析案說法

出版時(shí)間:2008-3  出版社:中國電力出版社  作者:萬明善,董蘭萍 主編  頁數(shù):298  字?jǐn)?shù):252000  

內(nèi)容概要

本書選編陜西省供電企業(yè)近幾年發(fā)生的合同糾紛、侵權(quán)糾紛、行政處罰及勞動(dòng)爭議等涉訟與非訴訟案件,采用案情介紹、案件處理、法律評析和法律提示的體例敘述案情,介紹常用法律規(guī)定,闡釋基本法律原理,對存在問題進(jìn)行分析總結(jié),為企業(yè)工作提出指導(dǎo)建議,可供供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、法律工作者及一線員工等參閱和使用。

書籍目錄

前言一  電力傷害案例  電力傷害索賠  訴訟時(shí)效顯威  拉線帶電致人身亡  供電合同劃清責(zé)任 從供電企業(yè)勝訴印證“打官司”即“打證據(jù)”說 主動(dòng)拿起法律武器  維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益 未履行法定義務(wù)  受害也難免賠償 村電工工作過失惹官司  誰擔(dān)責(zé) 身份所在  雖個(gè)人行為單位難脫干系 施工工藝不過關(guān)  致人損害賠九千 安裝“太陽能”遭電擊  誰之過 助人取車跌傷落殘  該誰擔(dān)責(zé) 馬路上摔傷“打官司”  全是電桿拉線惹的禍 高壓線下釣魚  奪命一甩  招訟累 隱患排查留憑據(jù)  引發(fā)傷害不擔(dān)責(zé) 盜竊電力設(shè)施被電傷  一審二審判決不賠償 維護(hù)設(shè)施已盡職責(zé)  缺乏證據(jù)最終敗訴 協(xié)議約定不明確  人身損害被判賠 線路改建存隱患  一朝案發(fā)須賠償 意外碰落線  受傷誰來管 高壓線下釣魚違法  行政監(jiān)管企業(yè)無責(zé) 釣魚觸電死  責(zé)任誰承擔(dān) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)被誤解  不明真相起官司 高壓電致人損害  電力產(chǎn)權(quán)人一定要承擔(dān)責(zé)任嗎 低壓電致人損害  誰有過錯(cuò)誰賠償 有隱患須及時(shí)排查  保安全要加大宣傳 體制變遷遇電力傷害  實(shí)際產(chǎn)權(quán)人被判埋單 道路擴(kuò)寬拉線位移行人受傷  供電企業(yè)疏于管理被判賠償二  竊電案例 認(rèn)真收集竊電證據(jù)  準(zhǔn)確打擊竊電犯罪 竊電貪小利被查處  殃及蔬菜大棚惹官司 用電行竊不思悔過  國法無情彰顯正義 竊電被查拒絕簽名想抵賴  公證介入保全證據(jù)得維權(quán) 智能竊電觸刑律  當(dāng)場被抓強(qiáng)狡辯 教人竊電被查  依法雙雙獲刑 承租方竊電出租方擔(dān)責(zé)  “金蟬脫殼”行不通 竊電能有恃無恐  “三只手”最終現(xiàn)形 偷“雞”不成反蝕“米”  自搬石頭砸自腳 連環(huán)竊電“高招”不在  公安鐵拳嚴(yán)懲不貸 聘用人員“顯技能”  不搞科技搞竊電 公網(wǎng)竊電私用  獲刑遭罰不值 遙控竊電本應(yīng)嚴(yán)懲  主動(dòng)交代依法從寬 單位竊電  不法老板終獲刑  法庭舉證  竊電時(shí)間難量化三  合同案例 欠貨款企業(yè)改制易“主”  上“公堂”新人仍理舊賬 停電不當(dāng)  引發(fā)賠償 停電有瑕疵  依法得賠償 突然停電患者赴黃泉  疏于管理法院判賠償 債權(quán)未申報(bào)  欠費(fèi)收不回 靈活運(yùn)用法律手段  有效回收拖欠電費(fèi) 電費(fèi)沒收回  險(xiǎn)些遭賠償 申請支付令  催費(fèi)好方法 電費(fèi)違約金的約定很關(guān)鍵 為電桿反目上“公堂”  法律最終秉公道 注冊資金不到位  開辦單位有責(zé)任 加強(qiáng)設(shè)備管理  杜絕觸電事故 簽訂擔(dān)保合同應(yīng)慎之又慎 正確行使代位權(quán)  回收電費(fèi)有保障 行使不安抗辯權(quán)  獲得交費(fèi)擔(dān)保書 行政處罰還是民事救濟(jì) 電費(fèi)回收中不安抗辯權(quán)的運(yùn)用 先交錢后用電是合法行為 這是一份擔(dān)保合同嗎 運(yùn)用撤銷權(quán)  降低風(fēng)險(xiǎn)率 及時(shí)取證  依法維權(quán) 依法債轉(zhuǎn)股  維權(quán)新途徑四  行政案例 爭權(quán)益仲裁庭上討說法  確關(guān)系法律自然有公斷 合同內(nèi)容細(xì)約定  單方解除有依據(jù) 電力企業(yè)生產(chǎn)用車輛  不應(yīng)辦理道路營運(yùn)證 保障勞動(dòng)者權(quán)益  審慎對待試用期 甄別勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系 雇員受傷為何依工傷處理 是主體變更還是合同解除 樹線之爭勿忘依法砍伐 公用企業(yè)要規(guī)范行為  限制競爭將面臨處罰 讓法律成為守法企業(yè)的保護(hù)傘 看巨額行政處罰之煙消云散 

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