人力資本對產(chǎn)業(yè)集群競爭力影響的研究

內(nèi)容概要

本專著把人力資本與產(chǎn)業(yè)集群緊密結(jié)合起來，研究人力資本對產(chǎn)業(yè)集群競爭力的影響。主要內(nèi)容如下：    1.對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)集群的發(fā)展?fàn)顩r進行了概述，分析了產(chǎn)業(yè)集群的含義、產(chǎn)業(yè)集群的主要特征和類型等。    2.在對競爭理論和產(chǎn)業(yè)集群理論研究進展進行概述的基礎(chǔ)上，對產(chǎn)業(yè)集群競爭力進行了理論分析，包括產(chǎn)業(yè)集群競爭力的含義、經(jīng)濟實質(zhì)、來源和形成機制等。    3.分析產(chǎn)業(yè)集群競爭力的構(gòu)成要素，構(gòu)建了一個產(chǎn)業(yè)集群競爭力的分析框架，并概括了產(chǎn)業(yè)集群競爭力的評價指標(biāo)體系。    4.概述人力資本理論的發(fā)展，簡要說明人力資本對增強產(chǎn)業(yè)集群競爭力的重要作用，然后通過對浙江、江蘇、福建、河南等省樣本產(chǎn)業(yè)集群的調(diào)研，全面分析了產(chǎn)業(yè)集群中的各層次人力資本現(xiàn)狀。    5.通過對多個省調(diào)研所得的樣本集群資料，運用數(shù)理模型和計量模型，對集群企業(yè)產(chǎn)出與人力資本水平、產(chǎn)業(yè)集群競爭力與企業(yè)家人力資本、產(chǎn)業(yè)集群競爭力與集群人力資本水平之間的各種關(guān)系，進行數(shù)理模型、相關(guān)與典型相關(guān)模型的分析與研究。    6.通過對樣本集群的實地調(diào)研和案例分析，并運用相關(guān)理論，研究人力資本通過什么樣的途徑及機理提升產(chǎn)業(yè)集群競爭力。    7.在上述研究的基礎(chǔ)上，從人力資本積累、流動、配置和利用等各個方面，研究如何增強產(chǎn)業(yè)集群中的人力資本效應(yīng)，以進一步提升我國產(chǎn)業(yè)集群競爭力。

作者簡介

陸根堯，畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，獲經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位，師從復(fù)旦大學(xué)首席教授伍柏麟先生?，F(xiàn)任浙江理工大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院教授，副院長，浙江省高校人文社科重點研究基地負(fù)責(zé)人，省重點學(xué)科帶頭人，區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展研究所所長。兼任中國工業(yè)經(jīng)濟學(xué)會副理事長，全國經(jīng)濟地理研究會理事等。主要研究領(lǐng)域：區(qū)域經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)等。
　　已公開出版學(xué)術(shù)專著（包括合著）近10部，主要代表作有：《產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級論》、《經(jīng)濟增長中的人力資本效應(yīng)》、《數(shù)量經(jīng)濟學(xué)》等。主持完成國家社會科學(xué)基金、國家軟科學(xué)計劃項目和省部級及地方政府項目20多項，現(xiàn)正主持國家自然科學(xué)基金項目、國家軟科學(xué)計劃項目研究。多次參加全國性和國際性學(xué)術(shù)會議，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文60多篇。獲省部級科研成果獎4項，廳局級獎等10項。

書籍目錄

第一章　產(chǎn)業(yè)集群的概念和類型分析　第一節(jié)　產(chǎn)業(yè)集群版圖略述　第二節(jié)  產(chǎn)業(yè)集群的概念和特征　第三節(jié)  產(chǎn)業(yè)集群的類型分析第二章　產(chǎn)業(yè)集群競爭力的理論分析　第一節(jié)　產(chǎn)業(yè)集群理論分析　第二節(jié)  競爭理論分析　第三節(jié)  基于競爭力的產(chǎn)業(yè)集群分析　第四節(jié)  產(chǎn)業(yè)集群競爭力的理論分析第三章　產(chǎn)業(yè)集群競爭力構(gòu)成要素和評價指標(biāo)體系研究　第一節(jié)  產(chǎn)業(yè)集群競爭力的構(gòu)成要素和分析框架　第二節(jié)  產(chǎn)業(yè)集群競爭力評價指標(biāo)體系  第四章　產(chǎn)業(yè)集群中的人力資本現(xiàn)狀分析　第一節(jié)  人力資本理論的發(fā)展概述　第二節(jié)  產(chǎn)業(yè)集群競爭力與人力資本的關(guān)系  　第三節(jié)  產(chǎn)業(yè)集群中的人力資本現(xiàn)狀分析第五章　產(chǎn)業(yè)集群競爭力與人力資本水平的相關(guān)性分析　第一節(jié)  集群企業(yè)產(chǎn)出與人力資本水平的相關(guān)性分析　第二節(jié)  產(chǎn)業(yè)集群競爭力與企業(yè)家人力資本的相關(guān)性分析——以浙江省為例　第三節(jié)  產(chǎn)業(yè)集群競爭力與人力資本水平的典型相關(guān)分析第六章  人力資本提升產(chǎn)業(yè)集群競爭力的途徑和機理研究　第一節(jié)  人力資本提升產(chǎn)業(yè)集群生產(chǎn)率　第二節(jié)  人力資本增強產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新　第三節(jié)  人力資本激勵集群企業(yè)競爭性　第四節(jié)  人力資本促進集群品牌形成　第五節(jié)  企業(yè)家人力資本促進產(chǎn)業(yè)集群形成及演變第七章　增強產(chǎn)業(yè)集群人力資本效應(yīng)：加速人力資本積累　第一節(jié)  人力資本積累的特點　第二節(jié)  人力資本積累的途徑　第三節(jié)  案例：紹興紡織產(chǎn)業(yè)集群人力資本積累的現(xiàn)狀與問題　第四節(jié)  加速產(chǎn)業(yè)集群人力資本積累的對策措施第八章　增強產(chǎn)業(yè)集群人力資本效應(yīng)：優(yōu)化人力資本配置　第一節(jié)  人力資本流動　……第九章　增強產(chǎn)業(yè)集群人力資本效應(yīng)：激勵人力資本功能第十章　結(jié)論與建議參考文獻后記

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