北京市園林學(xué)校志

內(nèi)容概要

　　北京市園林學(xué)校是北京市園林局創(chuàng)辦的全市唯一的一所園林中等專業(yè)學(xué)校，肩負(fù)著為首都培養(yǎng)初、中級園林技術(shù)和管理人才的任務(wù)。早在新中國成立初期，北京市的園林主管部門根據(jù)首都城市建設(shè)對園林綠化專業(yè)人才的需要，于1951年開始辦學(xué)，50多年來，雖然主管園林工作的機構(gòu)幾經(jīng)更迭，辦學(xué)方式不斷變更，其間還經(jīng)歷了辦停交替的局面，但是歷屆園林學(xué)校在條件困難的情況下為首都的園林事業(yè)培養(yǎng)了大批專業(yè)人才，并成為各個歷史階段的行業(yè)骨干。

書籍目錄

前言概述第一章 學(xué)校沿革和辦學(xué)方針第一節(jié) 學(xué)校沿革第二節(jié) 辦學(xué)方針和指導(dǎo)思想第二章 校址和辦學(xué)條件第一節(jié) 臨時校址第二節(jié) 建設(shè)正式校址第三節(jié) 教學(xué)設(shè)施設(shè)備第四節(jié) 教育經(jīng)費第三章 專業(yè)設(shè)置與改革第一節(jié) 園林專業(yè)第二節(jié) 園林專業(yè)專門化第三節(jié) 園林經(jīng)濟與管理專業(yè)第四節(jié) 涉外商貿(mào)專業(yè)第五節(jié) 野生動物飼養(yǎng)專業(yè)第六節(jié) 旅游與服務(wù)專業(yè)第七節(jié) 物業(yè)管理專業(yè)第四章 教育教學(xué)第一節(jié) 德育工作第二節(jié) 課堂教學(xué)第三節(jié) 實驗實習(xí)第四節(jié) 教學(xué)改革與教學(xué)研究第五節(jié) 體育工作第六節(jié) 教師隊伍建設(shè)第五章 學(xué)校機構(gòu)和管理第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)班子第二節(jié) 機構(gòu)體制第三節(jié) 教學(xué)管理第四節(jié) 學(xué)生管理第五節(jié) 教育督導(dǎo)第六節(jié) 北京廣播電視大學(xué)園林局工作站第七節(jié) 行政后勤管理第六章 畢業(yè)環(huán)節(jié)與就業(yè)第一節(jié) 畢業(yè)實習(xí)第二節(jié) 畢業(yè)設(shè)計與論文答辯第三節(jié) 畢業(yè)考試和技術(shù)等級鑒定第四節(jié) 畢業(yè)教育與就業(yè)第五節(jié) 畢業(yè)生追蹤調(diào)查第七章 辦學(xué)評估第一節(jié) 成人中等專業(yè)學(xué)校評估第二節(jié) 中等專業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件評估第三節(jié) 省部級重點校評估第四節(jié) 電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點評估第五節(jié) 國家級重點中等職業(yè)學(xué)校評估附錄一、歷屆學(xué)校教師和主要干部名單一、歷屆班主任名單三、離退休及已故人員名單四、歷年獲校、市三好學(xué)生和優(yōu)秀學(xué)生干部名單后記

章節(jié)摘錄

版權(quán)頁：插圖：加強財務(wù)管理和清產(chǎn)核資工作，組織財會人員參加《新會計法》知識培訓(xùn)，年內(nèi)進(jìn)行了清產(chǎn)核資和財務(wù)審計。2001年，園林學(xué)校圍繞擴大辦學(xué)規(guī)模、教學(xué)督導(dǎo)評估迎評等工作目標(biāo)，明確提出了貫徹落實的7項具體措施，要求黨員干部把抓管理貫穿于工作之中。北?；I建及開學(xué)之際進(jìn)行了機構(gòu)人員調(diào)整。為進(jìn)一步加強安全管理工作，根據(jù)《北京市關(guān)于重大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和《北京市安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究規(guī)定》，園林學(xué)校制定了《安全工作責(zé)任追究規(guī)定》。根據(jù)國家有關(guān)計劃生育規(guī)定及《北京市園林局計劃生育條例》實施細(xì)則，園林學(xué)校制定了《關(guān)于落實“北京市計劃生育條例”實施細(xì)則》。隨著北京市園林局遠(yuǎn)程辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)用，大量黨政信息將在網(wǎng)上發(fā)布，為了保證網(wǎng)絡(luò)運轉(zhuǎn)的安全，根據(jù)《北京市園林局遠(yuǎn)程辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用管理暫行規(guī)定》，園林學(xué)校制定了《遠(yuǎn)程辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)使用管理規(guī)定》。2002年，園林學(xué)校有效地行使行政職能，實行干部人事的依法管理和公共監(jiān)督。做好各類文件的處理、利用、管理、立卷和歸檔；注重組織協(xié)調(diào)、反饋咨詢、檢查督辦等工作。堅持抓好理財、管財工作，嚴(yán)格收支兩條線管理制度，監(jiān)督、參與計劃管理和經(jīng)營決策。落實安全預(yù)防事故的要求，嚴(yán)格安全責(zé)任的考核和責(zé)任追究制度。暑期對學(xué)校環(huán)境進(jìn)行了綜合整治。正式建立校園網(wǎng)，并于12月12日通過了北京市教委的評估驗收。10月，園林學(xué)校開始進(jìn)行人事制度改革，制定了《北京市園林學(xué)校人事制度改革實施方案》、《北京市園林學(xué)校全員聘用合同實施方案》、《北京市園林學(xué)校職工聘任實施方法》、《北京市園林學(xué)校聘任工資方案》、《北京市園林學(xué)校關(guān)于待崗、內(nèi)退和離崗待退人員的有關(guān)規(guī)定》以及科室定編、定崗和主要職責(zé)等文件，通過“定機構(gòu)、定職責(zé)、定崗位、定編制、定人員”，進(jìn)一步明確職責(zé)、嚴(yán)格管理、強化聘任，逐步建立以“公開、平等、競爭”為基礎(chǔ)的人事管理制度，逐步建立“人員能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，工資能升能降”的運行機制。12月31日前，園林學(xué)校與各級管理人員和教職工簽訂了聘用合同，以此確定單位與個人的聘用關(guān)系。2003年，園林學(xué)校緊緊圍繞學(xué)校年度工作重點，本著“穩(wěn)定、發(fā)展”的原則，深化人事制度改革。1月，學(xué)校召開科級干部競聘動員會，并張榜公布《關(guān)于實施科級管理人員競聘的通知》。在為期10天的自愿報名時間內(nèi)，共收到競聘申請表26份。經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對競聘人員的資格審查，有23人參加了競聘答辯，16人被聘上崗。

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《北京市園林學(xué)校志》是由中國林業(yè)出版社出版的。

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