職場游戲

內(nèi)容概要

為什么有才能的人不一定會(huì)成功？而許多看似平凡的人卻亨通？是什么因素產(chǎn)定了職場勝負(fù)、人生輸贏？很多事情找不到標(biāo)準(zhǔn)答案，有些事情書上不會(huì)教，也不人會(huì)講。    人生總是要碰一些大大小小的釘子，才了解一點(diǎn)人際關(guān)系的微妙，才懂得一點(diǎn)人情世故，才明白空有聰明才智是無法行遍天下的，甚至有可能失敗極慘而仍覺莫名其妙，這就是那些潛在的做事規(guī)則在作崇。

書籍目錄

第一章 無法置身事外的人性戰(zhàn)場  游戲1 如果老板要我背黑鍋  游戲2 昔日同事，今日上司  游戲3 該不該和小老板一起跳槽  游戲4 好朋友離職了，怎么辦  游戲5 主管愛槍功，怎么辦  游戲6 遭遇上司誤解第二章 浮潛不定的職場規(guī)劃  游戲7 如何指正老板的不是  游戲8 主管正在氣頭上如何溝通  游戲9 當(dāng)同事偷了我的點(diǎn)子  游戲10 如何面對(duì)同事的排擠  游戲11 公司當(dāng)初許諾的報(bào)酬未總現(xiàn)，怎么辦  游戲12 如何在辦公室里吐苦水第三章 讓平凡有不平凡的結(jié)果  游戲13 上級(jí)主管與直屬主管命令不致你該聽誰的  游戲14 如果你比主管強(qiáng)  游戲15 如何面對(duì)多變的企業(yè)環(huán)境  游戲16 如何確定自己的求職方向  游戲17 職場上遇到強(qiáng)勁對(duì)手該怎么辦  游戲18 帶不動(dòng)部門同事做事，怎么辦  游戲19 主管臨時(shí)交待難辦的任務(wù)給你，怎么辦第四章 最佳的同事距離  游戲20 如何與領(lǐng)域感很強(qiáng)的同事相處  游戲21 如何與辦公室里的“王公貴族”相處  游戲22 對(duì)待倚老賣老的同事，該怎么辦  游戲23 如何向同事說“不”  游戲24 遇到辦公室里的小人，怎么辦  游戲25 如何面對(duì)菜鳥紅人  游戲26 一不小心，成為流言中的主角第五章 如何吃老板的短甜點(diǎn)  游戲27 如何與善的主管共事  游戲28 上級(jí)主管跳過直屬主管給你工作，該怎么辦……第六章 只有錯(cuò)失的機(jī)會(huì)，沒有錯(cuò)抓的機(jī)會(huì)附錄 你在職場江湖的成就如何

章節(jié)摘錄

書摘　　認(rèn)真工作總是沒有錯(cuò)　　如果與你的新上司原來就不熟，那么能夠得到他重用的機(jī)會(huì)就比較少。這時(shí)候最好的做法便是：不管主管是誰，認(rèn)真工作總是沒錯(cuò)。努力地展現(xiàn)自己的工作魅力。要知道一個(gè)新上司上臺(tái)，最想做的便是發(fā)掘幾個(gè)手邊合用的人。你不妨摸清了他的脾氣性情后，逐漸地靠近他，也可以得到一些磨煉自己的機(jī)會(huì)，這對(duì)你的事業(yè)大有裨益?！　∫话銇碇v，能夠晉升為上司，肯定有一定的管理才能和心胸肚量。可能原來與你也只是有些意見上的不和，并沒有深化到情感上。他作為上司也不會(huì)對(duì)你心存報(bào)復(fù)或者以異樣的眼光看待你。但是如果他真的處處與你為難，故意對(duì)你使絆兒，你也不能坐以待斃，也要采取你的對(duì)策。　　所謂“人在屋檐下，不得不低頭”，如果你想保住飯碗，最好是向上司澄清誤會(huì)，請(qǐng)他不要有意刁難。如果他不接受，一如既往，那么這個(gè)上司人品上就有問題，在他手下不會(huì)有好日子過。你可以向老板說明一切，申請(qǐng)換個(gè)部門，語氣要委婉，一般開明的老板，聽到這種要求都會(huì)批準(zhǔn)?！　‘?dāng)然你也可以向老板告狀，說上司公報(bào)私仇。其實(shí)這就已經(jīng)冒著離職的危險(xiǎn)，因?yàn)槿绻鏍畈怀?，你在公司中就已?jīng)無立足之地了。所以，這種做法十分不妥，而且一般老板以大局為重點(diǎn)，也不會(huì)贊同你的意見?！　∪绻暾?qǐng)調(diào)部門也不能得到老板的允許，那么惟一的選擇就是離開了。其實(shí)這時(shí)你能抱著一種平常心離開最好，給公司留下一個(gè)好印象。因?yàn)檫@位上司的報(bào)復(fù)心如此之強(qiáng)，又喜歡記仇，必定也會(huì)得罪其他同事；他自己不得人心，也不可能在公司有很好的發(fā)展。某一天他也走了，你若是無處可去或是又想再回來的話，老板和同事們都會(huì)諒解你離職的理由，一定會(huì)歡迎你，而且會(huì)為你的忍耐力和毅力喝彩，你很可能因此而得到老板的賞識(shí)，那時(shí)將會(huì)是另一番天地。 P9-10

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