回歸核心

出版時間:2004-10-1  出版社:中信出版社  作者:羅寧,克里斯?祖克,詹姆斯?艾倫  頁數(shù):188  譯者:羅寧  
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內(nèi)容概要

  大規(guī)模快速增長的黃金時代已經(jīng)過去,市場已經(jīng)發(fā)生了變化,企業(yè)獲取利潤越來越困難,贏利性增長越來越難以實現(xiàn)。全球商業(yè)似乎正在從顛峰向低谷滑落,連最優(yōu)秀的企業(yè)部對未來倍感迷茫:—下一步怎么辦?正當(dāng)人多數(shù)企業(yè)都陷入成長的困境的時候,克里斯·祖克的著作橫空出世,其主題振聾發(fā)聵,給管理者們以當(dāng)頭棒喝:回歸核心,然后從核心擴張!作為國際著名戰(zhàn)略咨詢公司貝恩公司的戰(zhàn)略咨詢專家,克里斯·祖克和他的團隊對企業(yè)面對的問題和挑戰(zhàn)有著最深刻的體會。通過長達14年對7個主要國家超過8000家企業(yè)的巨量深入研究和分析,

作者簡介

  克里斯·祖克是全球著名戰(zhàn)略咨詢公司-貝恩公司的董事,兼任公司全球戰(zhàn)略實施部總經(jīng)理?! ≌材匪?middot;艾倫是EVOLUTION全球合伙公司的首席執(zhí)行官,該公司是一家互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險投資公司?! ∝惗鞴臼且患胰蝾I(lǐng)先的咨詢公司,為遍布六大洲的客戶提供戰(zhàn)略,執(zhí)行,技術(shù),組織結(jié)構(gòu),兼并和收購等方面的咨詢服務(wù)。自1973年成立以來,貝恩公司一直秉承“以客戶的財務(wù)結(jié)果來評估顧問的業(yè)績”的理念。貝恩的客戶在股票市場表現(xiàn)卓越,高出平均水平3倍以上。貝恩公司總部位于波士頓,分支機構(gòu)遍布世界,與世界各個地區(qū)和行業(yè)

書籍目錄

第一章 極力尋求成長案例一:博士倫公司案例二:亞馬遜網(wǎng)上書店案例三:庫克光學(xué)儀器公司案例四:加特納集團公司我們的使命贏利性增長的定義核心業(yè)務(wù)的界定怎樣閱讀本書第二章 讓核心業(yè)務(wù)更加贏利回歸核心業(yè)務(wù)的硬道理例外情況定義業(yè)務(wù)范圍差異化戰(zhàn)略:尋求獨特的市場能力和影響力挖掘核心業(yè)務(wù)的潛在價值贏利性核心業(yè)務(wù)的界定結(jié)論第三章 亞歷山大難題相鄰擴張重訪亞歷山大界定和規(guī)劃相鄰業(yè)務(wù)評估相鄰擴張的機會相鄰擴張的常見誤區(qū)控制危險的相鄰擴張:如何診斷結(jié)論第四章 再定義的兩難

媒體關(guān)注與評論

  走出迷茫停滯的《中年危機》實現(xiàn)持續(xù)贏利性增長,在以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的時代做減法比做加法更明智。	盡管許多企業(yè)在商業(yè)發(fā)展的歷史上就如曇花一現(xiàn),轉(zhuǎn)瞬即逝,但也有一些延續(xù)百年的長壽企業(yè),他們的經(jīng)驗毫無例外地驗讓了克里斯·祖克在《回歸核心》和《從核心擴張》中指出的企業(yè)成長的最佳路徑:專注于一個強大的核心業(yè)務(wù),從各個方向和各個層面開發(fā)其最大潛力,以核心業(yè)務(wù)為基礎(chǔ),創(chuàng)造一套可重復(fù)運用的擴張模式,向周邊的相鄰領(lǐng)域進行一步一步的擴張,實現(xiàn)企業(yè)的有機增長,并選擇適當(dāng)?shù)臅r機不斷重新界定自己的核心業(yè)務(wù)。

編輯推薦

    同名英文原版書火熱銷售中:Profit from the Core: A Return to Growth in Turbulent Times

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用戶評論 (總計2條)

 
 

  •     1. 界定、發(fā)展核心業(yè)務(wù)
      78%能夠維持創(chuàng)造創(chuàng)造價值的企業(yè),只有一個強大的核心業(yè)務(wù)。
      
      2. 進行毗鄰擴張
      界定毗鄰地圖、評估毗鄰擴張機會、選擇正確的擴展業(yè)務(wù)、避免毗鄰擴展中出現(xiàn)的常見失誤
      
      3. 重新界定核心業(yè)務(wù)
      業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型成功的稀缺性,確定再定位的時機、實現(xiàn)再定位的方法。
  •     ? 實際上很少企業(yè)能獲得持續(xù)盈利增長,雖然他們都期望達到此目的。
      ? 不論核心業(yè)務(wù)范圍是多么小或多么窄,企業(yè)都要在自己的核心業(yè)務(wù)上建立獨一無二的實力,這是企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。
      ? 大多數(shù)管理者們都低估了他們核心業(yè)務(wù)的成長潛力,也不能釋放出核心業(yè)務(wù)全部潛在成長價值。事實上最好的核心業(yè)務(wù)相對于他們的真正的潛力來說,一般是最未能釋放其潛在價值的業(yè)務(wù)。
      ? 大多數(shù)成功的企業(yè)通過把業(yè)務(wù)范圍擴大到毗鄰業(yè)務(wù)而獲得發(fā)展的,這樣企業(yè)既能共享核心業(yè)務(wù)的經(jīng)濟資源,又能加強核心業(yè)務(wù);而不是進行不相關(guān)的多樣化投資或進行熱門行業(yè)的投資。
      ? 在戰(zhàn)略制定過程中所犯的許多毀滅性過失,都是源于投資核心業(yè)務(wù)與擴張毗鄰業(yè)務(wù)以及選擇特定的毗鄰業(yè)務(wù)之間的沖突。
      ? 產(chǎn)業(yè)動蕩總是要求企業(yè)的管理者在核心業(yè)務(wù)發(fā)展到高峰時重新定義企業(yè)的核心業(yè)務(wù)。
      ? 盡管企業(yè)獲得發(fā)展這一目標(biāo)聽起來簡單,實際上對企業(yè)來說是相當(dāng)困難的,因為大多數(shù)的組織機構(gòu)總是想維持現(xiàn)狀,而要獲得企業(yè)發(fā)展就要思變。
      
      閱讀筆記的PPT下載:http://ishare.iask.sina.com.cn/f/6875435.html
 

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