職場(chǎng)能力測(cè)試

內(nèi)容概要

為了達(dá)到測(cè)試的效果，建議讀者可以先做一套測(cè)試題，對(duì)每道測(cè)試題都認(rèn)真解答，并仔細(xì)體會(huì)答案與解析。    為了節(jié)約讀者的時(shí)間，讀者也可以從解析入手，挑選自己感興趣的部分和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行測(cè)試和閱讀。    職場(chǎng)無(wú)小事，很多細(xì)節(jié)都將影響你的職業(yè)生涯。本書(shū)的主要目的并不是測(cè)試你有多強(qiáng)的職場(chǎng)生存能力，而是試圖通過(guò)這些測(cè)試題，改變你一些不利于發(fā)展的習(xí)慣和心態(tài)。    本書(shū)根據(jù)職場(chǎng)中經(jīng)常出現(xiàn)的一些場(chǎng)景，設(shè)計(jì)了兩套共80道試題，第一套試題側(cè)重考查基本素質(zhì)，第二套試題側(cè)重能力測(cè)試。題型分為單項(xiàng)選擇、不定項(xiàng)選擇、閱讀理解和論述四種。每套題的后半部分是答案解析，具體闡述了在職場(chǎng)中我們應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力，是本書(shū)的精髓所在。 世界上沒(méi)有一種靈丹妙藥可以包治百病。我們只是想通過(guò)這些試題，拋磚引玉，介紹處理職場(chǎng)問(wèn)題的方法和規(guī)則。在實(shí)際工作中，面對(duì)不同的行業(yè)、不同的部門、不同的場(chǎng)景，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)觸類旁通，舉一反三，根據(jù)實(shí)際情況靈活運(yùn)用，提高工作效率和個(gè)人能力。

書(shū)籍目錄

職場(chǎng)基本素質(zhì)試題職場(chǎng)基本素質(zhì)試題參考答案職場(chǎng)基本素質(zhì)試題答案解析 1．因?yàn)橹艺\(chéng)，所以成功 2．做自己最擅長(zhǎng)的事 3．勤奮比天才更重要 4．自信產(chǎn)生非凡的能量 5．敬業(yè)專注，不要兼職 6．誠(chéng)實(shí)是成功的第一要訣 7．集中精力做好一件事 8．制定計(jì)劃 9．尊重自己的工作并把它做好 10．小事中孕育著偉大 11．從挨罵中學(xué)習(xí) 12．巧妙處理老板的失誤 13．好馬也吃回頭草 14．要有職業(yè)精神 15．要做馬前卒，不做馬后炮 16．幫助老板搜集情報(bào) 17．不要急于邀功 18．不要越級(jí) 19．學(xué)會(huì)向上司匯報(bào)工作 20．必要時(shí)替上司“背黑鍋” 21．不要嫉賢妒能 22．維護(hù)老板的權(quán)威 23．不要蓋過(guò)上司的風(fēng)頭 24．學(xué)會(huì)為上司保密 25．節(jié)約一點(diǎn)一滴 26．保持一種積極的心態(tài) 27．勇于負(fù)責(zé) 28．主動(dòng)熱忱 29．注重形象 30．言而有信……

章節(jié)摘錄

書(shū)摘在現(xiàn)代職場(chǎng)上，有些人打拼了多年，卻依然碌碌無(wú)為，因?yàn)樗麄儧](méi)有將自己的才干用在最有優(yōu)勢(shì)的工作上，沒(méi)有做自己最擅長(zhǎng)的事。    撇開(kāi)自己最擅長(zhǎng)的工作，無(wú)異于拋棄了最重要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在你不擅長(zhǎng)的工作上，即使你費(fèi)了九牛二虎之力，克服了自己的弱點(diǎn)，最多也不過(guò)得到一個(gè)業(yè)余專家的地位而已。    “每個(gè)人都有與生俱來(lái)的天分，當(dāng)這些天分得到充分發(fā)揮時(shí)，自然能夠?yàn)樗麕?lái)極致的快樂(lè)?！备璧略?jīng)這么說(shuō)過(guò)。如果你希望體驗(yàn)到這份快樂(lè)。首先要做的就是了解自己的能力，看清自己的長(zhǎng)處。    如果你丟開(kāi)天賦的優(yōu)勢(shì)和才能，在不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域?qū)で蟀l(fā)展，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己像在泥潭里掙扎一樣，難逃失敗的命運(yùn)。    很多成功人士之所以能成功，就是因?yàn)樗麄兂浞至私庾约旱拈L(zhǎng)處。如果不了解自己的長(zhǎng)處，只憑一時(shí)的興趣和想法，那么就有很大的盲目性。歌德一度沒(méi)能充分了解自己的長(zhǎng)處，樹(shù)立了當(dāng)畫家的錯(cuò)誤志向，害得他浪費(fèi)了十多年的光陰，為此他非常后悔。美國(guó)女影星霍利·亨特一度竭力避免被定位為嬌小精悍的女人，結(jié)果走了一段彎路。后來(lái)幸虧得到經(jīng)紀(jì)人的引導(dǎo)，她重新根據(jù)自己身材嬌小、個(gè)性鮮明、演技極富彈性的特點(diǎn)進(jìn)行了正確的定位，出演了《鋼琴課》等影片，并一舉奪得戛納電影節(jié)“金棕櫚”獎(jiǎng)和奧斯卡大獎(jiǎng)。    成功者幾乎都有一個(gè)共同的特征：他們都在做自己最擅長(zhǎng)的事。    面對(duì)失敗，你也許會(huì)說(shuō)：“我實(shí)在是太平凡了。根本沒(méi)有什么特殊才能。”你千萬(wàn)不要這么認(rèn)為。    即使是那些看起來(lái)很笨的人，也在某些特定的方面有杰出的才能?？履系罓栕鳛獒t(yī)生并不出名，寫小說(shuō)卻名揚(yáng)天下。每個(gè)人都有特定的天賦，如果你選對(duì)了符合自己特長(zhǎng)的奮斗目標(biāo)，就能夠成功。    你可以找一張紙列出你的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)，然后再綜合分析，你一定能找到自身的“閃光點(diǎn)”。    一位知名的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授曾經(jīng)引用三個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)原則做了貼切的比喻。他指出，正如一個(gè)國(guó)家選擇經(jīng)濟(jì)發(fā)展策略一樣，每個(gè)人應(yīng)該選擇自己最擅長(zhǎng)的工作，才會(huì)勝任并感覺(jué)愉快。    第一個(gè)原則是“比較利益原則”。當(dāng)你把自己與別人做比較時(shí)，不必羨慕別人，你自己的專長(zhǎng)對(duì)你才是最有利的。    第二個(gè)原則是“機(jī)會(huì)成本原則”。一旦做了選擇，就得放棄其他的選擇。取舍反映出工作的機(jī)會(huì)成本，所以你一旦做了選擇，就必須全力以赴。    第三個(gè)原則是“效率原則”。工作的成果不在于工作時(shí)間有多長(zhǎng)，而在于成效有多少，附加值有多高。    P22-23

編輯推薦

　　實(shí)戰(zhàn)演練：將讀者置身于職業(yè)場(chǎng)景中，面對(duì)的都是日常工作中一些棘手的職場(chǎng)問(wèn)題；　　快速診斷：通過(guò)測(cè)試讓讀者快速發(fā)現(xiàn)癥結(jié)，便于及時(shí)糾錯(cuò)；　　精彩解析：具有多年經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)規(guī)劃專家對(duì)每題都進(jìn)行了深入淺出的解析，并具體闡述了職場(chǎng)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)和必要的能力，供讀者借鑒。

圖書(shū)封面

圖書(shū)標(biāo)簽Tags

無(wú)

評(píng)論、評(píng)分、閱讀與下載

---

    職場(chǎng)能力測(cè)試 PDF格式下載

---