黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)范手冊(cè)

出版時(shí)間:2010-4  出版社:中國(guó)法制出版社  作者:中國(guó)法制出版社 編  頁(yè)數(shù):264  

內(nèi)容概要

《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用規(guī)范手冊(cè)》,通知指出,健全黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用責(zé)任追究制度,是深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神,進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措。《責(zé)任追究辦法》的頒布實(shí)施,對(duì)于促進(jìn)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺(jué)性,嚴(yán)格依規(guī)照章辦事;對(duì)于防止用人失察失誤,嚴(yán)肅處理干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為,深入整治用人上的不正之風(fēng);對(duì)于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,進(jìn)一步深化干部人事制度改革,不斷提高選人用人質(zhì)量,切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建

書(shū)籍目錄

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)地方黨委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法(試行)市縣黨委書(shū)記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)相關(guān)黨內(nèi)法規(guī)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)中國(guó)共產(chǎn)黨記錄處分條例中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法(試行)公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定黨的地方委員會(huì)全體會(huì)議對(duì)下一級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職擬人人選和推薦人選表決辦法關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話(huà)和函詢(xún)的暫行辦法黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避暫行規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)任期暫行規(guī)定黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定公務(wù)員植物任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定相關(guān)法律法規(guī)中華人民共和國(guó)憲法(節(jié)錄)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)選舉法中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)組織法中華人民共和國(guó)刑法(節(jié)錄)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例附錄黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱

章節(jié)摘錄

  (八)有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的?! 〉诹鶙l在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列情形之一的,追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任: ?。ㄒ唬└?、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的; ?。ǘ┎话凑找?guī)定的程序和范圍進(jìn)行考察的; ?。ㄈ?duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的; ?。ㄋ模╇[瞞、歪曲、泄露考察情況的; ?。ㄎ澹┙邮芸疾鞂?duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物,參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安排的消費(fèi)活動(dòng),以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的; ?。┎徽J(rèn)真審核干部檔案,導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確,造成嚴(yán)重后果的; ?。ㄆ撸┌凑找?guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的; ?。ò耍┯衅渌`反干部選拔任用工作規(guī)定行為的?! 〉谄邨l在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中,有下列情形之一的,追究紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和人員的責(zé)任:  (一)不如實(shí)向組織人事部門(mén)回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的; ?。ǘ┎话凑沼嘘P(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的; ?。ㄈ?duì)發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的; ?。ㄋ模?duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線(xiàn)索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的?!  ?/pre>

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用戶(hù)評(píng)論 (總計(jì)4條)

 
 

  •   對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔任用多了一些了解
  •   干部選拔政策收集的比較全面,要是能把后備干部方面的政策收集進(jìn)來(lái)就更好了。
  •   之前,雖對(duì)入仕為官有所了解,但大多建立在黨政人員如何恪盡職守為官為民層面之上。對(duì)為官的程序并不了解。看啦本書(shū),算是對(duì)中國(guó)的用人制度有了大概了解。重新認(rèn)識(shí)啦以前的片面理解,加深了遵守紀(jì)律重要性和認(rèn)識(shí)。是一本好書(shū)!
  •   真本書(shū)好啊,是一本不錯(cuò)的書(shū)。
 

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