人力資本對產業(yè)集群競爭力影響的研究

內容概要

本專著把人力資本與產業(yè)集群緊密結合起來，研究人力資本對產業(yè)集群競爭力的影響。主要內容如下：    1.對國內外產業(yè)集群的發(fā)展狀況進行了概述，分析了產業(yè)集群的含義、產業(yè)集群的主要特征和類型等。    2.在對競爭理論和產業(yè)集群理論研究進展進行概述的基礎上，對產業(yè)集群競爭力進行了理論分析，包括產業(yè)集群競爭力的含義、經濟實質、來源和形成機制等。    3.分析產業(yè)集群競爭力的構成要素，構建了一個產業(yè)集群競爭力的分析框架，并概括了產業(yè)集群競爭力的評價指標體系。    4.概述人力資本理論的發(fā)展，簡要說明人力資本對增強產業(yè)集群競爭力的重要作用，然后通過對浙江、江蘇、福建、河南等省樣本產業(yè)集群的調研，全面分析了產業(yè)集群中的各層次人力資本現(xiàn)狀。    5.通過對多個省調研所得的樣本集群資料，運用數(shù)理模型和計量模型，對集群企業(yè)產出與人力資本水平、產業(yè)集群競爭力與企業(yè)家人力資本、產業(yè)集群競爭力與集群人力資本水平之間的各種關系，進行數(shù)理模型、相關與典型相關模型的分析與研究。    6.通過對樣本集群的實地調研和案例分析，并運用相關理論，研究人力資本通過什么樣的途徑及機理提升產業(yè)集群競爭力。    7.在上述研究的基礎上，從人力資本積累、流動、配置和利用等各個方面，研究如何增強產業(yè)集群中的人力資本效應，以進一步提升我國產業(yè)集群競爭力。

作者簡介

陸根堯，畢業(yè)于復旦大學，獲經濟學博士學位，師從復旦大學首席教授伍柏麟先生?，F(xiàn)任浙江理工大學經濟管理學院教授，副院長，浙江省高校人文社科重點研究基地負責人，省重點學科帶頭人，區(qū)域經濟發(fā)展研究所所長。兼任中國工業(yè)經濟學會副理事長，全國經濟地理研究會理事等。主要研究領域：區(qū)域經濟學、產業(yè)經濟學、計量經濟學等。
　　已公開出版學術專著（包括合著）近10部，主要代表作有：《產業(yè)結構優(yōu)化升級論》、《經濟增長中的人力資本效應》、《數(shù)量經濟學》等。主持完成國家社會科學基金、國家軟科學計劃項目和省部級及地方政府項目20多項，現(xiàn)正主持國家自然科學基金項目、國家軟科學計劃項目研究。多次參加全國性和國際性學術會議，公開發(fā)表學術論文60多篇。獲省部級科研成果獎4項，廳局級獎等10項。

書籍目錄

第一章　產業(yè)集群的概念和類型分析　第一節(jié)　產業(yè)集群版圖略述　第二節(jié)  產業(yè)集群的概念和特征　第三節(jié)  產業(yè)集群的類型分析第二章　產業(yè)集群競爭力的理論分析　第一節(jié)　產業(yè)集群理論分析　第二節(jié)  競爭理論分析　第三節(jié)  基于競爭力的產業(yè)集群分析　第四節(jié)  產業(yè)集群競爭力的理論分析第三章　產業(yè)集群競爭力構成要素和評價指標體系研究　第一節(jié)  產業(yè)集群競爭力的構成要素和分析框架　第二節(jié)  產業(yè)集群競爭力評價指標體系  第四章　產業(yè)集群中的人力資本現(xiàn)狀分析　第一節(jié)  人力資本理論的發(fā)展概述　第二節(jié)  產業(yè)集群競爭力與人力資本的關系  　第三節(jié)  產業(yè)集群中的人力資本現(xiàn)狀分析第五章　產業(yè)集群競爭力與人力資本水平的相關性分析　第一節(jié)  集群企業(yè)產出與人力資本水平的相關性分析　第二節(jié)  產業(yè)集群競爭力與企業(yè)家人力資本的相關性分析——以浙江省為例　第三節(jié)  產業(yè)集群競爭力與人力資本水平的典型相關分析第六章  人力資本提升產業(yè)集群競爭力的途徑和機理研究　第一節(jié)  人力資本提升產業(yè)集群生產率　第二節(jié)  人力資本增強產業(yè)集群創(chuàng)新　第三節(jié)  人力資本激勵集群企業(yè)競爭性　第四節(jié)  人力資本促進集群品牌形成　第五節(jié)  企業(yè)家人力資本促進產業(yè)集群形成及演變第七章　增強產業(yè)集群人力資本效應：加速人力資本積累　第一節(jié)  人力資本積累的特點　第二節(jié)  人力資本積累的途徑　第三節(jié)  案例：紹興紡織產業(yè)集群人力資本積累的現(xiàn)狀與問題　第四節(jié)  加速產業(yè)集群人力資本積累的對策措施第八章　增強產業(yè)集群人力資本效應：優(yōu)化人力資本配置　第一節(jié)  人力資本流動　……第九章　增強產業(yè)集群人力資本效應：激勵人力資本功能第十章　結論與建議參考文獻后記

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