)理論中的位置  3.2 企業(yè)相互持股制度:文獻回顧  3.3 對于企業(yè)相互持股制度研究成果的簡要評論  3.4 本章小結4 企業(yè)相互持股制度的內生性——日本相互持股制度的出現(xiàn)  4.1 企業(yè)相互持股制度在日本的形成  4.2 企業(yè)相互持股制度內生性的理論分析  4.3 本章小結5 企業(yè)相互持股的激勵效率  5.1 企業(yè)相互持股的一個一般模型  5.2 假設  5.3 企業(yè)相互持股條件下的可行激勵契約  5.4 企業(yè)相互持股條件下的轉移支付串謀均衡  5.5 企業(yè)相互持股的最優(yōu)激勵選擇  5.6 企業(yè)相互持股條件下的激勵相容約束  5.7 企業(yè)相互持股的最優(yōu)激勵契約  5.8 本章小結6 企業(yè)相互持股制度的市場交易效率  6.1 企業(yè)縱向相互持股的效率分析  6.2 企業(yè)橫向相互持股的效率分析  6.3 本章小結7 對企業(yè)相互持股的政府管制  7.1 日本對企業(yè)相互持股的政府管制  7.2 美國對企業(yè)相互持股的政府管制  7.3 對企業(yè)相互持股的政府管制原則  7.4 本章小結8 企業(yè)相互持股制度對中國企業(yè)改革的啟示9 結論參考文獻后記

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