股權(quán)分置下資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效研究

內(nèi)容概要

　　《股權(quán)分置下資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效研究》以中國股權(quán)分置為研究背景，揭示了上市公司資本結(jié)構(gòu)與公司治理以及經(jīng)營績效相互影響的機(jī)理。旨在探討我國上市公司優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、完善公司治理、提高經(jīng)營績效的方法與途徑。　　《股權(quán)分置下資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效研究》緊緊圍繞資本結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效的關(guān)系這一主題，遵循理論實(shí)證檢驗(yàn)和提出建議的研究框架展開論證。研究內(nèi)容豐富，研究思路清晰，研究方法與手段新穎、規(guī)范，研究結(jié)論科學(xué)、客觀。

作者簡介

　　張濤，男，教授、碩士生導(dǎo)師、中國注冊會計(jì)師，山東財(cái)政學(xué)院會計(jì)學(xué)院副院長。中國財(cái)會學(xué)會理事、中國會計(jì)學(xué)會成本分會理事、中國人民銀行濟(jì)南分行征信評審委員會委員、山東省會計(jì)學(xué)會常務(wù)理事、山東省會計(jì)準(zhǔn)則咨詢委員會委員、山東省國資委咨詢專家、山東省精品課程《財(cái)務(wù)管理》負(fù)責(zé)人。研究方向?yàn)樨?cái)務(wù)理論與實(shí)踐。

書籍目錄

第1章 導(dǎo)論1.1 問題的提出1.2 研究現(xiàn)狀1.3 研究目的1.4 研究方法與研究內(nèi)容1.5 創(chuàng)新點(diǎn)第2章 股權(quán)分置改革問題評述2.1 股權(quán)分置的歷史背景2.2 股權(quán)分置改革的制度演變2.3 股權(quán)分置改革試點(diǎn)與實(shí)施評述第3章 咨詢結(jié)構(gòu)、公司治理與經(jīng)營績效理論基礎(chǔ)3.1 資本結(jié)構(gòu)基本理論3.2 公司治理基本理論3.3 企業(yè)績效基本理論第4章 股權(quán)分置、控制權(quán)與公司治理4.1 公司治理的內(nèi)涵4.2 不同控制權(quán)下的公司治理模式比較4.3 中國公司治理改革演變4.4 公司控制權(quán)與治理結(jié)構(gòu)文獻(xiàn)綜述4.5 樣本選擇和變量定義4.6 控制權(quán)與公司治理效率實(shí)證研究4.7 基本結(jié)論與建議第5章 股權(quán)分置、股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效5.1 中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)特征分析5.2 中國上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)影響因素5.3 股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效文獻(xiàn)綜述5.4 樣本選擇和變量定義5.5 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效實(shí)證研究5.6 基本結(jié)論與建議第6章 股權(quán)分置、激勵機(jī)制與公司績效6．1管理層激勵與公司績效6．2激勵約束機(jī)制的演變6．3委托代理與激勵約束6．4行為理論與激勵約束6．5激勵與約束相關(guān)因素的理論分析6．6管理層激勵與公司績效文獻(xiàn)綜述6．7樣本選擇和變量定義6．8管理層薪酬與公司績效實(shí)證分析6．9基本結(jié)論與建議第7章 股權(quán)分置、盈利能力與股利政策7．1股利政策理論評述7．2股利政策的國際比較7．3盈利能力與股利政策文獻(xiàn)綜述7．4樣本選擇和變量定義7．5盈利能力與股利政策實(shí)證分析7．6基本結(jié)論與建議第8章 股權(quán)分置下財(cái)務(wù)困境公司問題研究8．1財(cái)務(wù)困境的內(nèi)涵8．2中國上市公司財(cái)務(wù)困境現(xiàn)狀評析8．3財(cái)務(wù)困境公司文獻(xiàn)綜述8．4樣本選擇和變量定義8．5財(cái)務(wù)困境公司實(shí)證分析8．6基本結(jié)論與建議參考文獻(xiàn)后記

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