出版時間:2006-6 出版社:中國紡織出版社 作者:文生 頁數(shù):288 字數(shù):187000
內(nèi)容概要
本書通過對跳槽種種現(xiàn)象的掃描和剖析,為廣大青年朋友全面展示了跳槽者的心態(tài)和行動。本書介紹的成功跳槽的黃金法則,能讓你獲得一種新的人生體驗和勝人一籌的法寶,使你飛得更高,跳得更遠,從而實現(xiàn)自己美好的人生夢想。
書籍目錄
第一部分 是去是留:先想好,再決定 第一章 五花八門的跳槽理由 不想找份“養(yǎng)老”的工作 為自己找一個“好人家” 身在曹營心在漢 為了發(fā)展而跳槽 人際關系不好 喜歡做挑戰(zhàn)者 公司經(jīng)營狀況不好 對薪水不滿意 心理不平衡 第二章 跳槽前,先檢討自己 你有眼高手低的毛病嗎 你牢騷滿腹嗎 你有責任心嗎 你把職場當成表演個性的場所嗎 你以自我為中心嗎 你在老板面前放得開嗎 你為他人著想嗎 你是長舌婦嗎 你欺生嗎 你心態(tài)積極嗎 你“知書達理”嗎 你衣著得體嗎 你目中無人嗎 你爭功諉過嗎 你愛耍脾氣嗎 你夸大其詞嗎 你陰睛不定嗎 你喜歡饒舌嗎 你四處樹敵嗎 你無所事事嗎 你把企業(yè)當學校了嗎 你公開挑戰(zhàn)過老板嗎 你因其他因素影響過升職嗎 你與企業(yè)和職位達成過諧振嗎 跳槽的5W1H 跳槽前問過自己這些問題嗎 第三章 跟借老板,要跳槽 事必躬親的老板不能跟 優(yōu)柔寡斷的老板不能跟 獨斷專橫的老板不能跟 過河拆橋的老板不能跟 不善用人的老板不能跟 ……第二部分 去意已決:跳得漂亮,走得精彩第三部分 跳槽后:如何開始新征程第四部分 給跳槽者的建議參考文獻
章節(jié)摘錄
五花八門的跳槽理由 不想找份“養(yǎng)老”的工作 鐵飯碗的年代一去不復返了,像以前一樣找一個安穩(wěn)工作的想法已被人 們丟進了歷史的垃圾堆,年輕一代,更熱衷于自己打造自己的“鐵飯碗”。 現(xiàn)在的觀念認為:“飯碗”鐵不鐵,靠自己錘打。只要你投入了足夠的 智慧和勞動,你的飯碗沒有人能砸得爛,此處吃得不香,還有別處可吃;此 處吃得香,只要我高興,還可以上別處吃。這才是真正的“鐵飯碗”。 賈小姐,年齡:25歲;所居城市:北京;學歷及專業(yè):計算機本科;畢 業(yè)2年;跳槽3次;經(jīng)歷過的職業(yè):普通文員一銷售人員一人事主管;月收入 變遷:1000元-3000元-1800元。 雖然父母一直苦口婆心地勸我找一個“穩(wěn)定”的工作,但是我卻不愿意 在自己年輕的時候去找一個“養(yǎng)老”的工作,年輕人應多些闖勁! 愛情和找工作多多少少有些類似。愛爾蘭著名的文學家蕭伯納曾經(jīng)說過 ?。喝艘簧畲蟮牟恍揖褪钦业搅俗约鹤類鄣娜撕蜎]有找到自己最愛的人。而 我最大的不幸就是:我似乎找到了最適合自己的工作,但是總不確定這個工 作是不是真的最適合自己。不過,我始終相信:人往高處走,水往低處流! 這可不是口號,這是上班一年后實實在在的感受。 平心而論,我的條件在茫茫的打工族中也不算寒酸了:憑借在大學期間 長期打工的經(jīng)驗,加上一口流利的英語,我順利地在畢業(yè)前夕應聘到一家小 有名氣的外企擔任文員。經(jīng)過短期的磨合,我漸漸適應在高壓下工作,勤奮 和努力也獲得了老總的認可,隨著每個月底薪水日漸豐滿,一種前所未有的 成就感迅速把我包圍,為了證明自己的能力并開闊眼界,很快我就跳槽了?! ∥覒傅牡诙夜臼亲鲠t(yī)療器械的,銷售工作對我來說有不小的挑戰(zhàn) 和壓力,一開始還心驚膽戰(zhàn)地跟人說話,生怕生意談不下來,會被老板訓斥 。但后來,我覺得這樣的工作可以有機會接觸到形形色色的人物,可以開闊 眼界。這多少與我樂天派的性格有關吧。后來,我和客戶相處得非常融洽, 有的還成了不錯的朋友?,F(xiàn)在回想當初銷售業(yè)績不斷“攀升”的壯舉,我還 真感到一點點滄桑呢,銷售最好的那個月,我們安徽分公司的業(yè)績甚至超過 了上海分公司,僅次于北京總部,所以決定再跳槽的時候,我是經(jīng)過深思熟 慮的?! 〕弥约哼€年輕,我還想多學些東西,如果有機會還想出國深造。銷售 工作雖然驚心動魄,不錯的提成能帶來巨大的成就感,但心理總覺得不踏實 ,哪天業(yè)績不好了,隨時有可能被老板炒魷魚?! ∮谑俏覒傅搅说谌覇挝?,我的職位是人事主管,雖然工作也不清閑 ,但是每天晚上和雙休日都有了固定的時間去重新“充電”,所以說跳槽的 理由有千萬種,但是薪水多少不是最重要的,畢竟我還年輕,只要手中有過 硬的本事,還擔心賺不到錢嗎?現(xiàn)在我的薪水比做銷售的時候幾乎少了一半 ,但是每天看著沉甸甸的書本感覺特別充實?! ?jù)專家估算,一個人一生當中平均要換五到六次工作。而在美國,每個 月?lián)Q工作的人數(shù)有八十萬左右。如此看來,養(yǎng)老的工作已經(jīng)越來越不吃香了 。
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