世界上最神奇的24堂員工課

前言

　　偉大企業(yè)的神奇員工課　　一位本土企業(yè)家在接受采訪時，記者問到他對企業(yè)未來有何戰(zhàn)略性規(guī)劃，他說他希望企業(yè)未來能成為一個偉大的企業(yè)。然而要打造一個偉大的企業(yè)，并不是一件簡單的事。企業(yè)有人乃興，離開了人，企業(yè)的“企”字就成了“止”字，離衰敗也就不遠了。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，一個企業(yè)能否位列世界強手之林，能否在激烈競爭的市場中開疆拓土，關(guān)鍵就在于它有沒有無可比擬的員工?！　?009年5月7日上午，阿里巴巴在香港君悅大酒店舉辦股東大會，馬云在闡釋如何去做一個偉大的企業(yè)中有這樣一段話：“阿里巴巴有今天并且我們對未來十年越來越有信心是因為堅守了員工利益，事實上到今天為止，我不知道中國有多少CEO像我一樣，我很自信，自信并不是我狂妄，自信是我看到了未來，我們更看到了自己的員工?！瘪R云正是看到了一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持，馬云的自信是建立在擁有優(yōu)秀員工的基礎(chǔ)之上?！　o論是阿里巴巴，還是任何一家公司，都應(yīng)該認識到員工對于企業(yè)發(fā)展的重要性，企業(yè)的自信不是來自資源，也不是來自訂單，而是來自優(yōu)秀的員工。企業(yè)的發(fā)展需要每個員工的成長來推動。全球金融危機的陰霾尚未散去，面對當前的經(jīng)濟環(huán)境，企業(yè)急需加強員工的職業(yè)素質(zhì)教育，積極改變他們，通過改變員工以提高企業(yè)的市場競爭優(yōu)勢，員工也需要迅速地行動起來，不斷提升自我，跟上企業(yè)前進的步伐。

內(nèi)容概要

本書是我們在管理和培訓(xùn)過程中積累的一些關(guān)于員工素質(zhì)建設(shè)的經(jīng)驗及感悟，在此與大家分享，希望能對廣大職場人士有所啟發(fā)和幫助。這是一個知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭是人才的競爭，一個企業(yè)能否位列世界強手之林，能否在激烈競爭的市場中開疆拓土，關(guān)鍵就在于它有沒有無可比擬的員工。員工職業(yè)素質(zhì)對任何企業(yè)來說都尤為重要，企業(yè)競爭力的提高歸根結(jié)底在于員工職業(yè)素質(zhì)的提高。

作者簡介

歐俊，社會學(xué)專家，生于荊楚，致力于經(jīng)管類暢銷圖書的研究與寫作。其文筆簡潔、活潑、流暢，已出版《做業(yè)績最棒的員工》、《聽總裁們談經(jīng)營之道：50位本土總裁談企業(yè)決勝方略》等多部暢銷書。

書籍目錄

職場品性修練課程：有才更需修德，做一個德才兼?zhèn)涞膯T工　第1課 《論語》——德行：勝于智慧的職業(yè)品質(zhì)　　成功的境界取決于人性修養(yǎng)的高度　　立業(yè)先立德，做事先做人　　修品養(yǎng)德是一項立足長遠的投資　　“仁義禮智信”是員工職場的五字箴言　第2課 《道德情操論》——修養(yǎng)：看不見的“道德”之力推你前行　　自我克制本身就是一種美德　　責(zé)任是我們做事的重要原則　　分享快樂才是更好的利己　　努力擁有讓人點頭稱贊的優(yōu)秀品質(zhì)　第3課 《摩根信札》——資質(zhì)：一個成功人士的條件　　要成為真正的企業(yè)家，就要不停地創(chuàng)造　　節(jié)約的也是利潤　　信念是成功的基石　　擁有一顆熱誠服務(wù)的心　第4課 《希波克拉底誓言》——職業(yè)道德：警誡員工的職業(yè)道德圣典　　嚴持操守，不謀私利　　尊重客觀事實是最好的智慧　　對客戶一視同仁　　職業(yè)缺德，損傷成長的心靈職場自我激勵與自我實現(xiàn)課程：熱情工作是成功人士的指南針　第5課 《魚》——熱情：工作是地獄還是天堂，只是一轉(zhuǎn)念　　活動起來，擺脫職場疲勞癥　　無法選擇工作，但可以選擇工作方式　　喚起工作熱情，釋放海量潛能　　端正工作心態(tài)。煥發(fā)生命激情　第6課 《羊皮卷》——永不言棄：不可估略的自我激勵圣經(jīng)　　用毅力守望人生的財富　　勇敢地戰(zhàn)勝“消極女巫”　　學(xué)會堅持，不言放棄　　任何困境都是新生的機遇　第7課 《自己拯救自己》——自助：除了自己。沒人能“救”你　　自助者，天助之　　　　艱辛是高貴者的學(xué)校　　勤勞是財富的種子　　希望永不可破滅　第8課 《秘密》——信心：你如何能擁有你想要的東西的“秘密”　　有信念更容易如愿以償　　想象力=財富，有期待才會成功　　驅(qū)動生命的列車是雄心的職責(zé)　　思維會帶給你無盡的能量　第9課 《一生的資本》——超越：了解自身的無價“資本”　　健康是成功的資本　　堅強的自信是成功的源泉　　挫折具有激勵人心的力量　　立即行動是成功者的座右銘職場智慧生存課程：要努力的工作，更要聰明的工作　第10課 《塔木德》——學(xué)習(xí)：智慧是的源泉　　學(xué)識是財富的給養(yǎng)　　可以賣掉金子，但不能出售書本　　沒有教育就沒有未來　　學(xué)習(xí)使人更接近完美　第11課 《孫子兵法》——順勢：職場的贏道　　創(chuàng)新才能出奇制勝　　攻其無備，出其不意　　占得先機，事半功倍　　避實擊虛，迂回取勝　第12課 《第五項修煉》——系統(tǒng)思考：以簡馭繁的智慧修煉　　從啤酒游戲看系統(tǒng)思考　　舍本逐末，神奇公司不神氣　　縱觀全局，掌握重點　　見樹又見林的工作藝術(shù)　第13課 《管理的實踐》——管理：一座挖掘自我能力的寶藏　　效率管理：要事第一　　有效管理：每次只專心做好一件事　　自我管理：把正確的事情做好　　目標管理：確立標桿，向著一個方向狂飆一流員工的職業(yè)素質(zhì)課程：責(zé)任勝于能力　第14課 《郵差弗雷德》——敬業(yè)：在平凡中變得卓越　　不要“稱職”，只要“卓越”　　用責(zé)任鑄就永久的豐碑　　永遠盡自己最大的努力　　用敬業(yè)鍛造不屈的忠魂　第15課 《把信送給加西亞》——執(zhí)行：沒有任何借口　　執(zhí)行，“軍人”的世界沒有借口　　槍口對準自己也不能放棄　　肩負使命，全力以赴　　自動自發(fā)，充滿主人翁精神　第16課 《基業(yè)常青》——愿景，喚醒個人和企業(yè)的動力職場為人處世課程：聰明做事，智慧做人

章節(jié)摘錄

　　責(zé)任是我們做事的重要原則　　基督教的教義中沒有提到“責(zé)任感是我們唯一的行動準則”，但哲學(xué)或常識都會告訴我們，責(zé)任感起的是某種綱領(lǐng)性、決定性的作用?！　　兜赖虑椴僬摗贰　啴?斯密認為我們做事的唯一原則就是責(zé)任，無論是哲學(xué)或生活常識都認為責(zé)任感起的是某種綱領(lǐng)性、決定性的作用?！　∪藗冇袝r候做事情，或多或少會受到情緒和欲望的影響，不能作出正確的判斷和正確的行為指令。亞當?斯密認為，在這時，就要遵守一些已經(jīng)形成的行為準則，稱做“義務(wù)感”，或是責(zé)任感?！　』谪?zé)任感的行為，可能不是最合宜的，但一定都是在別人能接受的范圍內(nèi)的。有責(zé)任感的人，善于掌控自己的情緒。責(zé)任感可以使一個生活在社會中的人得到別人的尊重和信任?！　o論你從事什么樣的工作，只要你能認真地、勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，你所做的就是有價值的，你就會獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當起來很難，有的很容易，而難易不在于工作的類別，在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會做得很好。　　有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作和生活中勇敢地負起責(zé)任。

編輯推薦

　　提升職場修養(yǎng)的心靈雞湯 啟發(fā)工作智慧的點金之石　　解讀經(jīng)典，汲取先賢智慧 修煉內(nèi)涵，鋪就成功階梯?！　⌒逕拑?nèi)涵的思維盛宴 提升業(yè)績的智慧錦囊　　最窮苦的人有時也會位及巔峰，在他們走向成功的道路上，沒有困難被證明是根本無法戰(zhàn)勝的。這些困難，在　　某種程度上，反而是他們最好的幫手?！　　蹲约赫茸约骸贰　∪绻驗檫^分害怕而不敢采取任何行動時，恐懼心就會變成前進道路上最大的障礙。　　——《誰動了我的奶酪》　　即使做的是一份不太喜歡的工作，也能心甘情愿去做，憑借對工作的熱愛去發(fā)掘每個人內(nèi)心蘊藏著的活力、熱情和巨大的創(chuàng)造力?！　　遏~》　　凡戰(zhàn)者，以正合，以奇勝。故善出奇者，無窮如天地，不竭如江河。終而復(fù)始，日月是也。死而復(fù)生，四時是也?！　　秾O子兵法》　　人而不仁，如禮何？人而不仁，如樂何？　　——《論語》

圖書封面

評論、評分、閱讀與下載

---

    世界上最神奇的24堂員工課 PDF格式下載

---