世界500強企業(yè)員工的50種陽光思維

內(nèi)容概要

　　《世界500強企業(yè)員工的50種陽光思維》揭示500強企業(yè)成功管理的核心準則，培養(yǎng)優(yōu)秀員工職業(yè)素質(zhì)的經(jīng)典讀本。國際企業(yè)培訓最新信息大全。太陽絕對平等地照耀一切，但陰溝里滋生的是細菌，大地上盛開的是鮮花?！妒澜?00強企業(yè)金牌員工素質(zhì)培訓》系列叢書由中國當前最優(yōu)秀的培訓師和企業(yè)管理圖書作者撰寫，精心研究了世界最杰出、最受矚目的知名企業(yè)最具普遍性的素質(zhì)培訓資料和教材，探索優(yōu)秀員工如何通過提高個人職業(yè)素質(zhì)成就了這些具有可持續(xù)發(fā)展能力和遠大前景的企業(yè)，是專門為希望提升自己和團隊競爭力的職專人士編寫的。叢書案例豐富新穎、深入淺出，適合作為所有追求卓越的大中小型企業(yè)員工的培訓教材和參考讀物?！妒澜?00強企業(yè)員工的50種陽光思維》是從書之一：《世界500強企業(yè)員工的50種陽光思維》。

作者簡介

梁素娟，畢業(yè)于北京大學法律系。曾擔任萬科下屬公司的法律顧問，長期從事企業(yè)管理方面的研究工作，尤其是對萬科的企業(yè)文化與管理模式有著深刻而獨特的見解。策劃出版過多部暢銷書，如《用業(yè)績證明自己的價值》《用結(jié)果證明自己的能力》《方法總比問題多》等。

書籍目錄

思維1 進取思維：激情和活力的助推器思維2 快樂思維：工作著是大幸福思維3 積極思維：多盯著好的一面思維4 雙贏思維：共存共榮，互惠互利思維5 強者思維：因為有對手存在思維6 老板思維：你在為自己工作思維7 感恩思維：個人成長的動力思維8 完美思維：永遠不要說“做得夠好了”思維9 冒險思維：思考能力和人格魅力的表現(xiàn)思維10 競合思維：智者的雙贏之道思維11 效率思維：效率即成功、生命思維12 危機思維：居安思危，未雨綢繆思維13 細節(jié)思維：小事不做，大事難成思維14 變通思維：以變制變，創(chuàng)造性地完成任務思維15 團隊思維：發(fā)揮團隊智慧的奧秘思維16 質(zhì)疑思維：創(chuàng)新工作的起點思維17 主動思維：自覺自愿，自動自發(fā)思維18 換位思維：用對方的視角看問題思維19 反省思維：正視自己，優(yōu)化自己思維20 準備思維：機遇只偏愛有準備的頭腦思維21 示弱思維：以退為進，敗中求勝思維22 應變思維：變“?！睘椤皺C”，適者生存思維23 借勢思維：好風憑力上青云思維24 柔性思維：以柔克剛，以弱勝強思維25 變革思維：主動參與變革，與公司一起成長思維26 學習思維：不斷充實自己，才能贏在起跑線上思維27 創(chuàng)新思維：成功的核心與關(guān)鍵思維28 發(fā)散思維：創(chuàng)造力的源泉思維29 網(wǎng)狀思維：開辟嶄新的思維視野思維30 逆向思維：反其道而“思”之思維31 差異思維：關(guān)注差異，另辟捷徑思維32 想象思維：為大腦“松綁”思維33 聯(lián)想思維：打破一切束縛和框框思維34 動態(tài)思維：用動態(tài)的眼光看事物思維35 系統(tǒng)思維：開闊視界，著眼整體思維36 無邊界思維：智慧沒有邊界思維37 優(yōu)勢思維：成功之道在于發(fā)揮優(yōu)勢思維38 整合思維：集成資源，發(fā)揮最大價值思維39 辯證思維：問題的答案并非唯一思維40 標桿思維：向榜樣學習、向強者學習思維41 迂回思維：避實就虛，出奇制勝思維42 收斂思維：聚焦最佳方案思維43 加減思維：聰明人的策略思維44 簡單思維：“保持簡單”是最好的應對原則思維45 重點思維：找準要害，輕松突破思維46 平面思維：換一個地方打井思維47 立體思維：跳出點、線、面的限制思維48 全局思維：善謀全局方全勝思維49 超前思維：用發(fā)展的眼光關(guān)注未來前景思維50 藍海思維：以尊為爭，價值創(chuàng)新

章節(jié)摘錄

思維1　進取思維：激情和活力的助推器一個人的心胸有多大，舞臺就有多大。進取思維是成功的起點，目光高遠，時刻想著提高和進步，是成功者最重要的習慣。進取思維，決定我們成就的標桿進取思維是人類智慧的源泉，它就好像高豎在這個世界上的天線，通過它可以不斷地接收和了解來自各方面的信息。它是威力最強大的引擎，是決定我們成就的標桿，是生命的活力之源。有了進取思維，我們才可以充分挖掘自己的潛能，實現(xiàn)人生的價值。邁克爾?戴爾在少年時期就勤奮好學。并且顯露出非凡的商業(yè)頭腦，在十多歲時就曾登過廣告，賣過郵票。高中時，他找到一份為報商征集新訂戶的工作。用了一個小創(chuàng)意，便賺了18萬美元。大學期間，邁克爾?戴爾看到了賣電腦的商機。于是他按成本價購得經(jīng)銷商的存貨，然后在宿舍里加裝配件，改進性能。這些經(jīng)過改良的電腦十分受歡迎。戴爾注意到巨大的市場需求，于是在當?shù)乜菑V告，以零售價的八五折推出他那些改裝過的電腦。不久，許多商業(yè)機構(gòu)、醫(yī)生診所和律師事務所都成了他的顧客。由于戴爾一邊上學一邊創(chuàng)業(yè)，父母一直擔心他的學習成績會受到影響。父親勸他說：“如果你想創(chuàng)業(yè)，等你獲得學位之后再說吧。”戴爾當時答應了，可是一回到奧斯汀，他就覺得如果聽父親的話，就是在放棄一個一生難遇的機會?！拔艺J為我絕不能錯過這個機會?！庇谑撬珠_始銷售電腦，每月可賺5萬多美元。戴爾坦白地告訴父母：“我決定退學，自己開公司。”“你的夢想到底是什么？”父親問道?！昂腿f國商用機器公司競爭?！贝鳡栒f?！昂腿f國商用機器公司競爭？”父母聽了大吃一驚，覺得他太不自量力了。但無論他們怎樣勸說，戴爾始終不放棄自己的夢想。終于，他們達成了協(xié)議：他可以在暑假試辦一家電腦公司，如果辦得不成功，到9月就要回學校去讀書。

編輯推薦

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