事業(yè)單位公開招聘考試模擬試卷·公共基礎(chǔ)知識(shí)

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　　中共第十七屆中央委員會(huì)第二次全體會(huì)議通過的《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見》指出，要“按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，對(duì)現(xiàn)有事業(yè)單位分三類進(jìn)行改革?！薄巴七M(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度和人事制度改革，完善相關(guān)財(cái)政政策?！笔聵I(yè)單位是我國各類人才的主要集中地，是增強(qiáng)我國綜合國力的重要領(lǐng)域，是實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重要陣地。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，對(duì)建設(shè)一支高素質(zhì)、社會(huì)化的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，建設(shè)創(chuàng)新型國家，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)具有重要意義。　　事業(yè)單位人事制度改革是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及方方面面和諸多管理環(huán)節(jié)。其中，如何面向社會(huì)公開招聘人員，嚴(yán)把事業(yè)單位“進(jìn)口”，是事業(yè)單位人事制度改革的重點(diǎn)和關(guān)鍵。在總結(jié)有關(guān)地方、部門事業(yè)單位公開考試、嚴(yán)格考核招聘人員經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2005年11月6日頒布了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），并已于2006年1月1日正式施行。此規(guī)定的頒布和實(shí)施，是繼公務(wù)員考試錄用制度后的又一重大舉措，有利于建立公開、公平、公正的進(jìn)人制度，實(shí)現(xiàn)用人上的公平正義，維護(hù)求職人員和用人單位的合法權(quán)益；有利于保證事業(yè)單位新進(jìn)人員的素質(zhì)，優(yōu)化人才資源配置；有利于擴(kuò)大事業(yè)單位選人視野，拓寬進(jìn)人渠道，促使優(yōu)秀人才脫穎而出；有利于規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的程序和行為，解決個(gè)別人說了算、暗箱操作、走后門等不正之風(fēng)?！　　稌盒幸?guī)定》是我國就事業(yè)單位進(jìn)人問題出臺(tái)的第一個(gè)專門規(guī)定，從2006年起，事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國家政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需使用其他方法選拔任用人員外，都要實(shí)行公開招聘?！稌盒幸?guī)定》的頒布和實(shí)施，為廣大有志于在事業(yè)單位建功立業(yè)的青年創(chuàng)造了一個(gè)新的平臺(tái)，提供了新的機(jī)會(huì)。但隨著考試制度的日漸成熟，事業(yè)單位公開招聘考試也日漸成為繼公務(wù)員考試后人事考試的又一大競(jìng)爭焦點(diǎn)。為使廣大青年朋友有針對(duì)性地、高效率地做好應(yīng)考準(zhǔn)備，在事業(yè)單位公開招聘人員的考試中能夠脫穎而出，金榜人事考錄專家委員會(huì)組織國家行政學(xué)院、中央黨校、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)等單位的有關(guān)專家、學(xué)者，秉承“以讀者之心作書”的原則和“為廣大考生服務(wù)”的宗旨，仔細(xì)研究分析了《暫行規(guī)定》精神，在充分研究、分析各地事業(yè)單位考試的基礎(chǔ)上，借鑒有關(guān)地方、部門招錄事業(yè)單位工作人員的經(jīng)驗(yàn)，集中委員會(huì)全體成員的智慧適時(shí)編寫了“事業(yè)單位公開招聘考試教材”。本套教材包括：《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)模擬試卷》共4本，全面覆蓋了事業(yè)單位公開招聘考試的內(nèi)容，具有以下鮮明特點(diǎn)：　　一是最新最早。本套教材是《暫行規(guī)定》發(fā)布實(shí)施后的第一套配套教材，填補(bǔ)了此類考試用書的市場(chǎng)空白?！　《侨嫦到y(tǒng)。本套教材嚴(yán)格按照《暫行規(guī)定》的相關(guān)要求，從復(fù)習(xí)指南綜合用書，到筆試科目教材，到筆試科目模擬試卷，為考生系統(tǒng)復(fù)習(xí)事業(yè)單位招聘考試筆試科目提供了全方位的解決方案。　　三是實(shí)用有效。本套教材完全依據(jù)事業(yè)單位招聘工作人員條件和要求并結(jié)合事業(yè)單位本身及全國各地實(shí)際情況編寫而成，完全適合各地考生作為應(yīng)考準(zhǔn)備的復(fù)習(xí)資料?！　∷氖菣?quán)威科學(xué)。本套教材由原人事部常務(wù)副部長、國家行政學(xué)院副院長程連昌主編，由金榜人事考錄專家委員會(huì)編審。編寫隊(duì)伍中有長期從事人事考試研究的資深專家、學(xué)者，有事業(yè)單位考試的一線輔導(dǎo)老師，也有事業(yè)單位考試的親身實(shí)踐者，陣容強(qiáng)大，經(jīng)驗(yàn)豐富。　　我國事業(yè)單位的公開招聘人員制度正在日漸成熟，它需要在實(shí)踐中不斷完善。作為第一套考試指導(dǎo)用書更需與時(shí)俱進(jìn)，日臻完善！衷心祝愿有志于應(yīng)考事業(yè)單位的廣大青年朋友們，在公開招聘考試中脫穎而出，成為一名合格的事業(yè)單位工作人員，為建設(shè)創(chuàng)新型國家、全面建設(shè)小康社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

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職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（一）職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（二）職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（三）職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（四）職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（五）職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（六）職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷參考答案  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（一）  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（二）  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（三）  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（四）  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（五）  職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)?zāi)M試卷（六）

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